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為做好我縣2015年度事業單位招聘高層次人才、急需緊缺專業人才工作，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件精神，結合我縣事業單位人才需求情況，經長順縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開招聘高層次、急需緊缺專業人才16名,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領導
本次招聘工作在縣事業單位招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘人數及職位
此次公開招聘急需緊缺專業人才16名，具體招聘職位詳見《長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才職位表》。
四、招聘對象及招考條件
（一）招聘對象
此次公開招聘對象為全國各省（區、市）全日制普通高校（二本院校及以上）本科及以上學歷的應、往屆畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件；
3.年齡在18周歲以上(1997年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業中級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日及以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件；
5.有國家機關、企事業單位工作經歷的，工作期間年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期人員除外）。
（三）以下人員不得報考：
1.截止2015年3月28日仍未滿最低服務年限的機關事業單位在職工作人員；
2.截止2015年3月28日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
5.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員；
7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束（結案）的人員;
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9. 在校期間曾受過處分的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
五、報名、資格審查
(一)發布公告
招聘《簡章》和相關招聘信息通過黔南人力資源社會保障網（網址：http://www.qnrc.gz.cn/）、長順縣人民政府網（網址：http://www.gzcsx.gov.cn/）發布。
(二)報名
采取網絡報名與現場報名相結合的方式，報名從公告發布之日起至2015年3月29日。
1.網絡報名：擬報名人員可將報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發送電子郵件的方式報名（郵箱：1437867616@qq.com），在規定日期（具體時間另行通知）帶上資格審查需提供材料原件和復印件到現場審核并參加面試（測試）。
2.現場報名：貴陽國際會展中心（3月28—29日）。
報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
（三）資格審查
現場報名時對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名確認，資格審查不合格的人員不允許報考。
報考人員須認真閱讀《簡章》和《長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才報名信息表》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。報考人員凡出現填報信息錯誤或在考試、資格復審、體檢、考察等環節提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消進入下一環節資格。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任一工作環節發現應聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應聘資格。資格審查需提供材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業證及學位證（未領到畢業證的應屆生持學校就業推薦表）、相應專業教師資格證、各種榮譽證書原件及復印件1份。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考證明。應屆畢業生畢業證及學位證等相關資格證原件須在資格復審時提供，未能提供者取消進入下一環節資格。
每個職位計劃招聘人數與報名人數原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，由縣招聘領導小組研究確定是否開考。
六、考試
考試采取面試或專業測試的方式進行，不指定考試內容，成績按百分制計算，考生憑本人有效身份證進入考場，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線者取消進入下一環節資格。面試方式及內容由縣招聘領導小組研究確定。
面試時間和地點另行通知。
七、資格復審
縣招聘辦公室根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績名次出現末位并列的，同時進入資格復審環節。凡不符合招聘條件的，取消進入下一環節資格，并在同一職位中按面試成績從高到低依次遞補。
八、體檢
資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在長順縣人民政府網發布。體檢在縣招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）有關規定執行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘領導小組研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試成績由高到低依次遞補。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
體檢在紀檢監察機關全程監督下進行，體檢費用由考生本人承擔。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣招聘領導小組統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進入下一環節資格。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．符合本《簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
十、待遇
此次公開招聘的人員為事業編制，待遇按國家規定執行。
十一、公示和聘用審批
（一）公示
經考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協議。縣招聘辦在長順縣人民政府網進行為期七個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。空缺職位不予遞補。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）和《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續，由州人力資源和社會保障局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在長順縣服務年限不得低于五年（含試用期）, 因個人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協議承擔相應的違約責任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
被聘用人員應按聘用單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
十二、紀律要求
本次招聘工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十三、有關招聘事宜發布在長順縣人民政府網，請考生密切關注網上公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘領導小組辦公室聯系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
十四、本《簡章》由長順縣事業單位招聘工作領導小組負責解釋，招聘工作未盡事宜，由縣招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0854—6822193
監督電話：0854—68225760854—6826505
長順縣事業單位招聘工作領導小組辦公室
2015年3月20日
附件：1.長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才職位表
附件：2.長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才報名信息表
職位詳情請查看：http://www.gzcsx.gov.cn/url.php?p=c-21-9722
易賢網溫馨提示：
《長順縣2015年事業單位招聘高層次、急需緊缺專業人才報名信息表》來源于長順縣人民政府網，最近更新于2015年3月20日。
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