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根據《臨汾市人力資源和社會保障局關于印發〈臨汾市人民醫院等24個事業單位招聘工作人員實施方案〉的通知》（臨人社聘字〔2014〕10號）文件和《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》文件精神，通過資格初審、筆試考試及資格復審，臨汾市人民醫院最終確定面試人員117名。結合招聘工作的實際，制定本面試實施方案。

一、面試時間和地點

時間：2015年4月6日

地點：臨汾市人民醫院新院區行政樓

二、面試原則

1、堅持公平、公正、競爭、擇優的原則。

2、堅持統一政策、統一組織、統一程序的原則。

3、堅持保密、回避、監督的原則。

三、面試方法及內容

采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員專業理論知識水平，同時考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調、儀態氣質等綜合素質。

四、命題范圍及考生分組

1、命題范圍

招聘崗位要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。

2、考生分組

為提高工作效率，更好地掌握面試尺度，根據招聘崗位要求及考生專業類別，面試分高層次人才組、綜合組、護理組共三組同時進行。（面試工作分組情況見附1）

五、面試程序

1、所有考生須于4月2日下午14:30報到，攜帶身份證、筆試準考證確認身份，領取面試通知書。15:30在臨汾市人民醫院新院區行政樓小報告廳召開會議，安排面試有關事宜。考生面試順序按專業在當天面試前抽簽決定。

2、考生需在4月6日上午7：30點統一進入候考室，并按專業分組情況分區就坐待考，遲到的考生不得參加面試。所有考生于上午7:45抽簽決定面試順序號，由保密員登記密封；上午8:00面試考官熟悉題本；上午8:15考官組對人數較多的高層次人才組和護理組的前三位考生組織試評，以統一評分尺度；上午8:30面試正式開始，每位考生面試時間為10分鐘。

3、每名考生面試結束后，由工作人員根據考官打分情況按照規定的計分方法，計算出考生成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主考官審核簽字，當場向考生公布。

4、面試成績為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。

5、面試結束后，各面試小組按專業清點、檢查、裝訂所有面試資料，由主考官、監督員、計分員簽名后密封，交主考審核后交保密室。

6、當天面試結束后，進行登分匯總工作。

7、成績公布。考生總成績及排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布。

六、面試考官的組成及工作人員

1、面試考官組成：為確保面試工作的公平、公正，成立3個考官組，每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成；每個考官組設主考官1人，主持本組面試。

2、考場工作人員：面試考場設監督員2名，記分員2名、計時員1名。

七、面試評分辦法

面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官人數（5人）求得平均分（保留兩位小數點）。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入考核環節。考官打分低于60分，高于90分（含90分）須注明打分原因。

八、面試工作紀律

1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守保密紀律和工作紀律，接受監督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。

2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區。

3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規定實行回避。

4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行；休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。

5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。

6、任何人不得泄露考官打分情況。

7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經主考官、監督員批準，并在監督員的陪同下方可進入。

8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區，不得以任何方式與外界聯系。凡不慎將通訊工具帶入考區的，應一律主動上交監督員保管，否則按違紀處理。

9、凡屬保密資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統一收集保管。

10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。

咨詢電話：0357-2695028

附件：面試工作分組情況

附件：臨汾市人民醫院面試人員名單

名單詳情請查看：http://www.lfpta.com.cn/index.php?m=content&c=index&f=show&catid=45&l=1&id=259

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