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云南云天化聯(lián)合商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），成立于2003年12月30日，由云天化集團(tuán)有限責(zé)任公司及相關(guān)子公司共同出資設(shè)立，是一個(gè)集商貿(mào)、物流為一體的有限公司。

公司經(jīng)營(yíng)范圍為國(guó)際貿(mào)易，國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，國(guó)內(nèi)貿(mào)易，物資供銷，化肥進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢服務(wù)；國(guó)際貨運(yùn)代理，貨運(yùn)代理，農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易，化肥國(guó)內(nèi)貿(mào)易；煤炭零售經(jīng)營(yíng)；石油焦的銷售。并先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系的認(rèn)證，在云南省商務(wù)型企業(yè)中率先實(shí)現(xiàn)了“三標(biāo)合一”認(rèn)證。

公司服從和服務(wù)于云天化集團(tuán)的發(fā)展方向和發(fā)展要求，堅(jiān)持“商流天下、道守心間”的企業(yè)理念；堅(jiān)持“一業(yè)為主、多種經(jīng)營(yíng)”的公司戰(zhàn)略、“成本領(lǐng)先為主線”的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保、實(shí)施兩個(gè)轉(zhuǎn)變、構(gòu)建一個(gè)平臺(tái)”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；堅(jiān)持“貿(mào)易為先導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)為后盾、物流為支撐、金融為紐帶”的業(yè)務(wù)模式；堅(jiān)持“規(guī)范化經(jīng)營(yíng)、精細(xì)化管理”的執(zhí)行文化。

為了規(guī)范供應(yīng)鏈管理，構(gòu)建公司的營(yíng)銷體系，公司對(duì)鐵路集裝箱場(chǎng)站建設(shè)、專用碼頭的基礎(chǔ)配套設(shè)施、物流可視信息在線管理、海運(yùn)等投入大量財(cái)力，公司合資控股云南天馬物流有限公司，參股云南鐵投泛亞國(guó)際物流有限公司，并與國(guó)內(nèi)外大型遠(yuǎn)洋物流公司建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。為適應(yīng)公司國(guó)際化發(fā)展的需要，在新加坡成立天際通商（新加坡）有限公司（英文簡(jiǎn)稱TGO），在全球主要目標(biāo)市場(chǎng)設(shè)立公司駐外代表處。

公司始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，堅(jiān)持國(guó)家利益第一、集團(tuán)價(jià)值最大化、市場(chǎng)導(dǎo)向、持續(xù)發(fā)展、多種經(jīng)營(yíng)與主業(yè)集中度相統(tǒng)一、發(fā)展速度與資源配置相適應(yīng)的原則，以“建支柱、調(diào)結(jié)構(gòu)、夯基礎(chǔ)、促和諧”為工作重點(diǎn)，做“強(qiáng)”肥料、做“專”原料、做“深”機(jī)電產(chǎn)品和材料、做“大”化工品和農(nóng)產(chǎn)品、做“精”國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作、做“細(xì)”服務(wù)貿(mào)易。同時(shí)，調(diào)整肥與非肥，集團(tuán)內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)的比例；夯實(shí)一個(gè)管理平臺(tái)、造就一支懂業(yè)務(wù)、懂外語、懂法律、懂管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍；并創(chuàng)造機(jī)會(huì)均等、規(guī)則平等、貢獻(xiàn)和報(bào)酬對(duì)等的和諧氛圍。并積極利用和發(fā)揮云天化集團(tuán)的規(guī)模優(yōu)勢(shì)和資源集中優(yōu)勢(shì)，按照云天化集團(tuán)第三次黨代會(huì)提出的“五化”（即規(guī)模化、集約化、集團(tuán)化、國(guó)際化、和諧化）大發(fā)展戰(zhàn)略，為將公司發(fā)展成為國(guó)際有影響的綜合商社而不懈努力。

公司人才核心理念

公司遵循“商流天下，道守心間”的發(fā)展理念，視人才為企業(yè)發(fā)展之本，努力建造一個(gè)健全的管理平臺(tái)、造就一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝、勝之不驕的復(fù)合型人才隊(duì)伍；并創(chuàng)造機(jī)會(huì)均等、規(guī)則平等、貢獻(xiàn)和報(bào)酬對(duì)等的和諧氛圍。以人力資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資本增值的重要目標(biāo)的重要條件，并永不停息地致力于建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，永遠(yuǎn)為人才提供一個(gè)展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)。

2011年招聘聯(lián)系方式及流程

接受簡(jiǎn)歷—篩選簡(jiǎn)歷----通知面試---實(shí)習(xí)考核----簽訂勞動(dòng)合同

電話：0871-4327229 傳真：0871-4327070

簡(jiǎn)歷投發(fā)郵箱：jane200419@hotmail.com

公司2011年招聘計(jì)劃