易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
經市政府批準，蕪湖市總工會于2014年11月正式起動"蕪湖市職工服務信息化平臺"建設項目。目前，基本準備工作就緒，擬面向社會公開招聘網絡管理專業工作人員2名，現將制定招聘方案如下：
一、招聘原則與方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式。
二、招聘條件
招聘對象主要為國家承認的大學及以上學歷文化程度，計算機相關專業（計算機類），身體健康，有2年以上單位工作經歷，年齡 35周歲以下（1980年2月28日之后出生），且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，蕪湖市戶籍（蕪湖市常住戶口）。
2、遵守憲法和法律，有較強的政治思想覺悟，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務。
3、有較強的文字整理、歸納能力，熟練操作辦公軟件和中文輸入等能力。
4、具有較強的溝通協調和語言表達能力，有一定社會活動組織和處理問題能力。
5、能夠獨立負責信息系統平臺的基本運行管理，有從事網絡專業服務和主管工作經歷的從優。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員。
2、在讀的全日制普通高校學生及應屆畢業生。
3、現役軍人。
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。
本次公告招聘的網絡管理專業工作人員2名，由市總工會組織報名、資格審查和統一組織筆試、面試工作。招聘工作環節（步驟），由市總工會按規定組織實施。
筆試、面試、體檢時間和地點請關注蕪湖市總工會網站通告。
1、報名
報名地點：蕪湖市總工會職工幫扶中心（環城北路2號、華聯商城2幢2樓，電話：3843701）。
報名時間：2015年2月25日至27日，每日上午9︰00-11︰00，下午15︰00-17︰00。
報名時需攜帶的資料（原件和復印件）:報名表、畢業證書、身份證、戶口本、近期一寸彩色照片2張。提供曾經所在基層單位2年以上工作經歷證明等相關材料，其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。
為確保招聘人員素質，報考人數與招聘人數的比例應不低于5︰1，對達不到規定開考比例的將取消招聘。
2、筆試
筆試科目為"計算機專業基礎知識"與"申論"（滿分為100分），"計算機專業基礎知識"和"申論"按5︰5比例構成。
為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的報考人員方可進入面試。
"計算機專業基礎知識"不指定考試范圍。
"申論"參照事業單位招聘考試方式。
筆試結束后，成績將在蕪湖市總工會網站上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，進入面試人數與招聘職位數按3︰1的比例確定，最后1名出現相同分數情況的，一并進入面試環節。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，從參加筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
3、面試
面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力、綜合分析和心理素質以及儀表舉止等基本素質和能力。
面試設考官組不少于5人。面試成績過后綜合評定并公布。
面試成績滿分為100分。
招聘人數與進入面試人員比例低于1︰3的，以當日參加面試考生的平均分數，確定面試最低分數線；如面試考生不足4人（含4人），則提前設定面試最低分數線。對于面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在蕪湖市總工會網站上進行公布。筆試和面試成績按照5︰5的比例合成為考試最終成績。筆試成績占50%，面試成績占50%；上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。
4、體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進入考察、體檢的人員。如出現考試最終成績相同的，按筆試成績高低排序；如出現考試最終成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢、考察環節，最終由市總工會全面衡量擇優確定擬聘用人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，須在二級甲等以上綜合醫院進行。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績以及遵守國家法律法規等情況進行考核。考察時組成考察組，考察組由三人及以上組成，全面、客觀、公正寫出考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
5、公示與聘用
對考試、面試、復核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由市總工會在市總工會網站公示7天，公示七天無異議，經培訓合格后，履行聘用手續，安排上崗。
聘用人員由市總工會職工幫扶中心管理。
市總工會職工幫扶中心與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制度（試用期為1個月），試用期包括在聘用合同期限內。
市總工會職工幫扶中心對聘用人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對年度考核確定為優秀等次的可適當給予獎勵，并在評先評優中優先考慮。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；對不稱職等次的，予以解聘。對連續2年考核確定為稱職以上等次選聘人員，將參照機關人員建立正常工資增長機制。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞動合同或用工協議相關條款執行。
6、工資待遇
一經聘用，試用期工資2500元/月；試用期滿后，工資3750元左右/月（含單位及個人"五險一金"，工資福利的增長將根據國家政策適時相應調整），并由市總工會職工幫扶中心統一辦理社會保險和公積金，享受員工基本福利（法定公休假、體檢等）。
四、其他相關事宜
招聘工作由市總工會在市總黨組的全程監督下組織實施。對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效，給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。
本次招聘考試不指定考試輔導用書資料。市總工會不舉辦，也不委托舉辦任何形式的輔導培訓活動。
本《公告》由市總工會負責解釋。
政策咨詢：0553-3877452 （市總工會組織部）
監督舉報：0553-3877653 （市總工會經審辦）
上述咨詢服務、監督舉報聯系電話于正常辦公時間使用。
蕪湖市總工會
2015年2月13日
附件：蕪湖市總工會面向社會公開招聘網絡管理工作人員報名登記表（待更新）
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