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雅安市人力資源和社會保障局雅安市公安局關于公開遴選人民警察的公告
為進一步加強雅安公安隊伍建設，擴大選人用人視野，經研究決定面向全省公安機關公開遴選人民警察。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位及條件
（一）遴選職位及名額
本次共面向全省公安機關公開遴選人民警察12名：
1.雅安市公安局執法勤務崗位，2名；
2.雅安市公安局雨城區分局執法勤務崗位，8名；
3.雅安市公安局雨城區分局法醫崗位，1名；
4.雅安市公安局雨城區分局通信技術崗位，1名。
具體職位及報考條件詳見《雅安市公安局公開遴選人民警察職位表》（附件1）。
（二）報考者除符合報考職位規定的條件外，還須符合下列要求：
1.能認真貫徹執行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格。
2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力，能熟練操作電腦。
3.報考人員須具有大學專科及以上文化程度，年齡不超過35周歲(1979年3月30日之后出生),法醫職位年齡不超過40周歲(1974年3月30日之后出生)。
4.具有5年以上公安工作經歷（政法干警招錄培養體制改革試點班民警應服務滿最低服務年限），年度考核均為稱職及以上。
5.具有人民警察身份。
6.具有正常履行職責所需的身體條件。
7.有下列情況之一者不能報考：
①涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
②近三年內因違反黨紀、政紀受到紀律處分的；
③按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限。
④違反計劃生育政策的人員；
⑤法律、法規規定的其它情形。
二、遴選方法和程序
（一）現場報名
報名時間：2015年3月30日至4月3日（上午8︰30—12︰00，下午14︰00—17︰00）。
報名地點：雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城區雅州大道457號），聯系電話：0835－2308410。
相關資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學歷（學位）證、人民警察證原件、復印件各1份；《雅安市公安局公開遴選人民警察報名表》（附件2）1份；縣（區）組織人社部門或市級主管部門出具的公務員身份有效證明和同意報考的證明；職位要求的相關工作經歷證明；本人近期1寸免冠彩照2張。
（二）資格審查
1.報名資格初審工作由雅安市公安局負責，在報名時間截止后3個工作日內完成。資格審查結束后，將考生的相關材料按干部管理權限報市人力資源和社會保障局進行復審。
2.報名者提供的信息和材料必須真實完整。在遴選的任何環節中發現報名者有隱瞞相關情況或提供虛假材料等不符合遴選條件的行為，將隨時取消其公開遴選資格，由此造成的一切后果由報名者承擔。
3.資格審查合格的，根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取50元考務費。確認繳費的，發給筆試準考證。筆試準考證于2015年4月10日到雅安市公安局政治部人事科（雅安市雨城區雅州大道457號）領取。
（三）職位調整
開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位，經市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，但最低不低于2︰1。達不到2︰1的，按比例調減或取消該職位遴選計劃。
（四）考試
1.筆試
筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試工作由雅安市人力資源和社會保障局、市公安局組織實施。
筆試科目：《綜合知識》，卷面滿分100分。
筆試時間為2015年4月11日（星期六）。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。
2.面試
面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結束后，每個職位按3︰1的比例（降低開考比例的按降低的開考比例）在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市人力資源和社會保障局組織，市公安局具體實施。
面試結束后，市公安局按干部管理權限將面試結果報市人力資源和社會保障局備案。
（五）考察
面試結束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環節的考生考試成績不得低于本次遴選考試其它職位中達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低考試成績。在市人力資源和社會保障局的指導下，市公安局組織實施考察工作。
考察結束后，按照1︰1的比例，根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績*40%+面試成績*40%+考察成績*20%）從高分到低分確定進入體檢人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。確定體檢人選情況按干部管理權限報市人力資源和社會保障局審核備案后組織體檢。
（六）體檢
市公安局具體組織實施體檢。體檢項目和標準按照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消遴選資格。因此出現空缺的，可從考察合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（七）辦理手續
市公安局研究確定擬調動人員，并進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續，實行3個月的試用期。對試用期滿經考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續。
三、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發現報考者不符合報考條件的，取消考試資格，所造成的后果由本人負責。
2.按照《四川省公安民警最低服務年限規定（試行）》要求，遴選人員5年內不得申請調出（從正式辦理調動手續之日起算）。
3.本公告由雅安市公安局負責解釋。
咨詢電話：0835—2308410（雅安市公安局政治部人事科）
0835－2223661（雅安市人社局公務員管理科）
4.此次遴選工作全程接受市紀委、監察局的監督。
監督電話：0835—2308417（雅安市公安局紀委）
0835—2360699（雅安市人社局監察室）
0835-2852080（中共雅安市紀委信訪室）
雅安市人力資源和社會保障局
雅安市公安局
2015年3月17日
附件：
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《雅安市公安局公開遴選人民警察報名表.doc》來源于雅安人事考試網，最近更新2015年3月17日。
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