易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因工作需要，公開招聘下列崗位預任職員：
崗位一：大氣科學學院行政辦公室管理人員1人
崗位職責：
1、做好學院辦公室日常行政管理工作；
2、協助院黨委做好黨務方面管理工作；
3、做好學院分配的其他工作。
崗位要求：
1、具有較強的政策水平、語言文字功底、英文應用能力和溝通協調能力；
2、熟練使用計算機，熟悉各類辦公軟件、網絡和數據庫的應用；
3、具有較強的工作責任感和吃苦耐勞的精神，具有良好的團隊合作精神與服務意識。
崗位二：國際合作與交流處(臺港澳事務辦公室)涉外辦學管理科行政管理人員1人
崗位職責：
1、負責中外合作辦學和境外辦學項目的管理及申報工作；
2、負責國際化課程建設的相關工作；
3、其他行政事務。
崗位要求：
1、熱愛祖國，人品端正，身體健康，愛崗敬業，責任心強，吃苦耐勞，并具有較強的團隊精神；
2、具有良好的英語水平；具有較強的文字能力、溝通能力和行政管理能力；有外事經歷者優先。
崗位三：計算機科學與技術系本科教務員1人
崗位職責：
擔任計算機系本科生教務員，負責各類學生的教學計劃、培養方案、教學管理、課程安排、學籍管理。
崗位要求：
具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。能熟練使用office辦公軟件。
崗位四：科學技術處先進技術研究院行政管理1人
崗位職責：
1、GF科研生產項目管理；
2、GF科研平臺管理；
3、與上級主管部門以及校內各相關部處、院系、項目組等及時有效溝通聯系；
4、領導交辦的其他任務。
崗位要求：
1、中共黨員；
2、工作態度積極、踏實，富有團結協作精神；
3、了解GF科研生產項目管理流程；
4、能夠適應經常性出差的工作要求。
崗位五：匡亞明學院（基礎學科教育學院）行政秘書兼科研秘書1人
崗位職責：
1、在學院統一領導下，做好院務管理以及對外接待等日常工作；協助院領導制定和落實相關規章制度，做好院內工作調配。
2、負責學院辦公設備、家具和辦公用品的登記、保管和供給；負責公務活動場所的日常管理、調度和安全工作，為完成學院教學、科研和日常工作做好后勤保障。
3、協助院領導做好學院科研以及研究生等相關管理工作。
4、協助院領導做好國際交流、對外聯絡以及相關文字工作。
5、承擔學校和學院分配的其它工作。
崗位要求：
1、具備良好的政治素養和理論水平，具有較強的組織管理能力和語言文字表達能力，能夠熟練使用計算機和網絡，具備較強的英語交流和寫作能力。
2、理科背景優先
崗位六：生命科學學院生命科學學院科研秘書1人
崗位職責：
1.協助院分管副院長做好本院科研管理工作，及時作好信息傳遞和服務工作；
2.協助本院系教師做好各類課題研究項目的申報、年度報告與結題工作；
3.協助做好本院科研成果報獎工作；
4.科技檔案的收集、整理，包括本院系科研大事記及有關學術活動的資料收藏工作，完善本院的科技檔案；
5.協助組織院內學術活動，做好與本院有關的科技交流及學術活動的聯系、接待工作；
6.做好日常科研活動記錄工作，掌握全院科研項目的基本情況，向院領導和科技處報告進展及有關重要動向，填寫有關報表，完成科技工作統計年報；
7.其他與科研有關的工作和領導臨時交辦的任務；
8.做好院系教師與學校國際合作交流處間的信息傳遞和服務工作；
9.協助院在國際合作中的對外聯絡、外事接待、外事統計等工作；
10.做好學院各類國際學術交流活動的組織、管理工作；
11.協助做好學科、專業建設工作。
崗位要求：
具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。
崗位七：宣傳部新聞中心行政管理人員1人
崗位職責：
1、負責新聞網校內新聞等欄目的編輯工作，投稿郵箱的稿件處理工作；
2、參與各類活動媒體接待工作，撰寫新聞稿件；
3、承擔部分文字工作；
4、完成部門領導布置的其他工作。
崗位要求：
具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。
崗位八：醫學院教學秘書1人
崗位職責：
1、協助教學院長完成教學日常事務包括學籍管理、課程申報和學生考核(八年制準入準出考核和臨床技能考核）等。
2、協助教學院長完成教學研究事務包括教研課題申報、教學成果申報、教學總結和八年制教學改革等。
3、協助教學院長完成學生對外交流和實踐訓練事宜包括國際交流、暑期實踐、大學生創新訓練和本科學年論文等。
4、完成醫學院安排的其他工作。
崗位要求：
1、具備良好的政治和業務素質；
2、具備較強的組織管理能力、群眾工作能力及語言文字表達能力；
3、能夠熟練使用計算機和網絡；
4、生物醫學背景優先。
崗位九：教務處實踐教學科管理崗1人
崗位職責：
1.負責大學生創新創業訓練計劃的立項申報，國家級創新訓練計劃項目的日常管理、中期考核、結題考核等工作；
2.負責畢業論文（設計）的組織管理工作，優秀畢業論文（設計）評選工作，畢業論文（設計）查重工作以及抽查抽驗工作；
3.參與其他實踐教學環節的管理工作，包括大學生學科競賽、大學聯盟暑期學校、野外實踐教學等。
崗位要求：
熱愛教學管理工作，認真負責、吃苦耐勞，具有一定的組織協調能力和較強的計算機應用能力，具有良好的團隊合作精神與服務意識
崗位十：教務處教務信息科1人
崗位職責：
1.負責教務系統管理與建設，教學基礎數據維護；
2.教務處信息化建設，包括教務處主頁更新與維護，各類教學系統的建設與維護；
3.負責網上選課、成績注銷等工作；
4.參與其他教務管理工作，如期中期末教學檢查、各類考試等。
崗位要求：
熱愛教學管理工作，認真負責、吃苦耐勞，具有一定的組織協調能力和較強的計算機應用能力，具有良好的團隊合作精神與服務意識
崗位十一：文學院辦公室行政人員1人
崗位職責：
1、參與文學院辦公室的日常管理；
2、參與文學院財務出納和報賬審核等相關工作；
3、做好院辦公用房和固定資產管理，辦公系統OA秘書；
4、承擔有關文學院宣傳、聯絡、接待安排等各項工作；
5、協助院領導做好文學院行政辦公各項具體事務
崗位要求：
1、有會計證者優先；
2、掌握一定的財務出納管理知識，有相關工作經驗者可優先考慮；
3、熱心院系事務，勤奮踏實，工作認真負責，有大局觀和服務意識；
4、熟練使用計算機管理軟件，有一定的組織才能。
崗位十二：文學院研究生秘書1人
崗位職責：
1、協助院領導做好研究生招生、學籍管理、答辯安排、畢業手續等研究生管理相關工作；
2、承擔研究生聯合培養及與國際交流涉及的相關工作；做好學院分配的其他兼職工作
崗位要求：
1、中共黨員，具有較強的政策水平、語言文字功底、溝通協調能力；
2、熟練使用計算機，熟悉各類辦公軟件、網絡和數據庫的應用；
3、具有較強的工作責任感和吃苦耐勞的精神，具有良好的團隊合作精神與服務意識。
崗位十三：現代工程與應用科學學院能源系秘書1人
崗位職責：
1、承擔能源系秘書工作；
2、院網絡建設、校友工作等相關內容
崗位要求：
有網站建設和管理能力，計算機專業背景優先
崗位十四：物理學院行政管理1人
崗位職責：
1、在學院統一領導下，做好院務管理以及對外接待等日常工作；
2、做好學院公務活動的日常管理；
3、協助院領導做好國際交流、對外聯絡，以及相關文字工作；
4、協助做好學院網絡的管理、維護工作；
5、承擔學校和學院分配的其它工作。
崗位要求：
理工科碩士以上，服務意識強，責任心強，工作主動，具有較強的溝通、協調和文字能力，有一定的組織管理能力，具有團隊合作精神。
崗位十五：科學技術處科研經費管理行政人員1人
崗位職責：
1、科研項目經費管理；
2、科研經費管理信息化建設；
3、國家財經制度、政策的宣傳與培訓；
4、指導并協助教師完成課題經費驗收工作。
崗位要求：
1、理、工類應屆畢業生，計算機類畢業生優先。
2、熱愛高校工作，遵守職業道德，具有良好奉獻精神和敬業精神。
3、具有較好文字能力和較強的學習能力。
4、身心健康。
崗位十六：化學化工學院院辦行政秘書1人
崗位職責：
1、協助做好辦公室的行政事務工作；
2、協助分管領導做好教學研究、教學改革、教學交流與合作等；
3、參與院里各類大型活動的相關服務工作；
4、協助做好化院和校部機關各部門有關應急事情通知、聯絡，做好上傳下達工作;
5、服從領導安排的其他工作。
崗位要求：
化學專業碩士及以上學位，有一定的組織管理能力，服從意識強，責任心強，工作主動，具有較強的溝通、協調和文字能力，具有團隊合作精神，熟練使用計算機。
崗位十七：離退休工作處離休科科員1人
崗位職責：
1、全校離休干部日常服務管理；
2、離休干部來電、來信、來訪接待工作及巡診、慰問工作；
3、離退休工作處相關財務工作；
4、離退休工作處校內、外文件、信件及報刊雜志收發與訂閱工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
具有良好的表達能力及溝通技巧，準確的問題闡述能力，文字和語言表達能力強，要有吃苦耐勞和團隊合作精神。
崗位十八：人力資源處工作人員2人
崗位職責：
1、承擔完成各項人員引進、調配、服務與管理工作；
2、擬訂與崗位相關的人事規章制度；
3、做好學校相關政策的宣傳解釋工作，協調各單位與學校的相關工作；
4、填制和分析各類人事統計報表，完成分析報告起草工作；
5、積極做好所在崗位的工作總結，加強研究并提交相關建議；
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
理工科碩士及以上學位，奉獻和團隊合作精神，熟悉計算機、網絡和數據庫的應用知識，能熟練使用各類辦公軟件，具有良好的語言表達與溝通能力。
崗位十九：人力資源處工作人員1人
崗位職責：
1、承擔完成各項人員引進、調配、服務與管理工作；
2、填制和分析各類人事統計表格，完成分析報告起草工作；
3、擬訂與崗位相關的人事規章制度；
4、組織策劃教職工的各類相關活動項目；
5、承擔人事管理爭端解決相關協調和法律事務的處理工作；
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
法學或管理學科碩士及以上學位，有奉獻和團隊合作精神，具有較強的理論水平和實踐能力，文字功底強，具有良好的溝通能力。
以上崗位招聘對象：
應屆畢業生，1985年1月1日以后出生，具有高水平大學碩士研究生及以上學歷（須取得相應學位證書，全日制本科畢業于高水平大學）；本校事業編制身份教職工。
本次招聘人員均為“預任職員”：非事業編制工作人員；聘期三年（本科生輔導員為四年）；在南京市參加社會保險；按規定繳納住房公積金。詳情參見南字發【2014】14號、南字發【2014】148號文件。
請有意應聘者登入人才招聘網http://rczp.nju.edu.cn進行報名。報名截止時間：2015年3月4日。
各崗位具體請聯系相關院系和老師。如有系統問題請咨詢83593046/89683046，聯系人：方老師。
南京大學人力資源處
2015年1月20日
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