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云南省機(jī)械工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)所屬云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。根據(jù)工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘技能型人才10名。

一、招聘崗位及人數(shù)

機(jī)械工程系實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師6名，電氣工程系實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)附件《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃申報(bào)表》。

二、招聘原則

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，按照公開(kāi)招聘相關(guān)程序進(jìn)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

符合崗位條件的技師及以上的具有大專及以上學(xué)歷的技能型人才（省級(jí)技能比賽前三名、赴日研修回國(guó)人員可優(yōu)先考慮）。國(guó)有及非國(guó)有身份人員。

四、招聘基本條件和要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；

3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)技能及崗位所需的其它資格條件。

4、年齡40歲以下。身體健康。

五、招聘方法

公開(kāi)招考

六、招聘程序及時(shí)間安排

（一）面向社會(huì)發(fā)布招聘公告：11月24日—12月14日

（二）報(bào)名及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：12月15-16日（上午8：30-下午5：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（昆明龍泉路704號(hào)）。

3、報(bào)名所需材料

（1）近期半寸免冠彩色照片3張。

（2）下載并提交紙質(zhì)《云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》；下載地址：云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.ynmec.com）主頁(yè)，學(xué)院公告欄：2010年招聘技能型人才公告附件下載。

（3）報(bào)名人員持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及證明自己職業(yè)能力的資格證書(shū)和獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件報(bào)名。

（4）國(guó)有身份人員報(bào)名需提供單位同意報(bào)考證明。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

（2）每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

（3）每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例不低于3：1方可進(jìn)入招考程序，否則取消本崗位招考。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束，經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生資格復(fù)核后，電話通知符合報(bào)名資格人員進(jìn)入公開(kāi)招考下一個(gè)程序。

（四）考試及考核

1、筆試：達(dá)到報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)的比例即組織筆試，筆試內(nèi)容由相關(guān)系部擬定，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

時(shí)間：12月21日

地點(diǎn)：云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（昆明龍泉路704號(hào)）內(nèi)機(jī)械系教學(xué)樓四樓。

2、實(shí)作考試：所有參加筆試人員均參加實(shí)作考試，考試內(nèi)容由相關(guān)系部擬定，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。

時(shí)間：12月22日

地點(diǎn)：機(jī)械工程系實(shí)訓(xùn)車(chē)間、電氣工程系實(shí)驗(yàn)室

綜合成績(jī)=筆試*40%+實(shí)作*60%

3、面試：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、實(shí)作綜合成績(jī)由高分到低分、按照計(jì)劃招聘人數(shù)1：2 的比例確定面試人選。面試按百分制評(píng)分。

時(shí)間：12月24日

地點(diǎn)：云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（昆明龍泉路704號(hào)）圖書(shū)館會(huì)議室。

總成績(jī)=綜合成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%

4、考核。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分、按照計(jì)劃招聘人數(shù)進(jìn)行等額考核。考核的主要內(nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行復(fù)核。

（五）擬聘人員健康檢查

根據(jù)面試結(jié)果確定擬聘人員前，組織擬聘人員到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，因招聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專業(yè)限制，色盲者視為體檢不合格。符合體檢要求的人員，確定為擬聘人員。

（六）公示和聘用

根據(jù)考生體檢結(jié)果研究確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5天公示。公示結(jié)束，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。所聘人員報(bào)到時(shí)必須提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書(shū)原件，否則不予聘用。

（七）聘用人員待遇：經(jīng)公開(kāi)招聘的人員，納入事業(yè)單位在職在編職工管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督　

1、嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》人事部（第6號(hào)）令的回避制度。

2、招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及上級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

3、嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、專家組成員、工作人員、應(yīng)聘人員違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的一律按相關(guān)規(guī)定處理。

八、招聘聯(lián)系電話

聯(lián)系電話：0871—6077533 聯(lián)系人：李老師 王老師

附件：1、云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開(kāi)招聘技能型人才信息表

2、云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表下載

二〇一〇年十月十一日

云南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2010年公開(kāi)招聘技能型人才信息表