一.財務部經理（一名）（待遇面談）
要求：
1、年齡：30-40歲
2、學歷要求：本科以上，財務管理類專業畢業
3、婚姻狀況：已婚
4、經驗要求：5年以上財務管理經驗，其中3年以上行業經驗
5、知識要求：熟悉國家財經法律法規
6、能力要求：具有領導能力和組織管理能力，及較強的綜合協調能力和分析能力
7、其它要求：誠實守信；保密意識強。
工作內容：
1、負責每月的財務分析，提供財務分析報告，進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；
2、負責公司年度財務規劃與管理的擬定；
3、負責監督督促貨款回收與檢查，組織對不良債權處置；
4、負責財務部日常內務管理及內外部單位的協調工作；
5、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
6、參與重大銷售合同、采購合同審定；
7、負責日常費用支出及貨款支付得審批管理；
8、負責組織公司年度預算及控制執行、考核。
二.主辦會計（一名）（待遇面談）
1.全勤負責公司上中下各營業場所檢查和嚴格執行遵守各級財會制度要求。
2.清楚掌握公司全員人員勞資分配情況。
3.熟練操作預算，核算，歸帳，建檔等技能。
4.主動自覺匯總，匯報各項收支狀況。
5.熟悉了解各項報表及稅收比例。
6.努力為公司做到合理，合法，控制節省各種成本。
7.配合公司做好采購，報銷等系統管理工作。
三.出納（兩名）（待遇面談）
1、嚴格執行各項財經政策，按規定認真管好現金，辦理好各項收支賬目。
2、認真做好現金收付日記賬，及時與銀行辦理結算手續，做到日清月結，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符，如發現短款，應及時查明原因，并報校領導解決。
3、認真審核一切報銷單據，按財務制度辦理現金收付手續，把好開支關。堅持按出差補助標準辦理差旅費報銷手續。
4、加強現金管理，外出購物領取現金要經主任審批，多余現金要存入銀行，謹防被盜。
5、搞好學生的學費、雜費、水電費、住宿費、資料費等費用的收繳工作，收費結束后與有關同志及時核對，防止少交或漏交現象。
6、嚴格執行財經紀律，不得用白條抵庫，不得挪用公款，非經領導批準私人不得借用公款。
7、做好工資表的編造和工資發放工作。
8、做好辦公用品的訂購、保管和發放工作。并做好入庫登記，使賬物相符。
9、完成領導交給的其它臨時性任務。
四.行政人力資源部副經理（一名）（待遇面談）
1、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；
2、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
3、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
5、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。
6、負責行政相關管理規章制度在分公司的貫徹執行；
7、負責組織、協調分公司各類會議、員工活動；
8、負責分公司的固定資產管理工作：采購、出入庫、設備使用、租用、調撥、維保、定期盤點、報廢申請的管理工作；
9、負責組織建立和完善分公司檔案管理工作；
10、負責搜集和整理分公司內部信息，編寫大事記；
11、負責公司人員的考勤系統維護及統計；
12、負責合同的擬定與法務合同等的起草；
13、完成上級交代的其他工作。
五.采購部經理（一名）（待遇面談）
1、學歷及專業要求：大學本科及以上學歷；工民建、設備安裝、項目管理及相關專業；
2、經驗要求：具有房地產行業招投標及采購工作經驗。
3、能力要求：具有較強的計劃管理、組織協調、團隊建設能力；
4、技能要求：較強的計算機操作技能，能夠熟練操作office辦公軟件和網絡辦公系統。
5、知識要求：（1）精通招投標制度及流程；（2）掌握各類供應商的產品及價格，具有豐富的供應商資源；（3）熟悉企業管理方面的理論知識和企業發展歷程及企業文化；（4）熟悉房地產行業知識和流程。
地址：玉龍縣行政中心南側天籟雅筑小區1號商鋪麗江新地投資開發有限公司行政人力資源部
聯系人：樹春梅
電話：5394708
麗江新地投資開發有限公司
2015年1月13日
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