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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據安順市委、市政府《關于進一步實施科教興安戰略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發[2012]23號）和《關于加強人才培養引進加快科技創新的實施意見》（安市發[2013]14號）精神，結合我縣教育事業發展要求，經縣人民政府研究，決定公開招聘小學、初中、高中教師75名，現將招聘有關事項公告如下:
一、組織領導
招聘工作在鎮寧自治縣人才招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由招聘工作領導小組辦公室負責（以下簡稱“招聘辦”）。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、招聘崗位信息發布
招聘崗位計劃經領導小組審核同意，《鎮寧自治縣面向社會公開招聘教師崗位一覽表》（以下簡稱“崗位一覽表”）將在安順教育網、鎮寧自治縣人民政府網、北京師范大學國內合作辦公室（基礎教育對外合作辦學部）網站上發布。
四、報名及審查
（一）報名、考試時間及地點
注：招聘按時間順序進行，前面專場已經完成的招聘崗位，后面專場就不再進行。
（二）招聘對象和條件
1、招聘對象：
應往屆畢業生、在職教師。
2、需滿足以下報名條件：
①應屆畢業生需獲得全日制大學本科及以上學歷證書，在職教師可放寬至大專學歷。
②具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；年齡在18周歲以上（1997年1月1日及以前出生），35周歲以下（1980年1月1日及以后出生）；碩士研究生及具有副高職稱以上的年齡放寬到45周歲以下。
③具備相應的教師資格（報名時對應屆畢業生不作要求），普通話二級乙等及以上（語文學科教師要求二級甲等及以上）；
④英語專業本科生需通過專業四級。
⑤具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定；
（三）報名及要求
報名分為電子報名和現場報名兩種，建議應聘者采取電子郵件形式報名，以便招聘辦提前安排考場。
報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，下載并填寫附件中的報名表，通過電子郵件的形式完成報名，郵箱地址85738056@qq.com，電子郵件報名截止日為現場報名日期前兩天。（注意：請應聘者按照要求填寫申請表，申請表以“專場-學段-學科-姓名”形式命名，例如貴州貴陽-初中-語文-張三）。
現場報名所需材料：應聘簡歷、畢業證書（其中2015年應屆畢業生執畢業就業推薦表原件必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章），學位證書、教師資格證等，以及有效居民身份證（審核原件，提交復印件）或有本人照片的戶籍證明、近期正面同底1寸免冠彩色照片4張。
每位報考人員只能報考一個崗位。
安順市域內在職教師報考時須提供所在學校、教育主管部門同意證明。
（四）資格審核
1、資格審核由招聘辦負責。審核人員對已經提交報名申請的報考人員，對照《公告》和崗位所需的資格條件對考生個人信息進行資格審核，經審核合格的予以確認。
2、已提交報名申請但由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致審核未通過的人員，視為報名失敗。
五、考試。
組織專家團隊對考生進行綜合考評，考試內容包括：
1、筆試：占總成績30%
筆試為閉卷考試，考試科目：以教育學和教育心理學為主，輔以考察學科綜合知識內容。
2、面試：占總成績70%
根據招聘崗位數，招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位按筆試成績從高分到低分，招聘崗位數3倍的考生進入面試；招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，全部進入面試環節。
面試以學科和學段進行分組（專家組可以根據面試人數情況合并學科面試），試講對PPT不作硬性要求,但必須要有板書。藝術、體育、信息技術、科學等學科應聘人員可根據本人專項自行決定是否攜帶展示所需器材。
專家主持整個面試過程，根據應聘者在15分鐘（10分鐘試講+5分鐘專家提問）內的表現進行評分。
考生總成績按筆試成績30%、面試成績70%權重計算；筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。面試成績達不到85分的不得進入考察環節。
六、考察
按照招聘崗位數1：1比例確定考察對象，同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為考察對象。由本次招聘工作領導小組成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現有下列情況之一者，經招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、有政治、經濟、計劃生育或其它問題；
5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
七、體檢
考察合格者須參加體檢，因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象。
考生體檢標準參照體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)的有關規定執行。2015年應屆畢業生需在2015年9月30日前取得畢業證書并提交縣招聘辦審核，逾期提交將取消聘用資格。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、公示和聘用審批
（一）體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘辦在鎮寧自治縣人民政府網、安順教育網上公示七天，接受社會監督；擬聘用人員須填寫《鎮寧自治縣事業單位公開招聘新進人員聘用審批表》，在考察合格公示前提供上報，否則將取消聘用資格。
（二）公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，已經取得畢業證書、學位證書和符合《公告》規定的，按照相關程序辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
在職教師錄取后按相關規定辦理調動手續。未取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證的擬聘用人員，由用人單位與擬聘人員簽訂《高校畢業生三方就業協議書），待取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書、教師資格證后，由用人單位及主管部門報經招聘領導小組審定下文。
鎮寧第一高級中學（鎮寧實驗學校）是鎮寧縣人民政府、北京師范大學按照“混合體制、資源服務、協議管理”的原則，合作創辦的一所民辦公助混合體制創新型學校。聘用人員屬于鎮寧第一高級中學事業在編人員，試用期一年，在鎮寧自治縣服務時間不少于5年（含試用期）。辦理聘用手續后，工作單位為鎮寧實驗學校。學校實施不合格教師退出機制，退出的教師由鎮寧自治縣教育和科技局安排分流到其它學校任教，享受縣公辦教師同等待遇。
九、待遇條件
1、所有招聘教師，均享有公辦教師事業編制。
2、工資待遇在鎮寧自治縣同等公辦教師收入基礎上從優，至少高出30%。經學校認定，小學骨干教師年收入6-8萬元，初中骨干教師年收入8-10萬元，高中骨干教師年收入12-15萬元。
3、學校根據具體情況提供教師周轉房等優惠食宿條件。
4、具體待遇細則以學校正式發布的獎金及津貼實施細則為準。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監察部門和社會各界監督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀行為，歡迎舉報，一經查實，嚴肅查處。招聘咨詢和監督舉報電話如下：
咨詢電話：
0851-36226454(鎮寧自治縣教科局伍股長)
15764940055(彭老師，校長助理）
監督電話：
0851-36222558(鎮寧自治縣教育和科技局紀檢監察室)
舉報電話：
0851-36717019(中共鎮寧自治縣紀委派出第一紀工委)
十一、在招聘過程中，發布的各項招聘信息都將在安順教育網、鎮寧自治縣人民政府網和北京師范大學國內合作辦公室（基礎教育對外合作辦學部）網站進行公布，請考生密切關注。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘辦聯系不上考生的情形，以及考生未閱網上公布的信息，引起的后果由考生自負。
十二、本《公告》解釋權屬招聘領導小組。
考生查詢《公告》，請登錄安順教育網、鎮寧自治縣人民政府網和北京師范大學國內合作辦學網站查詢。
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《報名表》來源于貴州教育網，最近更新于2015年03月30日。
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