景谷傣族彝族自治縣2015年事業單位招聘緊缺人才公告
為深入貫徹落實黨的人才工作方針政策，進一步加強我縣人才隊伍建設，實施好“人才強縣”戰略，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準，2015年擬招聘緊缺人才25名，現將招聘相關事擬公告如下。
一、招聘原則
遵循民主、公開、競爭、擇優的原則；堅持專業對口、需求結合原則；堅持德才兼備、以德為先原則。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具有良好的品行和職業道德；
（五）具備符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力；
（六）年齡在35周歲以下（1980年7月 31日及以后出生）。
三、不符合招聘條件的情形
（一）2015年3月1日以前經組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位在職在編工作人員,且無論是否辦理辭職手續；
（二）現役軍人；
（三）在讀的非2015年畢業生；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（五）具有法律規定不符合人才招聘條件的其他情形的人員。
四、招聘單位及專業
（一）教育系統共11名
1.景谷一中10名
條件要求：2013年至2015年全日制普通高校本科及以上學歷，具有普通話二級乙等及以上合格證書；非師范類生必須有相應的教師資格證書。
（1）數學教師1名，專業要求：數學、數學基礎科學、數學教育、數學與信息科學、數學與應用數學、應用數學。
（2）物理教師1名，專業要求：物理教育、物理學教育、物理學、物理現代教育技術。
（3）英語教師1名，專業要求：英語教育、英語、英語教學、英語教育與翻譯。
（4）生物教師2名，專業要求：生物教育、生物教育學、生物科學、生物學、生物學教育、應用生物技術教育、應用生物教育、應用生物學教育。
（5）地理教師2名，專業要求：地理教育、地理學教育、地理學、地理信息科學。
（6）政治教師1名，專業要求：政史教育、政治法律教育、政治教育、政治歷史教育、政治與法律教育、政治與思想品德教育、思想政治教育、政治、政治理論、政治學。
（7）通用技術教師1名，專業要求：計算機教育、計算機科學技術教育、計算機科學教育、計算機科學現代教育技術、計算機網絡教育。
（8）歷史教師1名，專業要求：歷史教育、歷史學教育、歷史、歷史學、歷史地理學。
2.特殊教育學校1名
條件要求：2013年至2015年全日制普通高校專科及以上學歷，具有普通話二級乙等及以上合格證書的畢業生；非師范類生必須有相應的教師資格證書。
專業要求：特殊教育、特殊教育學、康復治療技術、聽力與言語康復學。
（二）衛生系統共12名
1.縣人民醫院7名
條件要求：
（1）2013年至2015年全日制普通高校本科及以上學歷，并取得醫學學士學位證書畢業生。
（2）2013年前全日制普通高校本科及以上學歷，具有執業醫師資格及以上專業技術職務任職資格,并有近三年連續在醫療機構工作經歷的畢業生。
專業要求：臨床醫學、中西醫結合、麻醉學、醫學檢驗、醫學檢驗技術、醫學影像技術、醫學影像學。
2.縣中醫醫院5名
條件要求：
（1）2013年至2015年全日制普通高校本科及以上學歷，并取得醫學學士學位證書畢業生。
（2）2013年前全日制普通高校本科及以上學歷，具有執業醫師資格及以上專業技術職務任職資格,并有近三年連續在醫療機構工作經歷的畢業生。
專業要求：中西結合、中醫學、臨床醫學、麻醉學、醫學檢驗、醫學檢驗技術、醫學影像技術、醫學影像學。
（三）水務系統共2名
1.水利水電建設管理中心1名
條件要求：2013年至2015年全日制普通高校本科及以上畢業生。
專業要求：農業水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術、水文學及水資源、水文與水資源、水文與水資源工程、水文與水資源利用。
2.曼轉河水庫管理所1名
條件要求：2013年至2015年全日制普通高校本科及以上畢業生。
專業要求：農業水利工程、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術、水文學及水資源、水文與水資源、水文與水資源工程、水文與水資源利用。
五、招聘方式和程序
（一）緊缺人才招聘面向社會實行公開競聘。可采取學校推薦、個人報名、雙向選擇洽談會等方式招聘，由各部門結合實際實施。
（二）緊缺人才招聘單位主管部門在招聘前應及時與人社、監察部門溝通，結合各自實際制定切實可行的招聘方案。
（三）緊缺人才招聘達成就業意向后，應簽訂“三方協議書”。
（四）緊缺人才招聘需經政審、體檢、公示合格后報縣人民政府同意，報市人社局審批辦理聘用手續。
六、時間安排
（一）2015年2月前，各緊缺人才招聘單位主管部門制定實施方案，報緊缺人才招聘辦公室備案。
（二）2015年3月至7月，各用人單位根據各高校組織的畢業生“雙向選擇洽談會”具體時間、地點進行緊缺人才招聘實施工作。
（三）2015年8月前，完成體檢和考核；
（四）2015年9月前，確定人選，辦理報批聘用手續。
七、體檢、考核和聘用
（一）體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定執行；體檢醫院為景谷縣人民醫院；體檢費用由個人支付。
（二）考核
人力資源和社會保障局、衛生局、教育局、水務局組成緊缺人才招聘領導小組，具體負責考核事務。
（三）公示
經體檢和考核合格后，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在景谷政府信息公開門戶網站公示，公示期為7個工作日。為保護招聘人員權益，反映問題時必須實名反映。
（四）聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、組織紀律
（一）緊缺人才招聘的全過程接受紀檢監察部門和社會各界監督，整個過程堅持信息公開、過程公開、結果公開。
（二）在緊缺人才招聘過程中如發現不符合條件的人員，招聘領導小組可隨時終止或取消其招聘資格和聘用資格。
（三）參與緊缺人才招聘并簽訂招聘協議，未按時報到并提交檔案、參與體檢考核但未按規定到招聘單位報到等故意浪費人才招聘資源的行為，取消本次招聘資格并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》進行處理。
九、相關要求
聘用人員按照事業單位聘用制的有關規定簽訂事業單位聘用合同，實行聘用制管理，并明確服務期，服務期限不少于7年（含試用期1年），試用期滿經考核合格后轉正定級。服務期間不得申請調離招聘單位，否則由個人申請辭職，按人事管理權限辦理辭職審批手續后，并按合同規定支付違約金給招聘單位。
景谷傣族彝族自治縣緊缺人才引進工作領導小組辦公室
2015年3月4日
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