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為進一步加強我縣農村五保供養機構的建設與管理，提升農村五保供養服務水平，根據縣政府辦公室《關于印發安福縣招聘鄉鎮敬老院工作人員實施方案的通知》精神，決定面向全縣公開招聘鄉鎮敬老院院長5名、會計1名。現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘院長、會計的資格條件：
1、具備奉獻精神，熱心養老工作，熱愛社會福利服務事業。
2、具備良好的政治素質和組織紀律，作風正派，服從安排。
3、身體健康，并具備有一定的政策理論水平、組織協調能力、分析解決問題能力和語言表達能力。
4、五年內無違法違紀行為。
5、要求國家教育部承認高中畢業以上文化（含高中、中專）。
6、院長年齡在25周歲以上，45周歲以下（即1990年3月1日至1970年3月1日之間出生）；具有本縣戶籍，且常住安福縣。
7、會計年齡45周歲以下（即1970年3月1日之后出生）。具有本縣戶籍，且常住安福縣。
8、應聘會計崗位人員需持有會計從業資格證書。
三、招聘工作程序
1、報名
（1）報名時間：2015年2月25日至3月4日，逾期不接受報名。
（2）報名地點：安福縣民政局三樓307辦公室。
（3）報名方式：采取現場本人報名方式，不接受電話和函件報名。
（4）凡符合報考條件的人員均可報名。報名時須攜帶畢業證、身份證、戶口本、會計從業資格證、以及其他有關證件原件及復印件（復印件均用A4紙復印，各1份），1寸近期同底免冠彩照4張，有工作單位的還需提供單位主管部門同意報考的證明，如實填寫《安福縣公開招聘鄉鎮敬老院工作人員考試報名登記表》。每人限報敬老院院長或會計1個崗位，并繳交報名費100元。
2、資格審查
3月5日至3月6日，縣招聘工作領導小組辦公室對報考人員資格進行審查。審查合格的人員，于3月16日到縣民政局三樓307辦公室領取準考證，考生按準考證安排和要求參加筆試。資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，對應聘人員提供虛假材料不符合條件的，一經發現，取消其考試或聘用資格，后果由應聘人員自己承擔。
符合應聘院長、會計條件的報考人數與公開招聘院長、會計崗位名額比例原則上應不低于3:1。
3、筆試面試
筆試時間為2015年3月20日上午，筆試地點等事項詳見準考證。筆試采取閉卷方式進行，筆試總分100分，筆試時間為120分鐘。筆試成績將在安福縣人民政府網和安福縣社會救助信息網上公布。
招聘敬老院院長、會計職位實行先筆試后面試。招聘院長筆試內容為：《農村五保供養工作條例》和農村敬老院管理服務知識60分，綜合基礎知識40分。招聘會計筆試內容為：《農村五保供養工作條例》、農村敬老院管理和養老服務知識40分，財務基礎知識60分。筆試后，按照公開招聘崗位名額1：3的比例，從高分到低分確定入闈面試人員（入闈最后一名出現筆試成績相同者一并列入）。對取消面試資格或放棄面試資格產生的面試人員空缺，按規定予以遞補。
面試工作原則上在筆試成績公布后10天內完成（具體面試時間、地點等事項另行通知）。入圍面試人員每人需繳交面試費50元。面試成績總分100分。面試后，按筆試、面試各50%的權重比例合成考生總成績，從高分到低分確定體檢、考察對象人選。體檢、考察人員名額與招聘崗位名額按1.5：1的比例確定。
4、體檢
對入闈體檢、考察對象人選先進行體檢，體檢標準參照新修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。體檢時間另行通知。
5、考察
體檢合格人員進入考察。考察由縣民政局抽調人員組成考察組對入闈者進行考察（具體時間另定），主要考察其德、能、勤、廉等方面的現實表現。招聘院長崗位因體檢、考察不合格或考生自愿放棄而出現的空缺崗位，按總成績從高分到低分依次遞補。
6、公示、聘用
根據考試、體檢和考察結果，縣招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并進行公示。公示期滿后無異議的，由縣民政局與被聘用人員簽訂聘用合同。
四、工資待遇及其他事項
1、鄉鎮敬老院院長、會計聘用期限原則上一聘3年，其中初次招聘的試用期1年，試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。三年聘用期滿，經縣民政局考核合格，可續簽聘用合同，考核不合格的予以解聘。應聘人員一經聘用不得再兼任其他社會職務。被錄用的院長、會計由縣民政局根據工作需要統一調配。
2、鄉鎮敬老院院長、會計都屬于臨時聘用人員，屬臨時工，院長每人每月工資1800元（其中基礎工資1400元，績效工資400元），會計每人每月工資1600元（其中基礎工資1300元，績效工資300元），績效工資與工作業務考核掛鉤，實行年終一次性發放。鄉鎮敬老院院長、會計在聘用期間比照享受參加職工社會養老保險待遇，解聘或辭聘停止其工資、保險等待遇。
3、本公告未盡事宜，可直接向縣民政局咨詢，咨詢電話：7698502。
安福縣招聘鄉鎮敬老院工作人員工作領導小組
2015年2月17日
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