易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話特別是視察江蘇時(shí)重要講話精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，著力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)融合發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向部分高校選聘20名左右優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將公開選聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘對(duì)象
選聘對(duì)象為部分高校2015年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生（具體高校見附件）。
二、選聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策。
3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，必修課程無(wú)重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
5.年齡一般不超過(guò)28周歲（1987年1月1日以后出生），博士研究生可放寬至32周歲（1983年1月1日以后出生）。
6.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)、本科階段為“985”高校的以及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
三、選聘數(shù)量及要求
2015年計(jì)劃選聘20名左右。選聘對(duì)象主要著眼我區(qū)實(shí)際需要，重點(diǎn)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的城建規(guī)劃類、建筑工程類、林業(yè)類、畜牧養(yǎng)殖類、安全生產(chǎn)類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、商務(wù)貿(mào)易類、工商管理類、法律類、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、電子信息類、機(jī)械工程類、中文文秘類等專業(yè)大類的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、選聘程序
選聘按照?qǐng)?bào)名與資格初審、量化積分、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格初審
考生填寫報(bào)名表并附照片（照片大小不超過(guò)20kb，格式為GIF、JPG或JPEG）發(fā)送到指定郵箱（ggzzbrck@126.com）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2015年3月10日至2015年4月10日。接受報(bào)名的同時(shí)，按照有關(guān)選聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
2.量化積分
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，根據(jù)其提供的報(bào)名信息及相關(guān)佐證材料進(jìn)行量化積分和排序，根據(jù)量化積分成績(jī)并結(jié)合結(jié)構(gòu)比例對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試人選名單。量化積分要素主要包括學(xué)歷學(xué)位、任職情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面。對(duì)不能按上述規(guī)定及時(shí)提供有效材料的，取消量化積分資格。
3.資格復(fù)審與面試
面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料、本科畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關(guān)證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。通過(guò)復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。面試采取面對(duì)面雙向交流方式進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)，以一定比例確定體檢人選。
4.體檢
體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。
5.考察
采取一定形式對(duì)考察人選進(jìn)行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。
6.公示與聘用
擬聘用人員名單在高港黨建網(wǎng)、高港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束無(wú)異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理聘用手續(xù)。
五、培養(yǎng)管理
1.聘用人員行政關(guān)系掛靠在泰州市高港區(qū)專門人才工作站，編制為全額撥款事業(yè)編制，直接進(jìn)入?yún)^(qū)黨政后備干部人才庫(kù)，作為區(qū)管后備干部培養(yǎng)。聘用人員工資待遇參照公務(wù)員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.聘用人員實(shí)行試用和換崗鍛煉制度，為期兩年。第一年安排到村（社區(qū)）進(jìn)行試用，第二年安排到園區(qū)、鎮(zhèn)（街）或區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）換崗鍛煉。
3.聘用人員試用和換崗鍛煉結(jié)束，由泰州市高港區(qū)專門人才工作站對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)及崗位適應(yīng)情況，安排到相應(yīng)單位崗位。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
七、本簡(jiǎn)章由泰州市高港區(qū)2015年公開選聘專門人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
政策咨詢電話：0523-86965195（中共泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科）
監(jiān)督電話：0523-86966163（中共泰州市高港區(qū)紀(jì)委）
指定網(wǎng)站：
高港黨建網(wǎng)：http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm
高港人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.gghrss.gov.cn
江蘇省泰州市高港區(qū)2015年公開選聘專門人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年3月9日
附件：
1.部分高校名單
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年公開選聘專門人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于泰州人才網(wǎng)，最近更新2015年3月9日。
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