普洱市一中創(chuàng)建于1972年，1980年被評為云南省重點中學(xué)，1994年被評為云南省一級三等完中，1997年晉升為云南省一級二等完中，2005年由高完中改為普通高級中學(xué)，2008年被評為“全國文明單位”。2010年，有高中在校學(xué)生2990人，高中完學(xué)率達100%，高考上線率達96.3%，其中：本科上線率達61.1%（含加分），一本上線率達16.6%，教師學(xué)歷合格率達98.5%，具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位的專任教師達2%。為全面貫徹國家《教育規(guī)劃綱要》，全面提高辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合云南省一級完中校長任職條件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)將普洱市一中校長公開招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
普洱市一中校長。
二、招聘范圍
在云南省范圍內(nèi)公開招聘。
三、招聘校長的條件與資格
（一）基本條件
思想政治素質(zhì)高，品德良好；熱愛教育事業(yè)，有強烈的改革創(chuàng)新精神；具有履行校長職責(zé)所必備的專業(yè)知識、教育教學(xué)管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；遵紀守法、清正廉潔；有較強的民主意識和法制觀念。
（二）任職資格
1．具有國民教育大學(xué)本科學(xué)歷；
2．具有中學(xué)及以上學(xué)校副高職及以上職稱；
3．現(xiàn)在或曾在普通高中、高完中及以上學(xué)校擔(dān)任過中層以上職務(wù)的學(xué)校在職人員或黨政機關(guān)干部；
4． 1960年1月1日及以后出生，身體健康。
四、任期、職責(zé)及待遇
（一）校長任期從2011年3月1日至2014年7月30日。
（二）實行校長負責(zé)制。校長全面負責(zé)學(xué)校各項管理工作，對學(xué)校的人、財、物等資源的配置具有自主權(quán)。校長聘期內(nèi)，學(xué)校副校長由校長提名，學(xué)校黨組織考察，校長聘任。中層干部由學(xué)校自主確定任免。
（三）實行校長任期目標責(zé)任制和責(zé)任追究制。
（四）校長任職期間享受績效工資待遇，享受校內(nèi)其他相應(yīng)福利待遇，享受市管事業(yè)單位管理人員相應(yīng)的工資待遇。
五、任期主要目標
（一）規(guī)模目標
在校高中生不少于3000人，并逐年有所增加。學(xué)校要通過提高辦學(xué)質(zhì)量吸引生源，到2014學(xué)年，力爭使在校高中生達3500人。市人民政府按照一級一等完中辦學(xué)標準，支持學(xué)校逐年改善辦學(xué)條件。
（二）辦學(xué)水平目標積極創(chuàng)造條件，到聘任期末，努力達到一級一等完中辦學(xué)水平。
（三）質(zhì)量目標
到聘任期末，高中完學(xué)率達99%，高考上線率達96%，其中：本科上線率達80%，一本上線率達40%。分學(xué)年度目標是：2011學(xué)年度本科上線率達68 %，一本上線率達 20%；2012學(xué)年度本科上線率達72%，一本上線率達26%；2013學(xué)年度本科上線率達76%，一本上線率達32%；2014學(xué)年度本科上線率達80%，一本上線率達40%。
（四）教師隊伍建設(shè)目標
到聘任期末，教師學(xué)歷合格率達100%，7%以上的專任教師具有碩士研究生以上學(xué)歷或?qū)W位（含在讀）。
（五）安全、穩(wěn)定目標
聘任期內(nèi)無重大責(zé)任事故發(fā)生，教職工隊伍和諧穩(wěn)定，無群體性上訪事件。
六、考核與獎懲
（一）校長任職期間，每年由市教育局根據(jù)任期目標，制定考核方案，按學(xué)年度進行考核。
（二）完成考核指標達95%以上（含95%），考核為優(yōu)秀；完成考核指標達85%以上（含85%）至95%以下，考核為稱職；完成考核指標達75%以上（含75%）至85%以下，考核為基本稱職；完成考核指標達75%以下，考核為不稱職。
（三）完成聘任目標任務(wù)經(jīng)考核合格的，每學(xué)年給予聘任者15萬元獎勵（2011年3月至8月為半學(xué)年，資金額以7.5萬元計）。其中：
1．考核為稱職及以上，每學(xué)年給予本人2萬元的考核獎勵，可推薦上報各級進行表彰獎勵。考核為不稱職的，予以解聘。
2．對完成學(xué)年度高考本科上線率、一本上線率指標的，每學(xué)年給予校長8萬元的高考質(zhì)量獎勵，其中，完成本科上線率的獎勵3萬元，完成一本上線率的獎勵5萬元。
3．任期滿后，根據(jù)完成辦學(xué)規(guī)模目標和質(zhì)量目標的情況，一次性兌現(xiàn)按每學(xué)年預(yù)留5萬元、共計17.5萬元（即三年半）的獎勵。
（四）校長任期內(nèi)，成功申報為一級一等完中，一次性再獎勵20萬元。
（五）聘任期間，校長年度考核合格，每學(xué)年由市政府安排學(xué)校10萬元（其中2011年3月至8月半學(xué)年安排5萬元），由校長用于獎勵學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，獎勵辦法由校長制定；每年校長可以按規(guī)定用不超過學(xué)校預(yù)算外收入30%的經(jīng)費獎勵教師。
（六）校長任期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇；校長所聘用的副校長，聘期滿不再擔(dān)任的，任期內(nèi)的工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務(wù)相應(yīng)的工資待遇。
（七）聘期滿后，且聘期內(nèi)學(xué)年度考核都在稱職及以上，工作需要，本人愿意，通過開展?jié)M意度民主測評達70%以上的，可繼續(xù)聘用擔(dān)任校長。
七、招聘程序
（一）報名及資格審查；
（二）演講和答辯；
（三）確定考察對象；
（四）組織考察；
（五）決定聘用；
（六）辦理聘用手續(xù)。
八、報名有關(guān)事項
（一）時間：2011年2月10日至14日
（二）地點：普洱市思茅區(qū)月光路1號 郵編：665000
普洱市教育局人事科
（三）電子信箱：puerjyjrshk@126.com
（四）聯(lián)系電話（傳真）：0879-2123085
（五）聯(lián)系人：夏紅明（13577910056）、黃丕忠（13769986077）、唐忠慶（13769938989）
（六）競聘者可采用本人直接到普洱市教育局人事科報名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報名。應(yīng)聘者須填寫《普洱市公開招聘校長應(yīng)聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學(xué)歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績材料的原件和復(fù)印件或傳真一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張。報名登記表可從普洱教育網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.puerjy.cn）下載。
（七）競聘者所需相關(guān)費用自理。
普洱市一中校長公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一一年一月三十日
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