一、招聘目的
近年來，集團深入推進“轉方式、調結構”，助推集團轉型升級，投融資業務得到空前發展，為進一步建立投融資相關管理流程，提高投融資風險管控能力，集團2013年12月成立投融資業務管理部，主要負責尋找投資項目、項目專項融資和運行過程中的協調和監督。部門成立以來，嚴格按照成立之初的相關要求，認真履行職責，加強投融資業務管理、投融資風險管控，制定了相關管理制度。為進一步加強業務職能，提高管控能力，按照成立之初的編制要求（15人），現對業務人員進行編制內補充，制定此招聘方案。
二、招聘崗位及基本要求
（一）投資項目分析策劃主管（4人）
1、崗位職責：
對國家、省、市的宏觀政策及產業信息進行研究，為企業決策提供信息支持，并尋找投資機會。組織集團本部投資項目的立項申請、盡職調查、可行性研究報告的編制。負責組織對可研報告的業務評審，確定其合理性、完整性、客觀性和可靠性。
2、崗位任職要求：
（1）學歷及專業要求：大學本科以上學歷，經濟學、財務、投融資相關專業；
（2）年齡要求：35周歲以下。
（3）工作經歷要求：銀行、投融資相關行業或投資策劃崗位3年以上工作經驗。熟悉投融資法律法規，熟悉房地產前期策劃相關流程，熟悉土地相關政策。
（4）具有相關職業證書，優先錄取。
（二）投資項目主管（2人）
1、崗位職責：
對決定實施的投資項目進行全過程管控，并負責與集團公司相關部門的協調。整理、匯總項目動態信息，負責投資項目檔案管理。對下屬投資公司進行業務指導和監督。
2、崗位任職要求：
（1）學歷及專業要求：大學本科以上學歷，財務、工程造價、工程經濟、工程管理相關專業；
（2）年齡要求：35周歲以下。
（3）工作經歷：熟悉投融資項目管控、項目過程成本管理，有房地產或相關投資項目管理3年以上工作經驗。
（4）具有相關職業證書，優先錄取。
（三）融資主管（4人）
1、崗位職責：
編制項目融資方案，并與集團財務部的整體資金計劃、預算進行對接。與外部金融機構建立和保持良好的關系，取得項目融資并制定具體投資項目的資金使用計劃。
2、崗位任職要求：
（1）學歷及專業要求：大學本科以上學歷，經濟學、投融資、財務、金融相關專業；
（2）年齡：35周歲以下。
（3）工作經歷：銀行、投融資相關行業或企業融資崗位3年以上工作經驗。熟悉融資相關法律法規。
（4）具有相關職業證書，優先錄取。
三、招聘流程
（一）招聘對象：面向集團及社會招聘。
（二）招聘方式：集團內部網站、外部合作網站。
（三）招聘流程：
1、投遞簡歷：2015年1月14日發布招聘信息，應聘人員按照招聘信息中指定的招聘郵箱投遞電子簡歷。
2、簡歷篩選：招聘主管負責電子簡歷初步篩選，對滿足招聘條件的應聘人員預約面試時間。
3、面試：由集團領導、投資部、人力資源部相關人員組成面試小組，對應聘人員進行初步面試。
4、筆試：面試結束后，對達到初步條件的人員，組織筆試。
5、根據面試（50%）、筆試（50%）綜合成績確定最終錄用名單，并在集團網站進行公示。
四、錄用手續
1、通過最終面試和筆試的應聘人員，需在規定時間內，到公司人力資源部報道，完成后續錄用手續。
2、錄用人員試用期6個月，試用期考核由人力資源部、投融資部聯合完成，試用期考核不合格的人員，集團內部員工返回原單位，外部人員解除勞動合同。
五、待遇及其他
1、一經錄用，人員按照集團相關崗位進行定崗，購買五險兩金。
2、公司地址：昆明市經開區信息產業基地林溪路188號建工發展大廈。
3、簡歷投遞截止日期：2015年1月28日。
4、簡歷投遞郵箱：308492080@qq.com
5、聯系人：集團人力資源部蒲洋0871-63190854
人力資源部
投融資部
2015年1月13日
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