問：事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核依據是什么？
答：事業單位專業技術職務（崗位）結構比例審核依據是《河南省事業單位專業技術崗位結構比例控制標準（試行）》（豫人社〔2010〕152號）和《河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法》（豫人社職稱〔2011〕20號）文件。根據以上文件的有關規定：事業單位專業技術崗位實行崗位總量、結構比例和最高等級控制。事業單位現聘高、中級專業技術職務（崗位）結構比例超過控制標準10個百分點以內的，按照“退二進一”進行審核；超過控制標準10個百分點以上、15個百分點以內的，按照“退三進一”進行審核；超過控制標準15個百分點以上的，當年不再審核；尚未達到控制標準的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。
結構比例審批是職稱評審的第一個環節。學院向市人社局專技科進行事業單位專業技術職務（崗位）結構比例和職數審核，核批結果是學院申報推薦的依據。
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