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2015年蘇州相城區商務局招聘駕駛員簡章
來源:相城人才網 閱讀:1166 次 日期:2015-02-28 14:52:43
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要,相城區商務局面向社會公開招聘駕駛員1名。現將有關招聘事項公布如下:

一、招聘條件

(一)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

(二)政治素質好,擁護黨的基本路線和方針政策,中共正式黨員,具有敬業奉獻精神;

(三)身體健康,無不良嗜好;

(四)男性,五官端正,年齡45歲以下(1971年1月1日以后出生),駕齡5年及以上;

(五)初中及以上學歷,蘇州市戶籍;

(六)具有C1及以上汽車駕駛證,且無主責交通責任事故。

二、報名方式

(一)報名時間:2015年3月5日(周四)9:00-11:00,逾期不予補報。

(二)報名方式:全部采取現場報名形式,不接受郵寄報名和網上報名(本人現場報名有困難的,可委托他人代為報名)。

(三)報名地點:相城人力資源市場(蘇州市相城區慶元路168號區市民服務中心1樓)。

(四)報名資料:報名時須提供身份證、戶籍證明(戶口簿)、學歷證書、人事(勞動)關系證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等)、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)原件及復印件2份,填寫完整的《2015年相城區商務局公開招聘駕駛員報名登記表》2份(詳見附件,可在相城人才網http://www.szxchr.com/下載),交本人近期免冠一寸照2張。

(五)資格審查:對報考人員所持有效證件進行資格審查,一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的,即取消應聘資格。

三、考試

(一)技能考核

1、崗位招聘人數與報名人數之比大于1:5的進行技能考核。

2、技能考核時間、地點詳見《準考證》。

3、技能考核的形式和內容:由招聘單位、交警部門組成考核小組對應聘人員進行駕駛技能考核。

4、技能考核成績的計算:以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線,在合格線上根據技能考核成績從高分到低分按計劃錄用人數1:3的比例,確定進入面試人選,不足1:3比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選,技能考核成績占招聘考試總成績的50%。

5、技能考核成績在相城人才網公示。

(二)面試

1、崗位招聘人數與報名人數之比等于或小于1:5的,不安排技能考核,直接面試。

2、面試時間、地點詳見《面試通知》。

3、面試方式:采取結構化面試方式進行。

4、面試成績的計算:以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

5、考試總成績在面試結束后在相城人才網公示。

四、體檢和考察

按照考試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定參加體檢人員,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知,體檢費用自理。相城區商務局對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察,并對應聘人員資格條件進行復查。因應聘者體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時,可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

五、錄用

經考試、體檢和考察,擬錄用人員名單在相城人才網進行公示,公示時間為7個工作日。經公示無異議后,辦理錄用手續。

六、管理和待遇

經錄用的駕駛員,實行勞動合同用工管理,由區人才服務中心與其簽訂勞動合同,派遣到相城區商務局工作。待遇按照區公益性崗位人員相應標準執行,試用期按有關規定執行。

七、紀律與監督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話:66183519。

八、本簡章由蘇州市相城區商務局負責解釋。

咨詢電話:66183513(相城區商務局) 

蘇州市相城區商務局

2015年2月26日

2015年相城區商務局公開招聘駕駛員報名登記表

易賢網溫馨提示:

《2015年相城區商務局公開招聘駕駛員報名登記表.doc》來源于相城人才網,最近更新2015年2月26日。

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