云南強林石化集團有限公司“人才儲備”實施計劃
——關于“儲備干部”的招聘方案
一、招聘基本條件
(一)招聘范圍：
1.國內院校應屆畢業生：本科及以上的應為國內普通高等院校二本及以上統招統分畢業生。
(二)基本要求：
1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。
2.具備較強學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。
3.熱愛石油石化事業，身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要。
(三)專業要求
無嚴格專業限制，擇優錄取。石油相關專業優先考慮。
二、招聘崗位
儲備干部20人（職業經理人）：強林石化現有完備的銷售體系，旗下有80余座加油站，分布于云南各地，故公司需要大量的管理人才，培養中、基層管理干部，培養方向為加油站經理。
培養方式：此次儲備干部篩選十分嚴格，考試合格者，公司統一安排培訓，培訓時間為3-6個月，培訓合格直接由強林石化集團加油站零售經營管理公司任命為加油站油站經理，享受油站經理待遇。
要求：接收對象必須是參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的全日制普通高校2014屆以后的畢業生。在校期間獲得過校級以上獎勵、擔任過學生干部的優先考慮。
待遇：試用期工資為2400元/月，培訓結束，考核合格上崗之后簽訂勞動合同，購買五險，工資3500元/月—8000/月，為每位優秀的職業經理人提供各項學習深造的機會。
晉升：公司每半年進行一次考核，我們為每位優秀的油站經理提供良好的晉升通道，具體晉升模式：油站經理—片區經理—大片區經理—分公司部門副經理—分公司部門經理—分公司副總經理—分公司總經理。出眾者調入集團公司擔任相應職務。
三、招聘程序
(一)報名形式：
1.現場報名：公司近期到各高校招聘，可進行現場報名。
2.可發送E-mail郵件到441986493@qq.com。
3.報名截止時間為2015年4月1日下午18:00，到期停止接收簡歷和應聘申請。
4．聯系方式：64615690-2或13678774038包老師
(二)資格審查
1.2015年4月1日-4月3日，各招聘單位對照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應聘畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、外語水平等進行資格審查。學歷按應聘畢業生填報的最高學歷認定。所學專業按應聘畢業生最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的按主修專業認定。
2.各招聘單位對照應聘畢業生上傳的本人學習成績單、外語成績證明等附件，對應聘畢業生的院校、專業、外語成績、主要課程等信息進行查證。
3.符合招聘條件的畢業生給予資格審查通過。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實的應聘畢業生，資格審查不予通過。
(三)統一初選考試
1.資格審查通過的應聘畢業生參加統一初選考試。
2.強林石化培訓學校組織實施統一初選考試。強林石化培訓學校全程負責考場準備、考試通知、準考證生成、試卷命制、監考組織、判卷評分、成績發布等全部考務工作。統一初選考試時間為2015年4月6日下午14：00，考試時間、內容方式、注意事項等具體安排另行公告。
(四)面試
1.參加面試時，須攜帶本人身份證、學生證、學習成績單等證書，證明材料的原件和復印件。主要材料不全、主要信息不實，取消面試資格。
3.面試主要包括專業測試和綜合素質面試，合計100分。各業務板塊測試面試項目分值表
| 面試項目 | 油品管理 | 安全管理 | 便利店管理 | 市場開發 | 企業文化建設 |
| 專業測試 | 30分 | 20分 | 20分 | 20分 | 10分 |
| 綜合素質面試 | 30分 | 20分 | 20分 | 20分 | 10分 |
| 其他測試合計（加分項） | 0-20分 | ||||
4.各招聘單位分招聘崗位成立評價小組,采用筆試、答辯方式，對參加測試面試人員進行專業測試;采用結構化面試、半結構化面試方式，對參加測試面試人員進行綜合素質面試。
5.各招聘單位根據測試面試成績,分招聘崗位擇優提出擬錄用人選和遞補人選,遞補人數由各招聘單位根據需要自主確定，遞補順序按測試面試成績從高到低確定。
(五)人選公示
各招聘單位擬錄用人選和遞補人選經本單位領導班子審定后，在公司網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。
(六)簽約錄用
1.公示無異議人選由各招聘單位與畢業生簽訂就業協議。擬錄用人選未在規定時限內完成簽約的，視為自動放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規定時限內完成簽約，擬錄用人選出現空缺時，按遞補人選順序依次遞補。
2.請簽約畢業生按規定時間到招聘單位辦理報到手續，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。招聘單位對報到畢業生的畢業證、學位證(國(境)外學歷學位認證證書)、就業報到證、外語水平成績證明等相關材料進行查驗，材料不全、不實的，取消錄用資格。
四、提前招聘2016年畢業高職(專科)學生
竭誠為各院校畢業生提供大量就業、實習機會，公司將為您提供廣闊的發展平臺、全面系統的培訓，與您一起共創美好未來！
部分加油站提前一年招聘2016年畢業高職(專科)學生的工作，與2015年度招聘工作同步實施，按照2015年度招聘程序和相關要求進行。提前招聘的2016年畢業高職(?？?學生，安排進油站實習培養，實習期結束，經單位考核合格后簽訂就業協議。
目前為您提供的工作崗位：
加油站收銀員：5名
任職要求：
女，年齡30歲以下，中專以上文化，身體健康，吃苦耐勞、自學能力強、無不良記錄，有良好的溝通能力。
崗位職責：
1.嚴格遵守財經紀律，遵守加油站規章制度；
2.妥善保管現金、發票等單據，優質服務；
3.熟悉商品價格和收款開票程序，正確、真實填寫相關報表；
4.成加油站經理和班長安排的其它工作。
三、待遇：
實習期：1-3個月，1800元/月，包食宿；轉正后待遇1800元/月+提成工資+員工福利（綜合工資2500-3500元/月）
實習核卡員：10名
一、崗位職責：
1.遵守公司財務制度，確保資金、發票安全；
2.切實按照財務收支規范開展日常工作；
3.協助加油站經理做好油品費用核算、臺賬管理
二、任職資格：
男女不限、年齡不限；
二、熟練操作Excel表格、有收銀工作經驗者優先考慮。
三、待遇：
試用期1-3個月，實習待遇：1800元/月，包食宿。
轉正待遇：包住宿（底薪+提成工資+獎勵=2200-3500元/月）
公司提供員工宿舍及食堂，表現優異可提前轉正。
連鎖便利店管理員：5名
一、任職要求
1.男女不限，20-35歲，中專以上學歷，財務相關專業優先
2.有便利店管理經驗者、從事過零副食品行業者、熟悉初級會計、財會相關知識者優先考慮
3.熟練運用Word、Excel等Office軟件。
二、工作職責
1、負責便利店商品陳列、促銷活動，提高便利店營業額
2、負責每月貨品盤點，進銷存等數據統計
三、待遇
試用期1-3個月，薪資面談，底薪+業績提成。公司提供員工宿舍。
加油站加油員：30名
一、任職要求：
身體健康，性別不限，年齡30歲以下，能吃苦耐勞、任勞任怨，自學能力強，無不良記錄，有良好的溝通能力。
二、崗位職責：
1.遵守公司加油站規章制度，負責崗位范圍內的設備維護、保養清潔；
2.確保自己周邊環境的安全，出現情況及時向上級匯報；主動、熱情、規范的為顧客提供加油服務。
3.熟練使用各種消防設施、設備，完成上級領導安排的其它工作。
三、待遇：
實習期1-3個月，包食宿，轉正后包住，每月1800—2200元/月+加油提成。（綜合工資2500-3200元/月）
以上崗位工作地點：昆明、周邊地區或地州加油站（可根據生源地就近安排）
云南強林石化集團有限公司
二〇一五年三月
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招聘類
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