易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
因工作需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)研究決定開(kāi)展2015年度宿松縣人民醫(yī)院校園公開(kāi)招聘部分緊缺崗位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)33個(gè)。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見(jiàn)《2015年度宿松縣人民醫(yī)院校園公開(kāi)招聘部分緊缺人員崗位簡(jiǎn)章》(附件)。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對(duì)象必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、經(jīng)縣以上人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。
4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘工作時(shí)間和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2015年3月17-20日 宿松縣人民醫(yī)院門診五樓人事監(jiān)察科
2015年3月22日上午：9:00—11:00 安徽醫(yī)科大學(xué)宿松縣人民醫(yī)院招聘點(diǎn)
2、報(bào)名所需材料：
報(bào)名人員需提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，2張近期同底兩寸正面免冠照片,屬歷屆生需提供畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件1份，屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件。
(二)筆試（護(hù)理和助產(chǎn)）
1、筆試內(nèi)容及分值：
筆試內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，客觀題，總分100分。
2、筆試時(shí)間：2015年3月22日下午2:00—4:00
3、筆試地點(diǎn)：安徽醫(yī)科大學(xué)校園內(nèi)
2015年3月24日在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī),公示時(shí)間為3天。
(三)面試
按1:1.2比例從筆試成績(jī)高分到低分順序確定參加面試考生，最后1名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試。面試地點(diǎn)在宿松縣人民醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，分值為100分。若面試實(shí)到人數(shù)等于或少于崗位招聘計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到60分，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
面試人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。
應(yīng)聘者的考試最終合成成績(jī)，在考試結(jié)束后10日內(nèi)公布。
(四)考察
按筆試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%(在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入)，從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃等額確定考察對(duì)象。如最后一名合成分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列情況按下列順序取舍：A、筆試成績(jī)高的優(yōu)先; 、學(xué)歷高的優(yōu)先。
考察過(guò)程中要對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、完整、規(guī)范。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)和考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在宿松縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議后，辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
(七)遞補(bǔ)規(guī)定
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理，未進(jìn)入面試人員不予遞補(bǔ))。
1、應(yīng)聘人員考察、體檢不合格；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用；
3、擬聘人員自愿放棄聘用資格；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、聘用人員待遇
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的聘用，不合格的取消聘用。聘用人員按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受本單位同類人員同等待遇，可以參加縣主管部門組織的編制人員考試。
宿松縣2015年度部分事業(yè)單位招聘人員崗位簡(jiǎn)章
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