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2015年上海市退休職工服務中心工作人員招聘公告
來源:上海市人力資源和社會保障信息中心 閱讀:1682 次 日期:2015-03-07 08:41:01
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上海市退休職工服務中心是隸屬于上海市總工會的一家事業單位,職責范圍為承擔市退休職工管理委員會辦公室的具體事務,指導和監督全市退休職工的服務管理和政策落實。

一、招聘崗位及職數(5名)

財務部部長1名、資產管理部部長1名、法律援助部部長1名、辦公室副主任1名、信息服務部副部長1名等5人。按計劃3月招聘財務部部長1人、資產管理部部長1人和法律援助部部長1人,5月招聘辦公室副主任1人、信息調研部副部長1人。

二、招聘崗位說明與招聘對象條件

1.招聘崗位說明

(1)財務部部長:全面負責會計核算及財務管理工作、對外各類統計、會計報表的審核,確保報表的真實準確,定期對單位財務收支情況進行分析,加強單位財務管理。

(2)資產管理部部長:全面負責單位及直管單位資產管理和目標責任考核,負責大廈租賃管理,協調各租賃單位的關系,建立單位資產管理體系,優化資產保值增值。

(3)法律援助部部長:全面負責涉老方面法律法規等工作,貫徹執行老年工作的政策法規,掌握法律援助、信訪等方面的動態。

(4)辦公室副主任:協助單位人事、行政管理工作,組織制定各類人事規章制度。

(5)信息服務部副部長:協助了解掌握全市退管工作的情況,指導和協調退管工作的理論研究和調研工作。

2.招聘對象與條件

(1)財務部部長:具有大專以上財務會計專業,年齡45周歲以下,具有初級以上會計專業資格證書,有財務管理崗位3年以上工作經驗。

(2)資產管理部部長:具有大專以上學歷,年齡45周歲以下,熟悉相關資產管理方面的法律法規,具有較強的組織協調和溝通能力,有相關管理崗位五年以上工作經驗。

(3)法律援助部部長:具有大專以上學歷,年齡45周歲以下,熟悉老年工作各項法規及政策,有一定的管理協調和綜合分析能力,熟悉退休職工管理服務工作。

(4)辦公室副主任:具有大專以上學歷,年齡45周歲以下,中共黨員,熟悉行政管理、人力資源管理工作流程,有較強的協調和文字寫作能力,有五年以上工作經驗,行政管理崗位三年以上工作經驗。

(5)信息服務部副部長:具有大專以上學歷,年齡45周歲以下,具備一定工作責任心和服務意識,有較強的調查研究和文字書寫能力。

三、招聘辦法

1.報名

報名采取郵件報名方式,請將報名表、2寸照片一張、個人簡歷、學歷證明等材料復印件郵寄至北京西路1068號27樓,上海市退休職工服務中心辦公室收。

報名時間:自即日起至2015年3月20日止。

2.資格審查

單位將對收到的應聘材料進行篩選與資格審核,通過審核的對象將會收到面試考核通知,未進入面試資格的不再另發通知。

3.面試及考核

通過簡歷篩選,根據招聘職數,按照1:3比例,擇優確定面試及考核名單,由單位組織相關人員進行相關崗位的基礎理論、崗位專業知識、業務能力和綜合素質等方面的面試與考核,可采取答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

4.體檢

對通過考核的人員,由單位統一組織至本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

5.考察

由本單位組織閱檔和背景調查,主要考察應聘人員的思想道德素質、業務能力、遵紀守法情況、道德品質等。

6.擬招人員的確定和公示

根據筆試、面試、體檢、考察等綜合因素,對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示,公示時間為7天。公示無異議,報上級主管部門(上海市總工會)審核通過后,再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議,影響聘用的,根據查實結果確定是否錄用。

四、相關待遇和其它事項

上述人員一經錄用,其薪酬待遇、福利、社會保險等按照上海市事業單位聘用單位的有關規定執行。

五、聯系方式

聯系人:李老師 聯系電話:62561889

郵編:200041

更多信息請查看上海市事業單位招聘網

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