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2010年云南雙友冶金股份有限公司招聘簡章

來源：保山人才招聘網閱讀：3568 次日期：2010-12-19 11:36:41

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云南雙友冶金股份有限公司應保山市政府招商引資政策入駐保山，由福建雙友集團及旗下云南省曲靖雙友鋼鐵有限公司于2008年6月發起成立，是以礦業與特鋼冶煉為主業的生產型企業。公司本著“專注品質，共享價值”的理念，本著誠信、務實、創新、高效的精神，積極參與保山經濟建設。公司項目第一期投資4億元，建設年產50萬噸鋼絲基材項目，屆時將實現產值20億?，F因項目需要，特向社會誠招各類優秀人才。一經錄用，待遇從優。

一、招聘崗位

崗位名稱	招聘人數	待遇	崗位任職資格
鉗工	10	面談	25-50周歲，從事維修鉗工三年以上，對減速機維修、軸承裝配等有一定了解，電焊、氣割應用熟練。
電工	10	面談	25-50周歲，從事維修電工三年以上，對高壓電氣、直流電機熟悉，懂PLC、變頻器和自動化編程者優先考慮。
機電技術員	10	面談	大專以上學歷，機電相關專業，有一定機電專業基礎和工作經歷。
技術員	10	面談	大專以上學歷，理工科相關專業，頭腦機靈，善于學習，實際操作能力強。
物流主管	2	面談	男，大專以上學歷，30-45歲；能完成年100萬噸以上物流調度管理；5年車隊或物流等相關行業工作經驗，熟悉大中型物流企業的運作和管理模式；擁有較強的企業規劃、組織執行能力；有物流和汽修經驗者優先；能熟練使用相關辦公軟件；持駕駛證，能適應長期出差。
物流調度員	2	面談	男，大專以上學歷，年齡25—45歲；有一定的駕駛員管理能力、車輛統籌調動能力，掌握熟練的物流運作流程知識；有較強的分析、解決問題能力；能熟練的使用相關辦公軟件。
物流統計員	2	面談	大專以上學歷，年齡25—45歲；具有1年以上的物流工作經驗；具有一定的計劃能力、執行能力、溝通能力，并能熟練的使用相關辦公軟件；對企業文化和團隊成員有認同感，能吃苦耐勞。
營銷主管	2	面談	男，中專以上文化；在鋼鐵行業同等崗位工作5年以上；了解整個行業的流程和基本運作；有帶領營銷團隊經驗；愛崗敬業，責任心強，良好的表達能力和較強的理解、談判、組織能力；有先進的營銷理念及良好的溝通、協調能力；持駕駛證，能適應長期出差。
行政部副經理	1	面談	大專及以上學歷，行政管理相關專業，五年以上相關工作經歷,有較強的綜合協調能力和組織管理能力，能組織開展公司日常行政后勤工作，熟悉辦公軟件操作,團隊意識強，有親和力，有較強的工作責任感和事業心。
人事專員	1	面談	大專及以上學歷，人力資源或相關專業，兩年以上企業人力資源工作經驗，有豐富的績效考核工作經驗；熟悉人力資源管理各項業務的操作流程。具備良好的職業道德，穩重、細心、責任心強，有較強的溝通、協調能力及團隊協作精神；能熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
后勤干事	2	面談	中專及以上學歷，兩年以上后勤管理工作經驗，為人謙和，有親和力，工作細心，責任心強。
保安員	6	試用期1200元	男，35周歲以下，170cm以上，高中以上學歷，身體素質佳，視力良好，退伍軍人優先。
駕駛員	2	面談	男，45周歲以下，初中以上學歷，持C1以上駕駛證，5年以上工作經驗；身體健康，具有良好的職業道德，無不良嗜好；熟悉車輛的性能，可做基本維護和保養工作；能適應長期出差，不定時工作制。
采購員	1	面談	中專以上學歷， 3年以上礦產品采購工作經驗，熟悉礦產品的相關標準；吃苦耐勞，能適應長期出差；具有良好的溝通表達能力。持駕駛證者優先考慮。