公司簡介：
云南天高鎳業(yè)有限公司成立于2009年12月，注冊資本5000萬元，是曲靖市重點招商引資企業(yè)。一期建設年產(chǎn)60萬噸鎳合金項目。該項目占地1041畝,于2009年9月取得云南省發(fā)改委備案批準，2010年9月取得云南省環(huán)保廳環(huán)評許可批復，2010年9月底開始大規(guī)模建設, ,總投資25.5億元,將解決勞動就業(yè)3000余人，預計2011年6月陸續(xù)建成投產(chǎn)。
在未來3至5年內，我公司已規(guī)劃再建設一條年產(chǎn)60萬噸鎳合金生產(chǎn)線，建設一條年產(chǎn)20萬噸鉻鐵生產(chǎn)線以及配套建設熱軋、酸洗、冷軋等項目，將云南師宗建設成集團最大的不銹鋼生產(chǎn)基地和輻射西南地區(qū)以及東南亞地區(qū)的不銹鋼制品生產(chǎn)和銷售基地。
云南天高鎳業(yè)有限公司將秉著“仁本為懷，共棲共榮”的經(jīng)營理念，在各級黨委、政府的大力支持下，將天高項目建設成資源綜合利用、節(jié)能環(huán)保、環(huán)境優(yōu)美、可持續(xù)性發(fā)展的示范項目。公司倡導 “以誠信交友、按原則辦事、靠本事吃飯、憑良心做人”的行為準則和“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進取”的企業(yè)精神，愿真誠攜手各界人士，共謀發(fā)展，為促進師宗、曲靖乃至云南省經(jīng)濟和社會的發(fā)展做出自己應有的貢獻！
為適應公司的發(fā)展，公司擬與高校合作培養(yǎng)煉鋼、煉鐵及鐵合金隊伍，現(xiàn)面向社會公開招錄以下人員：
一、應屆畢業(yè)生
工藝崗：冶金工程本科及以上學歷
設備維修、管理崗：機械、電氣、自動化、液壓、測控等相關專業(yè)專科及以上學歷
倉儲/物流崗：物流管理、財務管理?？萍耙陨蠈W歷
行政崗：行政管理、中文等相關專業(yè)本科及以上學歷
二、煉鋼生產(chǎn)廠長：
年齡30-50歲，身體健康；煉鋼專業(yè)本科學歷。
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；
2.在冶煉、精煉、連鑄基層工作5年以上（含現(xiàn)場調度、車間管理經(jīng)歷）；
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上，并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標；
5.熟練掌握生產(chǎn)調度組織技能，具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力，能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標，有計劃的完成目標任務；
6.熟悉煉鋼廠的管理制度體系，能夠領導建立并完善煉鋼廠的安全管理、生產(chǎn)管理、物料管理、技術管理、質量管理等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求，并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
三、煉鋼設備廠長
男性，大學本科以上學歷，中級職稱，冶金機械或機電等相關專業(yè)
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；
2.在維修基層工作5年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上，并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
5.熟練掌握維修組織技能，具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力，能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標，有計劃的完成目標任務；
6.熟悉煉鋼廠的維修管理制度體系，能夠領導建立并完善煉鋼廠的設備管理、設備維護、點巡檢、備件、能源介質及設施、技術改造等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求，并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
四、電氣工程師（煉鋼）
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；電氣類專業(yè)大專及以上學歷；
2.在維修基層工作3年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
4.能夠獨立擬定電氣設備管理制度，獨立開展電氣設備技術改進、節(jié)能降耗等活動；
5.能夠獨立進行電氣設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對電氣設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
五、機械工程師（煉鋼）
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；機械類專業(yè)大專及以上學歷；
2.在維修基層工作3年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
4.能夠獨立擬定機械設備管理制度，獨立開展機械設備技術改進、節(jié)能降耗等活動；
5.能夠獨立進行機械設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對機械設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
六、自動化工程師（煉鋼）
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；自動化類相關專業(yè)大專及以上學歷；
2.在維修基層工作3年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
4.能夠獨立擬定自動化設備管理制度，獨立開展設備技術改進、節(jié)能降耗等活動；
5.能夠獨立進行自動化設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對自動化設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
七、液壓工程師（煉鋼）
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；機械液壓等相關專業(yè)大專以上學歷；
2.在維修基層工作3年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
4.能夠獨立擬定液壓設備管理制度，獨立開展設備技術改進、節(jié)能降耗等活動；
5.能夠獨立進行液壓設備隱患、安全隱患、運轉成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對液壓設備技術檔案、專項工作報告、操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力
八、連鑄工程師
1.在轉爐鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；鋼鐵冶金大專及以上學歷；
2.在連鑄基層工作3年以上（含生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉連鑄生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標；
4.能夠獨立制定連鑄工藝制度，質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施，并組織實施；
5.能夠獨立進行連鑄工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對連鑄技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
九、冶煉工段副段長
1.在轉爐煉鋼廠工作10年以上；鋼鐵冶金專業(yè)大專及以上學歷；
2.在轉爐基層工作3年以上（含現(xiàn)場調度、生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉普碳鋼轉爐生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標；
4.能夠為轉爐工藝制度，質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施制定提出合理化意見；
5.能夠發(fā)現(xiàn)連轉爐工藝隱患、質量隱患、設備隱患；
6.能夠對轉爐技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十、煉鋼廠設備科長
1.在轉爐煉鋼廠或不銹鋼廠工作10年以上；冶金機械或機電一體化專業(yè)；
2.在維修基層工作5年以上（含維修車間管理經(jīng)歷）；
3.在煉鋼廠或公司職能部門工作2年以上，并擔任過部門負責人1年以上。
4.熟悉普碳鋼或不銹鋼全流程生產(chǎn)設備配置、設備參數(shù)；
5.熟練掌握維修組織技能，具有良好的各類資源的統(tǒng)籌能力，能制定系統(tǒng)的工作計劃和工作目標，有計劃的完成目標任務；
6.熟悉煉鋼廠的維修管理制度體系，能夠領導建立并完善煉鋼廠的設備管理、設備維護、點巡檢、備件、能源介質及設施、技術改造等方面的規(guī)章制度、實施細則、工作程序及要求，并監(jiān)督、檢查和執(zhí)行。
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力
十一、精煉工藝工程師
1.在AOD不銹鋼廠工作10年以上；鋼鐵冶金專業(yè)大專以及上學歷；
2.在AOD基層工作3年以上（含生產(chǎn)車間管理經(jīng)歷）；
3.熟悉AOD、LF生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標；
4.能夠獨立制定AOD、LF工藝制度，質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施，并組織實施；
5.能夠獨立進行AOD、LF工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
6.能夠對AOD、LF技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
7.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十二、煉鋼工藝工程師
具有大學本科以上學歷，本專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗，具有豐富的專業(yè)管理知識，能指導生產(chǎn)技術工作。
1.熟悉普碳鋼轉爐生產(chǎn)工藝、設備、原材料及技術經(jīng)濟指標；
2.能夠獨立制定轉爐工藝制度，質量管理、技術改進、節(jié)能降耗等措施，并組織實施；
3.能夠獨立進行轉爐工藝隱患、質量隱患、生產(chǎn)成本、違規(guī)違紀分析；制定對策并組織實施；
4.能夠對轉爐技術檔案、專項工作報告、工藝技術規(guī)程、崗位操作規(guī)程、小結資料、臺帳、表卡、原始記錄及其它材料進行有效管理；
5.良好的統(tǒng)計、分析、歸納、總結能力。
十三、煉鐵廠設備廠長
男性，50周歲以下，大專及以上學歷，機械制造及相關專業(yè)，在鋼鐵廠從事煉鐵設備管理工作5年以上，從事設備主任三年以上或者從事設備廠長2年以上。
十四、電氣工程師（煉鐵）
男性，電氣類相關專業(yè)大專及以上學歷，在大中型煉鐵廠從事電氣設備管理工作5年以上。
十五、總工程師（煉鐵）
鋼鐵冶金、煉鐵、冶金工程等相關專業(yè)大專及以上文憑，身體健康，年齡不超過50周歲，具有10年以上大鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)一線工作經(jīng)驗。
有相當?shù)膶I(yè)理論知識，具有解決生產(chǎn)實際問題的能力和業(yè)績，有較好的團隊精神和領導能力。精通高爐煉鎳鐵操作技能，能獨立解決高爐生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種疑難問題，曾擔任過煉鎳鐵高爐廠總工優(yōu)先考慮。
十六、煉鐵工藝工程師
精通燒結、高爐煉煉鐵生產(chǎn)工藝，能夠對燒結、煉鎳鐵生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝問題進行分析并提出解決方案。能夠及時掌握本行業(yè)先進技術與工藝，并能結合實 際情況充分利用新技術、新工藝。
男，30－45周歲，全日制大學本科及以上學歷，鋼鐵冶金及相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬，有煉鎳鐵經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
十七、自動化工程師（煉鐵）
自動化及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事煉鐵廠自動化管理工作5年以上。
十八、機械工程師（煉鐵）
機械類相關專業(yè)大專及以上學歷，在煉鐵廠從事機械設備維修與管理工作5年以上。
十九、財務主管
會計專業(yè)本科及以上學歷，在工業(yè)企業(yè)從事財務工作5年以上，中級職稱。
另：我公司還大量招聘鐵合金人才
鐵合金工藝工程師、機械工程師、電氣工程師、自動化工程師
以上職位工作地點均在云南省曲靖市師宗縣大同工業(yè)園區(qū)
接收簡歷郵箱：jgjt-hr@sohu.com
聯(lián)系人：唐先生
云南天高鎳業(yè)有限公司
二〇一〇年十二月二十三日
公眾號
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