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職稱評聘工作事關廣大教師的切身利益，是教師們關注的熱點、焦點問題。為幫助我院教師進一步了解關于職稱評聘的有關規定，現就大家比較關注的熱點、疑點問題進行歸納解答。

一、職稱評審工作流程有哪些？

答：職稱評審工作流程分7步：（1）事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審批（2）學院組織申報推薦（3）上級人社部門資格審查（4）向評委會報送材料（5）評審（6）取得資格（7）聘任。

二、事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核依據是什么？

答：事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核依據是《河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）》（豫人社〔2010〕152號）和《河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）文件。根據以上文件的有關規定：事業單位專業技術崗位實行崗位總量、結構比例和最高等級控制。事業單位現聘高、中級專業技術職務（崗位）結構比例超過控制標準10個百分點以內的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，當年不再審核；尚未達到控制標準的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

結構比例審批是職稱評審的第一個環節。學院向市人社局專技科進行事業單位專業技術職務（崗位）結構比例和職數審核，核批結果是學院申報推薦的依據。

三、職稱申報推薦程序有哪些？

答：職稱申報推薦程序有以下6個環節：

1.學院對全部參評人員進行初步資格審查。包括年齡、學歷、任職年限、職稱外語、年度考核、繼續教育學時完成情況等，資格審查不合格者不參與賦分。

2.賦分、排序。根據學院推薦評審級中、高級《專業技術職務任職資格量化賦分辦法（修訂稿）》對資格審查合格的參評人員進行量化賦分并排序。

3.確定參評人員。根據市人事局專技科核批的結構比例及職數，按照學院賦分排序順序，由院黨委會最終確定推薦參評人員名單并公示。

4.推薦參評人員填表、提交參評材料。

5.省、市職改部門資格審查。

6.學院上報參評人員材料到高評會或中評會。

四、職稱申報關于學歷有哪些要求？

答：1.凡申報人所具有學歷的專業與現從事的專業不一致或不相近時，應視為不具備規定學歷。申報相應專業技術職務時按破格條件進行評審。

根據國家相關部門的學科分類，同一學科內的專業為相近專業。從職稱申報的角度，我省把同屬文科類或理工科類的專業視為相近專業，但有些特殊專業如醫學、外語、理學、工學等應嚴格要求本專業。專業技術職務系列（專業）對學歷專業有另行規定的按規定執行。

2.參加工作后取得的本科及以下學歷，從取得學歷之日起滿兩年后可正常申報專業技術職務，不滿兩年可破格申報。

3.碩士研究生畢業并取得碩士學位，擔任中級專業技術職務4年以上，或博士研究生畢業并取得博士學位，擔任中級專業技術職務2年以上，可正常申報副高級專業技術職務。

上述學歷是指國家教育行政部門承認的全日制碩士或博士研究生，申報時須提交相應的畢業證書和學位證書。在職學習獲得碩士或博士學位、但沒有碩士或博士研究生畢業證書的人員，需擔任中級專業技術職務5年以上，方可正常申報副高級專業技術職務。

五、參加工作后取得的學歷怎樣實行認證？

答：從2010年起，參加工作后取得學歷的人員申報專業技術職務時，須提交學歷認證報告或《學歷認證備案表》，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門公章。報送評審材料時，學歷認證報告原件、復印件一同附上。未經認證的學歷，不作為合格學歷對待。

1.提交學歷認證報告的學歷為參評人申報評審專業技術職務任職資格或專業技術資格時所使用的、參加工作后取得的非全日制學歷。

2.提供學歷查驗的機構為教育行政部門或中共黨校。

3.學歷查詢方式。教育行政部門頒發的學歷，一是到全國高校學生信息咨詢與就業指導中心或其在各省（市、區）的代理機構辦理學歷認證，二是通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.chsi.com.cn）查詢。中共黨校頒發的學歷，到中共河南省委黨校函授部或研究生部辦理查證，出具《干部學歷學位檢查清理登記表》。

六、關于任職年限有哪些要求：

答：專業技術人員取得相應專業技術職務任職資格（專業技術資格、執業資格）后，用人單位根據相關政策進行聘任，從實際聘任起開始計算任職年限。

國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不能計算為任職年限。

七、關于學歷和任職年限是怎么計算的？

答：職稱申報的學歷和任職年限計算方法如下：

1、申報講師任職資格者，需具備下列條件之一：

（1）大學本科畢業并取得學士學位，擔任助教職務4年以上；（2）碩士研究生畢業并取得碩士學位，從事本專業工作3年以上。

2、申報副教授任職資格者，需具備下列條件之一：

（1）大學本科畢業，擔任講師職務7年以上；（2）大學本科畢業并取得學士學位，擔任講師職務5年以上；（3）碩士研究生畢業并取得碩士學位，擔任講師職務4年以上；（4）博士研究生畢業并取得博士學位，擔任講師職務2年以上。當年年底年齡在35周歲及以下的人員，須取得碩士以上學位。

3、申報教授任職資格者，需具備下列條件之一：

（1）大學本科畢業以上學歷，擔任副教授職務7年以上；（2）大學本科畢業以上學歷并取得相應的學位，擔任副教授職務5年以上。當年年底年齡在40周歲及以下的人員，須取得碩士以上學位。

4、申報實驗師任職資格者，需具備下列條件之一：

（1）大學本、專科畢業，擔任助理實驗師職務4年以上；（2）碩士研究生畢業并取得碩士學位，從事本專業工作3年以上。

5、申報高級實驗師任職資格者，需具備下列條件之一：

（1）大學專科畢業，擔任實驗師職務7年以上（2）大學本科畢業，擔任實驗師職務5年以上（3）碩士研究生畢業并取得碩士學位，擔任實驗師職務4年以上（4）博士研究生畢業并取得博士學位，擔任實驗師職務2年以上。

八、關于學術期刊和學術著作檢索的要求有哪些？

答：在職稱申報、推薦工作中，用人單位要對申報人提交的學術期刊和學術著作在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上免費注冊后進行檢索、驗證。報送評審材料時須將學術刊物、著作原件與加蓋單位或單位人事部門公章的檢索頁一同附上。未經互聯網上檢索、驗證的論文和著作只作為業績參考條件。

九、職稱申報關于年度考核有什么要求？

答：職稱參評人員任現職以來年度考核均為合格以上等次的，其任職年限連續計算；年度考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；年度考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。非國有單位未進行年度考核的，由所在單位提供書面證明。

十、高校教師高級專業技術職務評審委員會學科設置有哪些？

答：根據2011年國務院學位委員會、教育部印發的《學位授予和人才培養學科目錄》和我省實際，高校教師高級專業技術職務評審委員會的學科名稱進行了調整和規范。調整后的學科如下：

哲學（新增）、經濟學、法學、政治學、馬克思主義理論（原名稱德育）、就業指導、教育學、心理學（新增）、體育學、中國語言文學、外國語言文學、新聞傳播學、歷史學、數學、物理學、化學、地理學、生物學、統計學（新增）、機械工程、材料科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程（新增）、計算機科學與技術、建筑學、土木工程、水利工程、化學工程與技術、地質資源與地質工程、紡織科學與工程（新增）、輕工技術與工程、環境科學與工程（新增）、食品科學與工程（新增）、作物學（新增）、園藝學（新增，原名稱農學）、畜牧學、獸醫學、林學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學（新增）、中醫學、藥學（新增）、中藥學（新增）、護理學（新增）、管理科學與工程（新增）、工商管理（新增，原名稱管理學）、公共管理（新增）、藝術學、音樂與舞蹈學（原名稱音樂）、戲劇與影視學（新增）、美術學、設計學（新增）等54個學科。

十一、新晉升職稱人員工資調整流程有哪些？

答：通過職稱評審獲得正高級、副高級、中級、初級專業技術資格的人員，首先在人社局企事業科核準的崗位數量有空崗并符合任職條件的前提下，根據空崗數量采取校內競聘，通過競聘的人員填寫《崗位等級變動表》聘任到相應專業技術崗位的四級、七級、十級、十二級、十三級崗位，報人社局企事業科備案，最后，工資科憑《崗位等級變動表》、《專業技術職務呈報表》審批工資，審批通過后其工資按新晉升的專業技術崗位的工資標準執行；未通過競聘的，其工資仍按原專業技術崗位的工資標準執行。

十二、什么是專業技術職務“評聘分離”？

答：專業技術職務“評聘分離”，是指專業技術人員的任職資格（專業技術資格）與職務聘任相分離，專業技術任職資格只代表專業技術人員擔任某一職務所應達到的學術、技術水平，不與工資等待遇掛鉤。專業技術人員的工資等待遇依據所聘任崗位、工作績效確定，在什么崗位享受什么待遇。

十三、我院實施專業技術職務“評聘分離”的指導思想是什么？

答：建立專業技術人員的資格評價與職務聘任分開，工資福利待遇按實際聘任職務確定的制度，實現專業技術職務“在崗參評、離崗不聘、崗位管理、評聘分離”的目標，形成專業技術人員“能上能下，能進能出”的激勵機制，打破專業技術職務終身制度，為打造一支人員精干、素質優良、結構合理、相對穩定的專業技術隊伍打下堅實的基礎。

十四、高校教師系列專業技術職務聘任條件？

答：我院高校教師系列專業技術職務聘任的專業技術職務與取得的專業技術資格一致或相近。聘任的基本條件一般為：

（1）應聘人員應熱愛職業教育事業；具有一定的專業理論素養和履行崗位職責的能力；具有良好的職業道德，敬業精神強，師德高尚，教書育人；遵守學術規范，具有科學、嚴謹的作風，富有開拓創新精神和團隊精神。

（2）依法取得高等學校教師資格證。

（3）身體健康，能堅持正常工作，能夠履行本崗位規定的職責。

（4）任現職三年以來，考核“合格”以上等次。

（5）完成學院規定的基本教學工作量和規定的繼續教育學時。

教授、副教授、講師、助教等專業技術職務具體聘任條件參照《漯河職業技術學院專業技術職務評聘管理暫行辦法》（漯職院政發〔2014〕29號）文件要求。

十五、我院專業技術崗位聘用現狀怎么樣？

答：根據2014年8月漯河市人社局企事業科核準的《漯河市事業單位崗位聘用情況審核備案表》，我院專業技術崗位核準職數、聘用人數、超崗位數如下表：

如上表所示，我院專業技術崗位聘用人數嚴重超崗， 2013年職稱評審通過人員正高4人，副高8人，中級27人共計39人的崗位設置至今尚未通過人事局企事業科審批。

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