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2015年珠海市前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組辦公室聘用技術管理人員啟事
來源:珠海人力資源網(wǎng) 閱讀:1187 次 日期:2015-03-06 16:10:30
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為更好地推進我市前山河流域環(huán)境綜合提升工程相關工作,市委、市政府批準成立前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組,并下設辦公室于珠海市海洋農(nóng)業(yè)和水務局(簡稱“前山河辦”)。考慮前山河辦開展工作的迫切需求,現(xiàn)通過政府購買服務方式(勞務派遣)招聘相關技術管理人員。

一、辦公室主要職責:

(一)負責組織編制下達市、區(qū)各年度目標任務、工作方案、重點項目計劃,負責建立全市涉水治污工作臺帳和考核制度,每年定期組織對市、區(qū)各相關責任單位的涉水治污達標與前山河綜合環(huán)境提升工程責任書情況,進行督查協(xié)調(diào)、考核總結。

(二)負責前山河流域環(huán)境生態(tài)涉及珠中兩市的協(xié)調(diào)溝通工作事務;

(三)統(tǒng)一落實國家、部委、廣東省、本市有關城鎮(zhèn)排水、污水處理、污泥處置、河涌整治等一系列涉水治污的迎檢達標考核工作。

(四)督導推進前山河流域環(huán)境綜合提升工程的重點工作、重點工程,包括污水廠網(wǎng)建設、雨污分流河渠整治、堤岸達標、市政道路景觀配套、園區(qū)舊村三舊改造、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖清理等;

(五)負責“兩辦”信息簡報、文件起草印發(fā)、會務、宣傳、接待等日常業(yè)務;

(六)負責上級下達的有關前山河綜合整治、水生態(tài)文件城市建設重大事項決策和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

二、招聘人數(shù):1人。

三、招聘條件及要求:

1、年齡在35歲以下,男性。

2、全日制本科以上學歷,給排水、環(huán)境工程、水利工程、市政建設等相關專業(yè)。

3、工作認真負責,服從分配,具有吃苦耐勞和團隊合作精神。

4、具有較強的文字寫作能力、溝通能力和理解能力,具有良好的服務意識,能承受一定的工作壓力;

5、具有3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、用工形式和薪酬待遇

錄用人員同勞務派遣單位簽訂勞動合同,薪酬待遇參照現(xiàn)行政府職員標準執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)報名

(1)報名方式:應聘者本人將個人簡歷及報名材料(附個人近期免冠相片)發(fā)至郵箱:qhb2268446@163.com;報名時間:2015年3月1日—2015年3月25日(周一至周五8:30-11:30,14:30-17:30)。咨詢電話:2268077、2268446;聯(lián)系人:黃小姐、祖小姐、陸先生。

(2)報名材料:

①《前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組辦公室聘用技術管理人員報名登記表》(見附件);

②面試需提供身份證、學歷學位證書、技術資格證書等資料復印件(所有資料復印件一律不退回)。

(二)資格審查

根據(jù)崗位具體要求及報名材料對報名者進行資格審查,確定參加面試人員,報名結束后6個工作日內(nèi)電話通知本人參加面試。參加面試人員面試時需提供報名材料原件備驗。

(三)面試

主要考察應聘人員適應崗位工作的基本素質(zhì)與能力。

(四)試用期錄用

根據(jù)“兩辦”工作實際對擬聘人員進行為期1個月試用,根據(jù)試用期滿考核情況確定錄用人員,并通知進行體檢,體檢合格的,由珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至珠海市前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組辦公室工作。

六、本公告未盡事宜,由招聘工作領導小組負責解釋。

附件:前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組辦公室聘用技術管理人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《前山河流域環(huán)境綜合提升工程領導小組辦公室聘用技術管理人員報名登記表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng),最近更新2015年3月3日。

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