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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為適應我市市直公立醫院人事編制制度改革，有效配置衛生人力資源，根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和阜政辦〔2013〕44號《阜陽市人民政府辦公室關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》文件精神及醫院工作需要，本著“民主、公開、競爭、擇優”的原則，現將我院2015年度考試招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃（具體見附件）
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
1.學歷
本、專科畢業生第一起點學歷須為國家統招普通高校學歷。
2.畢業年限
①應屆本、專科畢業生；
②2013年以來的歷屆本、專科畢業生；
③護理專業報考人員如具有在三級甲等綜合性醫院工作三年以上（含三年）的經歷，畢業年限可放寬到2009年。
3. 年齡
本科及以下畢業生小于30周歲即指“1985年3月27日以后出生”,其中護理專業須小于28周歲即指“1987年3月27日以后出生”。
4. 執業或專業資格
①2013年畢業的臨床醫學、麻醉學、醫學影像學專業畢業生須持有執業醫師資格證（或執業醫師資格考試合格成績單）；
②2013年畢業的醫學檢驗、中藥學、康復治療、影像技術、財會、醫學設備管理與維護專業畢業生須持有相應專業技術資格證（或考試合格成績單）；
③2014年以前（含2014年）畢業的護理專業畢業生須持有護士執業資格證（或護士執業資格考試成績合格證明單），擬聘的應屆護理專業畢業生來院報到時須提供護士執業資格考試成績合格證明單，否則不予錄用。
5.外語、計算機水平
本科畢業生英語最低須通過全國大學英語四級（成績在426分以上），計算機最低須通過省二級或國家一級計算機水平考試；專科畢業生英語最低須通過高等學校英語應用能力考試（B級）或醫護英語水平考試一級，計算機最低須通過省一級或國家一級計算機水平考試。
6.有下列情形之一的人員，不得報考：
①不符合招聘崗位條件要求的人員；
②現役軍人；
③在讀的非應屆畢業生；
④經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
⑤曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
⑥涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；
⑦其他不符合事業單位招聘條件的人員不得報考。
三、招聘流程
（一）報名
報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為阜陽人事考試網（www.fyrsks.com）。報名時間為2015年3月27日9︰00至3月31日16︰00，逾期不予補報。
1．提供報名信息
報考人員登錄阜陽人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《阜陽市人民醫院2015年度考試招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照， jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2．查詢報名初審結果
報考人員于報名后至2015年4月1日12:00前可隨時登陸阜陽人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的在4月1日16:00前可以改報其他崗位。
3、網上繳費
根據省物價局、財政廳皖價費﹝2009﹞118號規定，按照每人每科45元標準收費，統一筆試共兩科，每人交報名費90元。通過資格初審的報考人員需在2015年3月27日至4月2日12︰00前登錄阜陽人事考試網通過第三方支付平臺(支付寶)繳納筆試費用，逾期不繳費的，視為自動放棄。
說明：為確保招聘質量，應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例不低于3:1。達不到此比例要求的，醫院將相應核減招聘人數或取消該崗位的招聘。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經醫院研究決定，報上級部門同意，可降低比例開考，但報考人員考試成績須達到其開考相同科目入圍人員的最低分數，方可入圍。報考崗位被取消的已繳費人員，報名費退還本人。
（二）打印準考證
考生于 4月 16日 9： 00開始直接從阜陽人事考試網下載打印準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
（三）筆試
1．科目：包括職業能力測試和專業知識兩科。
職業能力測試和專業知識滿分均為120分，專業知識占80%，職業能力測試占20%。兩科分別按比例加權合成總成績。
2．筆試時間：
2015年4月18日上午08:00－09:30 《職業能力測試》
4月18日上午10:00－12:00 《專業知識》
筆試地點：考點設在阜陽市（具體地點見筆試準考證）。
（四）成績公示
考生的筆試成績于筆試結束10個工作日后在阜陽市人力資源和社會保障局、阜陽市衛生局及阜陽市人民醫院網站公示5個工作日。阜陽市人民醫院按照應考人員總成績從高分到低分順序確定入圍人選。對于總成績相同，并列達到入圍分數而超過醫院崗位計劃數的人員，按專業知識成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選；專業知識成績仍相同的，按專業知識主觀題成績排序，專業知識全部是客觀題的，按專業知識客觀題多選題成績排序，從高分到低分依次確定入圍人選。
（五）資格審查
公示無異議后，根據成績高低按崗位確定擬聘人員。擬聘的應屆人員須攜帶準考證、本人有效身份證、英語成績單、計算機等級合格證書、就業推薦表（須加蓋學校公章）原件及復印件；歷屆人員須攜帶準考證、本人有效身份證、英語成績單、計算機等級合格證書、畢業證、學位證、執業（或專業）資格證、三級甲等綜合性醫院工作三年以上（含三年）的證明原件及復印件于2015年5月6日-7日到醫院人事科進行資格審查。未按期進行資格審查的視為自動放棄擬聘資格。對出現缺額以及與醫院招聘條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其擬聘資格，空缺指標由醫院在同崗位報考人員中，按考試成績在規定的時間內依次等額確定擬聘人員。
（六）體檢
通過資格審查的人員由醫院通知其在規定時間內進行體檢。體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號），《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。未按期來院進行體檢的視為自動放棄擬聘資格。對體檢出現缺額或體檢不合格的，空缺指標由醫院在同崗位報考人員中，按考試成績在規定的時間內依次等額確定擬聘人員。
（七）公示與聘用
資格審查、體檢均合格的擬聘人員名單將在阜陽市人力資源和社會保障局、阜陽市衛生局及阜陽市人民醫院網站公示5個工作日。經公示無異議，醫院根據考試成績高低調配使用科室，雙方達成意向后簽定就業協議書，正式報到時醫院與聘用人員簽訂勞動合同，試用一年后經考核合格，按上級有關規定執行工資、獎金等福利待遇，并辦理人事代理。
四、紀律要求
本次招聘醫院將嚴格按照國家、省、市等有關考試制度執行，加強領導和監督力度，對報考人員加強資格審查。報考人員不得作弊、不得弄虛作假；找人替考者一經查處，當場取消報考人員的考試資格；已錄用的人員被舉報并經查實有替考行為的，立即給予除名處理，凡受到取消考試資格和除名處理的人員終身不得到我院應聘。
特此公告。
阜陽市人民醫院
2015年3月17日
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