易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發行股票。
截止2014年9月末，華夏銀行在80個中心城市設立了34家一級分行、36家二級分行和10家異地支行，營業網點達到571家，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系，與境外1千多家銀行建立了代理業務關系，代理行網絡遍及五大洲115個國家和地區的329個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網絡；總資產達到17840.92億元，綜合盈利能力快速提升，資產質量顯著改善，業務結構明顯優化，經營效率較快提高，保持了良好的發展勢頭。在2014年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第90名；在2014年中國企業500強中排名第158名、中國服務業企業500強排名第58名。
根據業務發展需要，華夏銀行總行現面向全國公開招聘新資本協議實施項目18名專業人員，工作地點北京市，具體招聘信息如下：
一、招聘基本條件
1．年齡：不超過35周歲。
2．學歷：全日制碩士研究生及以上。
3．工作年限：2年以上相關工作經歷。
具備新資本協議項目實施相關工作經驗或專業能力及工作表現優秀者可適當放寬條件。
二、招聘崗位工作內容及專業能力要求
（一）計劃財務部資本/資產負債管理類崗位（1人）
1．工作內容：開展資本管理現狀調研及差距分析，編制、調整資本和杠桿率達標規劃、年度計劃，完成風險資產計量、考核和配置等工作；結合資本規劃，開展經濟資本管理，組織完成多維度經濟資本計量、考核、配置等工作；安排、管控全行資產負債結構和流動性運行，研究資本和資產負債管理體系優化；組織資本管理系統、資產負債管理系統的開發，協助風險和資產負債數據集市的建設，開展合規達標工作。
2．專業要求：財務管理、會計、數學或金融計量專業。
3．能力要求：具備資產負債管理、資本規劃或流動性管理相關能力。
（二）中小企業信貸部內評模型開發類崗位（2人）
1．工作內容：開發小企業信用評級模型，對小企業信用評級進行技術支持和指導，制定及實施小企業信用評級培訓規劃等；開發個人經營性貸款等零售業務的申請評分卡、行為評分卡和催收評分卡等模型；對個人經營性貸款等零售業務風險計量進行指導和支持，制定及實施零售業務風險計量的培訓規劃等。
2．專業要求：數學、統計學、金融學或信息技術等專業。
3．能力要求：具備數理統計建模經驗，能熟練使用SAS等專業軟件。
4．其他：具有SAS高級資格證書優先考慮。
（三）授信管理中心對公條線內部評級模型開發類（3人）
1．工作內容：開發、維護并定期優化公司業務條線內部評級模型；制定和維護全行內部評級體系統一的技術標準；負責內部評級建設項目的項目管理工作；監控全行內部評級體系的運行情況，定期實施全行內部評級體系的全面驗證。
2．專業要求：金融工程、數學或統計類等專業。
3．能力要求：具備開展數理統計建模和使用專業軟件進行數據處理的能力。
（四）授信管理中心對公條線內評制度建設類崗位（2人）
1．工作內容：制定和維護公司業務條線內部評級的管理辦法、操作流程、內部評級體系驗證制度和技術標準；配合各專業部門制定和維護公司業務條線內部評級結果應用的各項制度；制定和維護內部評級體系的模型管理制度；制定和維護內部評級體系統一的技術標準；負責內部評級建設項目管理工作；定期實施內部評級體系的投產后全面驗證。
2．專業要求：金融經濟、金融工程、數學統計或信息技術類等專業。
3．能力要求：溝通協調能力強，熟悉國內銀行信貸業務和制度，參與信貸業務或信用風險管理方面的制度制定工作3年以上。
（五）個人業務部零售條線內評模型開發類崗位（1人）
1．工作內容：參與零售內評模型開發、監控與優化等相關工作。
2．專業要求：數學、統計學、金融或信息技術等專業。
3．能力要求：具備數理統計建模經驗，能熟練使用SAS等專業軟件。
4．其他：具有SAS高級資格證書或具備國有大型銀行相關崗位工作經歷人員優先考慮。
（六）市場與操作風險管理部業務連續性管理類崗位（1人）
1．工作內容：負責全行業務連續性日常管理工作，組織業務影響分析、風險評估和資源規劃；組織落實年度業務連續性演練計劃；制定業務連續性管理的工作流程和管理體系的相關制度規范；為各級機構提供業務連續性管理相關的支持服務。
2．專業要求：信息科技類專業。
3．能力要求：具備信息科技和風險管理專業知識，熟悉銀行信息科技工作流程，有良好的文字表達能力。
（七）市場與操作風險管理部操作風險管理類崗位（3人）
1．工作內容：協助做好操作風險管理現狀調研與差距分析工作；完善治理架構、政策制度和管理流程；開展操作風險管理工具總行實施與分行試點工作；開展操作風險資本計量工作；開展操作風險管理評價工作；完善操作風險管理報告流程；編制操作風險管理信息系統業務需求書；開展合規達標工作。
2．專業要求：金融、經濟類、信息科技等相關專業。
3．能力要求：具備開展數理統計建模和使用專業軟件進行數據處理的能力；或具備操作風險管理專業知識，熟悉銀行操作風險管理工作流程，有良好的文字表達能力和理解溝通能力。
（八）審計部資本管理審計類崗位（2人）
1．工作內容：完成新資本協議實施相關審計工作，制定資本管理內部審計規劃、審計計劃和相關制度，組織并實施相關現場審計，起草審計方案和程序，撰寫審計報告等。
2．專業要求：金融、財會、審計、數理統計、信息技術等相關專業。
3．能力要求：具有銀行業資本管理、計量或風險管理基礎知識及一定的規劃、計劃和檢查能力；具備數理統計知識或能夠使用數據處理軟件分析和檢查的能力；具備綜合分析、語言表達、文字撰寫、項目組織和溝通協調能力；熟悉銀行資本管理、流動性管理或風險管理制度。
（九）科技開發中心系統開發類崗位（3人）
1．工作內容：開發新資本協議IT系統，負責應用系統的推廣與技術支持；制定數據管理策略，設計數據挖掘模型，分析數據應用價值；建設數據倉庫及商業智能應用。
2．專業要求：計算機應用或相關專業。
3．能力要求：具有2年以上銀行業系統開發經驗,熟練掌握JAVA或C語言,熟練掌握主流數據庫產品尤其是Oracle數據庫的開發、應用、維護技能，熟悉SAS、cognos等主流數據展示及挖掘工具，具有數據建模與數據分析能力及相應工作經驗。
三、簡歷投遞方式
請于2015年2月28日以前，登錄智聯招聘網站投遞簡歷。
申請請登錄：http://www.hxb.com.cn/home/cn/clientServ/newAnnoun/20150128/704455.shtml
華夏銀行人力資源部
2015年1月27日
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