易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為了適應我校教育事業發展需要，引進優秀教育教學人才，確保學校教育教學活動的正常開展， 2015年我校擬計劃招聘免費師范類本科畢業生到我校工作，為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。
一、 招聘崗位及條件：
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.熱愛教育事業，遵守紀律，品行端正，具有為教育教學服務的精神；
3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件；
5.應屆畢業生界定：2014年7月—2015年7月期間畢業的學生；
6.2015年招聘崗位及具體條件表
| 崗位名稱 | 人數 | 專業 | 學歷 | 學位 | 職稱 | 其他 |
| 語文教師 | 1 | 漢語言文學 | 本科 | 學士 | 不限 | 應屆畢業免費師范生，具有高中教師資格證 |
| 數學教師 | 1 | 數學與應用數學 | 本科 | 學士 | 不限 | 應屆畢業免費師范生，具有高中教師資格證 |
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2014年12月至2015年3月20日
2.報名形式：學校通過自治區教育廳向免費師范生的培養院校發布招聘信息。應聘者可帶紙質簡歷到柳州市第九中學報名，也可將電子簡歷上傳到柳州市第九中學郵箱（lzwgxb@163.com ）報名。
3.咨詢電話：0772-2515026
4.資格審查：凡應聘者需持本人身份證、畢業證、學位證、職稱證（崗位有職稱要求的）、畢業生持報到證原件（2015年畢業生持就業推薦表）到柳州市第九中學學校辦公室進行資格審查。
（二） 組織面試（3月25日）
1．初試
形式：專業知識測試。（100分）
①地點：柳州市第九中學。
②時間：1個小時。
2．復試：
形式：說課或試講（100分）
①將初試成績的前三名確定為復試對象。
②時間：40分鐘
③教材：高一至高三年級正在使用的教材。
3.面試程序
（1）招聘單位將提前兩天通過書面或電話等方式通知面試人員本人。通知事項應包含面試時間和地點、面試方式等。對無法通知到本人的，做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認；
（2）面試開始前，由招聘單位核實參加面試人員身份證，不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。
（3）抽簽確定面試順序。
（4）按抽簽確定的面試順序進行面試。
（5）面試結束后，當場向面試人員公布面試成績。
（三）組織考核
按計劃招聘的職位數，根據兩次測試成績之和（初試占40%，復試占60%），從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）體檢
對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（五）公示、聘用
按照考試聘用的程序和標準，從考試成績、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期7天，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續。
三、招聘考試紀律
（一）切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的；
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的；
3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的；
4. 法律法規規定的其他違紀行為。
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