易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為滿足我區部分機關事業單位工作需要，經區委、區政府同意，區人力社保局決定為區經信委等20個單位面向區內公開遴選29名機關事業單位工作人員，其中：公務員6名，參照公務員法管理單位人員10名，職員9名，專業技術人員4名。
一、遴選原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選名額和職位
本次公開遴選機關事業單位工作人員29名。具體遴選名額、職位等詳見附件1《遴選職位表》。
三、遴選范圍和對象
報考公務員及參照公務員法管理單位人員職位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員（不含工勤人員）。
報考事業單位工作人員職位：巴南區范圍內（不含市直部門）黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理單位人員；巴南區范圍內區屬事業單位（含鎮街事業單位）具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員（不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員）；教育、衛生系統一線人員不予報考。
所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名，凡按規定參加遴選被錄取且符合辦理調動手續的人員，原單位必須同意調出。
四、遴選條件
（一）報考各遴選職（崗）位的人員應具備的學歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1；
（二）大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作滿1年及以上；其余考生須在現單位工作滿3年及以上，計算截止時間為2015年3月31日；
（三）歷年年度考核均為稱職及以上等次；
（四）報考人員的年齡計算截止時間為2015年4月3日。即：生于1979年4月3日以后出生的為35周歲以下，生于1974年4月3日以后出生的為40周歲以下，生于1969年4月3日以后出生的為45周歲以下；工作經歷計算的截止時間為2015年3月31日；
（五）未受過黨紀政紀處分；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）報考人員不得報考調動（轉任）后即構成公務員法第六十八條規定的回避關系的職位。
除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：
1.在試用期內的；
2.受處分期間的；
3.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的；
5.大學生村官錄用公務員時分配在鎮街的考生，錄用后在鎮街工作未滿1年的；其余考生在現單位工作未滿3年的；
6.法律、法規規定的其他情形。
五、遴選程序
本次遴選由重慶市巴南區人力資源和社會保障局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職（崗）位進行（報考人員只能選擇一個單位的一個職（崗）位進行報名），按照報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調動（轉任）手續等程序進行遴選。
（一）現場報名
1.報名時間：2015年4月3日（工作時間）。
2.報名地點：區人才交流服務中心（魚洞街道新市街79號、魚洞商社匯斜對面）。
3.報名手續：所在單位出具同意報考證明（見附件3），考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部（區人力社保局）的學歷確認表復印件（加蓋單位黨組織鮮章）；本人身份證原件及復印件；有工作經歷要求的須提供相關證明材料；近期1寸同底免冠彩色登記照片2張。經初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。
4.報考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上。如某一職（崗）位資格審查合格人數少于2名的，由區人力社保局征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選；因報名人數達不到開考比例而被取消的遴選職位，由區人力社保局征得考生同意后，可調劑到符合條件的其他職位。
（二）考試：采取面試考核的方式進行。
面試總分為100分，面試合格分數線為60分，低于60分的，不能進入下一步遴選程序。
如實際進入面試的考生達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標（計算結果出現小數按四舍五入法處理）；
如某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職（崗）位1名遴選指標，但該考生的面試成績須達到當天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入考察。
面試的時間：2015年4月9日。
面試地點：另行通知。
面試結束后的當日，考生可登錄巴南區人力資源和社會保障網（www.cqbnhrss.gov.cn）查詢面試成績。
（三）考察
根據報考同一單位同一職位考生的面試成績，由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選；如考察不合格，則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補；當面試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據考察情況由區人力社保局和遴選單位綜合評定后確定錄取人員。
本次遴選，由區人力社保局根據德才兼備的原則，按照遴選職位的需要，制定考察標準和工作方案，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。對考察不合格的，不能進入下一步遴選程序。
（四）公示
對考察合格人員名單進行公示。公示時間為7天。
（五）辦理調動（轉任）手續
公示期滿，對公示無異議的遴選人員，由區人力社保局辦理調動(轉任)手續。
六、紀律要求
本次公開遴選工作，在區委干部調配領導小組領導下進行，區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。如參加區內遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內不得參加區內組織的遴選考試。
本簡章未盡事宜由重慶市巴南區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話： 023-66233928 政策咨詢電話：023-66215428
附件：
2.專業指導目錄
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《單位同意報考的證明.doc》來源于重慶市巴南區人力資源和社會保障局網，最近更新2015年3月31日。
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