一：公司簡介
云南嘉華食品有限公司成立至今已有26年歷史，是西南規模最大的集面包、西點、中點及中秋月餅、端午節粽子研發、生產、銷售、服務為一體的專業烘焙企業。
云南嘉華食品有限公司成立于1988年8月8日，是一家集面點研發、生產、銷售、服務為一體的專業烘焙企業。經過20余年的發展，嘉華食品的營銷已遍及全省各地市，目前公司有員工近5000人，旗下擁有四個子公司、2個直屬部門、13個中心，已開設自營門店近200余家，遍及昆明、玉溪、曲靖、楚雄、紅河、大理、思茅等省內地市。
2010年總部落戶于呈貢七甸工業園綠色產業基地內，總占地達208畝，建立了西南最大的集研發中心、生產工廠、物流配送、烘焙學校、綜合辦公及員工生活區為一體的中央工廠，可同時滿足直供400家門店的產品供應需求，已成為西南地區規模最大的烘焙企業。公司堅持為消費者帶來最美味烘焙食品的理念，注重產品的研發與生產管理。2009年被中國食品工業協會面包糕餅專業委員會授權成立“滇式糕餅研究中心”。
嘉華注重對人才的培養，視人力資源為公司最核心的競爭力，目前公司擁有一支高素質專業化的管理團隊，團隊成員由全球化的優秀人才組成；同時公司為優秀人才提供個性化的職業發展，具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇。
未來，嘉華將在覆蓋全省的基礎上，向全國發展。期望優秀的您加入我們，共同實現“超越自我，成就卓越”的發展目標。
二：人才募集目的
云南嘉華食品有限公司“管理培訓生”計劃，是依據公司“自主培養、內部提拔”的人才培養方針所開展實施的人才儲備/培養專項工作計劃。通過對招聘入職的應屆畢業生實施各種具有針對性和系統性的培訓、培養措施，在1—3年內，使其快速成長，成為合格的基層管理人員，3年后逐步成為中層管理人員。
招聘崗位：管理培訓生（40--45名，培養崗）
嘉華管理培訓生招募
招聘條件：大學本科及以上學歷的2014年畢業生、2015年應屆畢業生
報名資質：-積極主動、學習能力強-正直誠實，尊重他人，對工作充滿熱情-性格外向開朗，有韌性及耐敏銳的洞察力
-積極的合作能力、好奇心強烈、富有創新并愿意接受新的挑戰
－擁有管理技能和團隊精神
培養潛質：
能在嘉華的職業生涯中表現高潛質和強烈的求知欲、注重自我完善的同時對于新的文化、環境和挑戰具備靈活性和適應性。
管理培訓生的培養方式：
專業知識培訓+個人素養培訓+工作技巧培訓+內部崗位輪崗實踐
管理培訓生發展培養計劃：
第一階段：集中培養期（第1-6個月）
1、定期培訓與學習，分組專人指導；
2、核心部門輪崗實習，實操技能學習，輪崗期間享受正式員工待遇；
3、月度分享與交流；
第二階段：在職學習期（第6-24個月）
1、按照個人最優發展路徑定崗分配到部門，部門制定長期培養規劃；
2、崗位業務技能系統培訓和輔導，綜合能力素質提升；
3、季度、半年度分享交流；
4、年度人才盤點及推介，勝任者成為基層管理人員，評估未達標者繼續在職學習；
第三階段：進階培養（第25-36個月）
1、管理理念和技能提升；
2、人力資源中心定期跟進成長情況；
3、經考核勝任者成為中層管理人員。
管理培訓生薪酬福利待遇：
輪訓期半年薪資為：2700/月，公司統一購買五險。
免費提供標準四人間住宿、員工食堂、交通車、購買社會保險、餐費補貼、節日慰問、完善的培訓體系、廣闊的晉升平臺，優秀員工國內旅游等等。
溫馨提示：
1、本崗位工作地點均在云南省內上班，應聘者需服從公司統一分配；
2、本崗位一經錄用，薪酬待遇從優；詳細情況請與招聘小組聯系。
流程安排：
初試、筆試、復試面試時間：6月16日----6月26日
報名截止時間：2015年6月11日
報名熱線：0871-6824188968195385
聯系人:陳愛珍
簡歷投遞郵箱:yunnanjiahuahr@163.com
面試地址：云南嘉華食品有限公司招聘辦公室（昆明市大觀樓香山路8號）
人力資源中心招聘組
2015年3月6日
2015年云南嘉華食品有限公司
——第二批儲備店長招募計劃
一：公司簡介
云南嘉華食品有限公司成立至今已有27年歷史，是西南規模最大的集面包、西點、中點及中秋月餅、端午節粽子研發、生產、銷售、服務為一體的專業烘焙企業。
云南嘉華食品有限公司成立于1988年8月8日，是一家集面點研發、生產、銷售、服務為一體的專業烘焙企業。經過20余年的發展，嘉華食品的營銷已遍及全省各地市，目前公司員工近5000人，旗下擁有四個子公司、2個直屬部門、11個中心，已開設自營門店近200家，遍及昆明、玉溪、曲靖、楚雄、紅河、大理、思茅等省內地市。新廠位于呈貢七甸工業園綠色產業基地內，總占地達208畝，現已正式投入使用，屆時可同時滿足直供400家門店的產品供應需求，已成為西南地區規模最大的烘焙企業。
2010年總部落戶于呈貢工業園區，建立了西南最大的集研發中心、生產工廠、物流配送、烘焙學校、綜合辦公及員工生活區為一體的中央工廠。公司堅持為消費者帶來最美味烘焙食品的理念，注重產品的研發與生產管理。2009年被中國食品工業協會面包糕餅專業委員會授權成立“滇式糕餅研究中心”。
嘉華注重對人才的培養，視人力資源為公司最核心的競爭力，目前公司擁有一支高素質專業化的管理團隊，團隊成員由全球化的優秀人才組成；同時公司為優秀人才提供個性化的職業發展，具有競爭力的薪酬體系和完善的福利待遇。
未來，嘉華將在覆蓋全省的基礎上，向全國發展。期望優秀的您加入我們，共同實現“超越自我，成就卓越”的發展目標。
二：人才募集目的
為了滿足公司快速發展對人才的需求和建立人才梯隊培養計劃的需要，加快儲備店長的培養速度，儲備合格的銷售管理精英人才；使員工的職業發展規劃與公司發展方向保持一致，建立員工成長與公司發展的雙贏機制。云南嘉華食品有限公司現誠向2015年應屆大專以上畢業生招聘儲備店長進行專項人才梯隊培養計劃，歡迎大家踴躍報名參加!
三、招聘崗位：儲備店長（20—30名，培養崗）
招聘條件：大學專科及以上學歷的2014年畢業生、2015年應屆畢業生
l報名資質：
1、性別不限，18-26歲，大專或以上學歷，企業管理、市場營銷、連鎖經營、旅游管理、工商管理等管理類專業；
2、熱愛食品連鎖經營行業，有志于在本行業發展；
3、能吃苦耐勞，愿意接受從基層營銷崗位學習鍛煉做起（6個月）；
4、適應倒班和高效的工作環境；
5、性格開朗、外向，有較強的管理意識及團隊合作精神；
6、具備優秀的學習能力及實踐運用能力；
7、個人成長為合格的店長候選人后，必須要服從公司統一分配（云南省內上班）；
l培養潛質：
能在嘉華的職業生涯中表現高潛質和強烈的求知欲、對于新的文化、環境和挑戰具備靈活性和適應性。
l儲備店長的培訓方式
專業知識培訓＋英才店輪崗實習+見習店長實踐
l2015儲備店長發展培養計劃：（輪崗培訓6個月）
第一階段：專業知識培訓及工作實踐（第1-2個月）
1、所有學員從基層崗位做起，熟悉業務知識及掌握銷售實操技能；
2、業務知識培訓；
3、理論+實操。
第二階段：輪崗實習及業績考核（第3-4個月）
1、學員在輪崗實習期間，由所屬英才店店經理“一對一”培養和管理素質培訓；
2、每周末由店面經理對學員各項實習情況進行考核；
3、若在輪崗業績等綜合考核不合格者，將取消其本次培養資格，或按降級處理。
第三階段：綜合評定及考核任用（第5-6個月）
1、經過半年的培養，可進入即店長崗位試用期；
2、綜合成績排名優秀的見習店長將被納入店長優先后備人選中，一旦有店長職位空缺，首先考慮以上人選；
3、如學員在見習店長期間考核不合格者，或按降級處理，進行再培養，擇優任用。
心態素能類課程：《商務禮儀》、《新任管理人員必知》、《團隊建設》、《員工授權》等
溫馨提示：
1、本崗位工作地點均在云南省內上班，應聘者需服從公司統一分配；
2、本崗位一經錄用，薪酬待遇從優；詳細情況請與招聘小組聯系。
l報名截止時間：2015年6月11日
報名熱線：0871-6824188968195385
聯系人：陳愛珍
簡歷投遞郵箱:yunnanjiahuahr@163.com
面試地址：云南嘉華食品有限公司招聘辦公室
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