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南京理工大學機關、直屬單位公開招聘第二輪考核將于2015年1月25日在南京理工大學進行。請相關應聘人員在1月23日14:00前登錄人才招聘系統，確認是否參加考核，逾期不確認視為放棄。

一、考核內容

考核分為心理測試與面試考核兩部分。心理測試采用上機測試的方式，結果供面試考核小組參考。面試考核分為自我陳述（5分鐘）與問題回答（10分鐘）兩部分。其中，自我陳述包含考生自我情況介紹及個人對應聘崗位的認識。

二、注意事項

（一）相關考生需攜帶身份證、畢業證書原件（本科起）、學位證書原件（本科起）、英語水平和計算機運用免考證明材料以及簡歷中提到的相關資格和獎勵證書原件等材料，進入面試考場后主動提交給評委核查，如出現信息不符，依情況可取消面試成績。英語水平、計算機運用考試免考證明材料具體清單如下。

（二）進入面試考核候場區后，考生需將手機等電子通訊設備主動交給面試考核小組秘書保管，待面試考核結束后考核小組秘書歸還考生，如私自保留，一經證實，取消面試成績。

（三）考生完成面試考核后應立刻離開考場，不得逗留、議論面試內容，如有違反，依情況可取消面試成績。

（四）相關考生需在指定時間參加心理測試，并在現場查看面試考核考場安排，在面試開始前30分鐘到達指定考場，未在規定時間到達考場，視為放棄。第一輪面試已經參加過心理測試的應聘人員，無需進行心理測試，直接到學術交流中心參加面試考核即可（上午9:00到，下午2:30到）。

各崗位心理測試時間如下。

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