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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《福建省人民政府關于進一步加強中小學教師隊伍建設的意見》（閩政文〔2008〕344號）和福建省教育廳、福建省人力資源和社會保障廳、福建省委編辦《關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2015〕13號）的精神，結合我市實際，現將永安市2015年中小學幼兒園新任教師公開招聘工作方案公告如下：
一、招聘原則
1.以招聘考試成績為依據，采取公開、公平、公正的招聘方式;
2.報考人員專業必須符合用人學校的專業需求;
3.適時補充城鄉部分緊缺學科教師，推動教師資源均衡配置;
4.必須有利于改善教師隊伍的學科結構，有利于增強學校活力，有利于全市學校辦學水平的提高。
二、報考基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有正常履行職責的身體條件，能勝任崗位工作要求。
三、招聘名額、對象及條件
1.招聘名額
計劃招聘中學教師22名（高中5名，初中17名），小學教師40名，特殊教育學校教師1名，幼兒園教師36名。具體職位見附表。
2.對象及條件
（1）應聘中學教師職位的考生，年齡為28周歲以下，即1987年4月1日（含）及以后出生，必須具有全日制普通大學本科（含）以上學歷的師范類應往屆畢業生，并與報考職位專業相對應。
（2）應聘小學、特殊教育學校教師職位的考生，年齡為28周歲以下，即1987年4月1日（含）以后出生，必須具有全日制普通大學本科（含）以上學歷的師范類（含非師范類取得相應教師資格證）應往屆畢業生，并與報考職位專業相對應；應聘特殊教育學校職位的考生，必須為特殊教育專業的應往屆畢業生。
（3）應聘幼兒教師職位的考生，年齡為28周歲以下，即1987年4月1日（含）以后出生，具有大學專科（含）以上學歷學前教育專業的應往屆畢業生，并具有幼兒教師資格證。
四、招聘辦法與程序
遵循筆試與面試相結合、擇優聘用的原則，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等基本程序進行。
1.報名
（1）報名時間：2015年3月30日0：00～4月5日24：00。
（2）報名方式：應聘者在規定時間內登陸福建省教育考試院網站（www. eeafj.cn），進入“教師招考專欄”進行報名和繳費；應聘者認真閱讀網上報名有關注意事項，按網上提示要求，提供準確的個人報考信息。如因應聘者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或審核不通過，應聘者本人承擔責任后果。教師招聘筆試考務費按照《福建省財政廳關于規范我省中小學新任教師公開招聘考試收費收入管理有關問題的通知》（閩財綜〔2010〕23號）的規定標準執行。
（3）報考崗位選擇：報考我市中小學、幼兒園教師崗位的考生只能選擇其中1個職位報考。
永安市教育局、公務員局及時對網上報名者進行資格審查。
咨詢電話：0598-3633625（永安市教育局）、0598-3804783（永安市公務員局）。
2.考試方法
采取筆試和面試相結合的方式：
（1）筆試
①考試時間：2015年4月26日。
②考試內容：由省教育廳統一組織考試。筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教人〔2010〕7號有關規定執行。
③成績查詢：考生可于5月16日后登陸省教育考試院網站（www. eeafj.cn）、永安市教育局網站（www.fjyajy.com）、永安人事人才網（http://www.yarsrc.gov.cn）查詢本人筆試成績。
④其他規定：對志愿服務西部、服務欠發達地區、高校畢業生服務社區及“三支一扶”計劃等服務期滿考核合格的高校畢業報考者，筆試成績加5分。
（2）面試
①面試時間：幼兒園教師面試時間為5月30日（星期六）
中小學教師面試時間為5月31日（星期日）
②面試地點：永安市教師進修學校
③面試內容：中小學教師面試內容為說課、片段教學；幼兒園教師面試內容為語言、舞蹈、聲樂、美術、器樂等技能。
④其他事項：按照筆試總成績從高分到低分,以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定人選；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選；棄權面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。
入圍面試人員于5月29日下午到永安市教育局一樓服務大廳領取面試通知單，領取面試通知單時，需提供本人身份證、戶口簿、畢業證及教師資格證、報到證、畢業生就業推薦表、加分證明等有效證明材料原件、復印件（2015年應屆畢業生報考，面試審核時暫未領取畢業證、報到證等證件，須持所在學校出具應屆畢業生和所學專業及教師資格證等證明材料,并承諾于2015年7月15日前取得報考崗位所需求的證書原件、復印件）到永安市教育局人事科進行資格審查，否則取消錄用資格。
五、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%
六、體檢、考核和聘用（6、7月）
1.體檢：根據考聘人數以1：1的比例，總成績從高分到低分確定參加體檢人選。由永安市教育局和公務員局負責通知參加體檢人選到縣(市)級以上的綜合性醫院進行體檢；體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行；體檢缺席者，取消其聘用資格，并按考生總成績從高分到低分依次遞補。
2.考核：從體檢合格的報考者中依據招聘職位數進行報考資格復審和考核。
3.錄用：經筆試、面試入圍，體檢、考核結果均合格的人員為擬聘人選，錄用崗位確定按照從高分到低分的順序依次選擇，若總分并列，則按以下順序優先安排：碩士及以上學位者、面試成績高者。若體檢或考核不合格的，可按崗位從高分到低分依次遞補。擬聘人選名單在永安市教育局網站、永安人事人才網進行公示七個工作日后，并按程序辦理人員入編和聘用合同等有關手續。
4.由相關部門對招聘工作的全過程進行監督，對違紀行為，一經發現，嚴肅處理。
本方案由永安市中小學幼兒園教師招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作中出現的情況由招聘、考聘工作領導小組研究決定。
附件：2015年永安市新任教師招聘職位情況表(待更新)
永安市教育局 永安市公務員局
中共永安市委機構編制委員會辦公室
2015年3月15日
更多信息請查看福建省教師招聘考試網
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