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2015年交通銀行信用卡中心銷售和商務(wù)管理部招聘商務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理啟事
來源:交通銀行信用卡中心網(wǎng) 閱讀:879 次 日期:2015-01-21 14:51:52
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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

發(fā)布開始日期: 2015-01-14

發(fā)布結(jié)束日期: 2015-06-01

工作地點(diǎn): 上海

招聘人數(shù): 1

最低學(xué)歷要求: 本科

最低工作年限要求: 7

職位描述:

根據(jù)商務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)制定營(yíng)銷/宣傳計(jì)劃及實(shí)施方案,并通過過程監(jiān)控及優(yōu)化,確保業(yè)務(wù)按照整體經(jīng)營(yíng)策略方向發(fā)展。

一、制定策略和目標(biāo)

根據(jù)商務(wù)業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)策略,轉(zhuǎn)化成商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。

二、制定商務(wù)業(yè)務(wù)規(guī)劃

1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃各類營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃各類宣傳計(jì)劃。

3、根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)及宣傳計(jì)劃制定預(yù)算計(jì)劃。

二、制訂執(zhí)行方案

1、根據(jù)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,制定詳細(xì)執(zhí)行方案,確保活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)上線并達(dá)成活動(dòng)目標(biāo)。

2、根據(jù)全年宣傳計(jì)劃,制定詳細(xì)執(zhí)行方案,確保活動(dòng)宣傳效果。

3、制訂各類核心商戶名單并定期修正,確保名單內(nèi)商戶質(zhì)量。

4、通過制訂項(xiàng)目流程及各業(yè)務(wù)組職責(zé)分工,確保各類營(yíng)銷/宣傳規(guī)劃高效開展。

三、監(jiān)控與優(yōu)化

1、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧,優(yōu)化營(yíng)銷活動(dòng)方案、宣傳計(jì)劃、業(yè)務(wù)要求及流程等,確保達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。

2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與定期回顧對(duì)項(xiàng)目預(yù)算使用進(jìn)行跟蹤與評(píng)估,并合理調(diào)整,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目預(yù)算效果最大化。

3、建立并落實(shí)客戶體驗(yàn)計(jì)劃,通過優(yōu)化活動(dòng)流程、改善客戶溝通等,提升客戶體驗(yàn)。

四、人員管理

1、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求招聘合適人員到崗,并對(duì)組內(nèi)員工進(jìn)行日常管理,提升團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)對(duì)組內(nèi)員工進(jìn)行日常工作輔導(dǎo),幫助員工提升工作技能及業(yè)務(wù)能力;通過對(duì)后備人員的培養(yǎng),建設(shè)干部梯隊(duì),使之成為團(tuán)隊(duì)中堅(jiān)力量。

任職資格:

1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理等。

3、3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有一定的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)能力。

申請(qǐng)請(qǐng)登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001144

更多信息請(qǐng)查看銀行總行招聘考試

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