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為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，緩解教師人才緊缺問題，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見（試行）》有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到陜西師范大學(xué)招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、招聘的對(duì)象和范圍

全日制普通高等院校（陜西師范大學(xué)）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷，年齡25周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表》。招聘范圍為陜西師范大學(xué)2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、方式及程序

招聘時(shí)間：2010年12月。

招聘地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)

招聘方式及程序：由州教育局匯同有關(guān)部門組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：

1、招聘考核小組資格審查。審查應(yīng)聘人員的身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。經(jīng)合議后，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面談。

2、招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進(jìn)行面談，考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據(jù)面談情況，按各學(xué)科確定人選進(jìn)行說課考核。考核采用現(xiàn)場(chǎng)抽取課題，準(zhǔn)備半小時(shí)后進(jìn)行15分鐘的說課方式，以考查應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

4、根據(jù)考核情況，進(jìn)行量化評(píng)分。

5、總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績(jī)公示

經(jīng)考試（考核）后，考生成績(jī)統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由州人事局、州教育局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負(fù)責(zé)。

2、對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號(hào)文件進(jìn)行管理。

4、新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案州教育局負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

聯(lián)系電話：0873—3732150

附：紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州教育局

二〇一〇年十一月二十二日

紅河州教育局2011年緊缺人才招聘信息表