昆明發展投資集團有限公司（以下簡稱“集團公司”） 作為昆明市政府加快推進新昆明建設的投融資主體， 是2010年1月28日經昆明市委、市政府批準成立的國有獨資公司。注冊資金為2億元人民幣。集團公司主要經營范圍：負責統籌管理市級投資公司；負責市政府授權范圍內的各種產業的投融資任務；負責市政府授權范圍內的土地一級開發投融資業務；作為昆明市政府的經營實體負責市政府授權范圍內的國有資產運營及資本運作業務。
因公司發展需要，決定面向社會公開招聘一批具有專業知識、富有市場開拓精神和管理創新能力的管理人才。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位詳見《昆明發展投資集團有限公司高管人員公開招聘計劃表》。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優和考試與考察相結合的原則。
三、招聘條件
（一）遵守國家法律、法規，誠實守信、有良好的職業信譽，有盡職盡責的敬業精神；認真學習實踐中國特色社會主義理論，堅持科學發展觀，有良好的政治思想素質和較高的政策理論水平；有強烈的事業心和責任感，與時俱進、開拓創新，勤奮敬業、吃苦耐勞；有求真務實的工作作風，能富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效，工作實績明顯。
（二）報考人員應具備以下資格條件：
1、國民教育全日制大學本科以上學歷、學位或中、高級專業技術職稱；
2、年齡在18周歲以上、45周歲以下（1966年2月10日－1993年2月10日出生）。
3、一般應具有經濟管理、金融、財稅、審計專業，在黨政機關、事業單位、大中型企業（含國有企業、股份制企業、上市公司或較大規模的專業化社會中介機構）從事報考職位相關工作經歷3年以上。
4、熟悉現代企業管理和公司運作程序，具有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識，有一定的實踐經驗； 有較好的團隊精神和團結協作意識；
5、有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質。
6、符合招聘職位需要的其他條件。
凡有《公司法》第五十七條和《企業國有資產監督管理暫行條例》第四十一條規定情形之一的，不得報名。
四、招聘程序
（一）報名資格審查
1、報名時間：2011年2月10日-2011年2月17日（每天的9：00－17：00，星期六、日休息）。
2、報名地點：昆明市人才服務中心（氣象路60號）。
3、報名采取個人自愿和組織推薦相結合和現場報名的方式進行。報名時須提交已填寫信息的《昆明發展投資集團有限公司公開招聘高級管理人員報名登記表》（一式二份）（報名登記表可到 網站上下載），交驗本人身份證、畢業證、學位證和專業技術職稱證書等其他所需證件的原件及復印件各一份。近期免冠1寸彩色照片3張。
外地報考者，不能到現場報名的，可委托他人用復印件或傳真件代為審核報名。待領取準考證時交驗原件審核。
（二）考試
考試分為筆試和面試。考生考試成績將適時公布。
1、筆試。筆試采用閉卷方式進行。
（1）筆試范圍：包括公共基礎知識（經濟管理相關知識、法律）和專業技術知識（財稅、金融、審計、投融資及資本運作、土地管理、人力資源管理等）兩部分。筆試滿分為100分。
（2）開考比例：招聘崗位數與報考人數的比例不低于1:5。崗位報考人員資格審查合格參加筆試的人數低于該開考比例的，削減或取消該崗位的計劃數。對專業技術性較強崗位，經招聘領導小組同意后，可適當降低開考比例。
（3）筆試時間、地點，詳見《準考證》
2、面試。根據各崗位筆試成績高低順序,按崗位計劃數與面試人數1：3比例確定進入面試的人選。進入面試人員自愿放棄面試資格或資格復審不合格空缺的名額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
（1）面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應試人員適應職位要求的基本素質和實際工作能力。面試試題卷面滿分為100分。
（2）面試時間、地點，屆時另行通知。
3、考生考試成績計算方法：
考生考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（按四舍五入法保留一位小數）。考生考試成績合格分為60分，低于60分的不予聘用。
（三）體檢
根據考生考試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。考生考試成績相同的，按筆試成績排名高的進入體檢。體檢由昆發展集團公司招聘工作領導小組辦公室（昆發展集團公司人力資源部）統一組織，在市級以上綜合性醫院體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》實施。如體檢不合格空缺的名額，按該崗位考生考試成績高低排名順序依次遞補。
（四）公示
體檢合格的人員，經昆發展集團公司黨委審查并報招聘工作領導小組批準同意后，由領導小組辦公室在昆明市人力資源和社會保障局、昆明黨的組織建設網站上和昆發展公司（用人單位）公示5個工作日。
（五）辦理聘用手續
公示期滿后，不影響聘用的，由昆發展集團公司人力資源部辦理聘用手續。聘用試用期為一年。
五、聘用待遇
（一）擬聘用人員實行合同制管理，雙方在平等自愿的基礎上簽訂合同。
（二）擬聘用的高管人員（含集團公司部門正職），先聘用到昆發展集團公司本部及下屬各子公司擔任中層干部，以加強其基層實踐鍛煉。
（三）試用期滿考察合格的，對德才兼備、實績突出、群眾公認的試用人員，按干管權限和組織程序，提拔聘用為昆發展集團公司高管人員或視情況安排相應工作。對不勝任的試用人員，免去試任職務，不保留待遇，一般按試任前工作崗位安排適當工作或解除勞動合同。
（四）聘用的人員，在試用期內實行績效考核年薪制，約為10-20萬元/年。
六、其他事項
（一）考生須對報考提供真實、準確可靠的證件材料和信息，否則由此造成的后果自負。
（二）考生務必保持報名時所留的通訊電話暢通。
（三）招聘工作接受社會監督。紀檢監督電話：0871-3125950。
報名咨詢電話：0871-3189431；18987177710
附件：
二〇一一年一月二十一日
昆明發展投資集團有限公司公開招聘計劃表
| 序號 | 崗位 | 計劃數 | 年齡 | 崗位要求（除滿足招聘基本條件外） |
| 1 | 融資戰略策劃 | 3 | ≤45 | 熟悉金融政策法規及大型企業運作流程，具有戰略發展遠見，良好的組織協調能力和溝通能力 |
| 2 | 土地開發 | 5 | ≤45 | 熟悉國家土地管理法律法規及運作流程，熟悉政府特許經營權管理辦法，良好的組織協調能力和溝通能力 |
| 3 | 財務審計 | 10 | ≤45 | 熟悉財經法律法規及企業內控制度、流程，熟悉工程審計，企業內審，具有相關技術職稱或執業資格優先。良好的組織協調能力和溝通能力 |
| 4 | 資本運營 | 10 | ≤45 | 熟悉財政金融政策，熟悉資金運作流程，具有投融資行業或銀行、證券工作經驗，責任心強，善于溝通協調 |
| 5 | 人力資源管理 | 2 | ≤45 | 熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源管理模塊并可熟練運用，具有高級人力資源管理師資格者優先。良好的組織協調能力和溝通能力 |
| 合計 | 30人 | |||
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