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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

第一條根據(jù)《2015年鹽田區(qū)公開選拔區(qū)社會福利中心主任工作方案》要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條履職評價(jià)內(nèi)容包括報(bào)名人員的“選拔資格條件”、“獲獎(jiǎng)情況”、“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“工作經(jīng)歷”及“適崗能力”五個(gè)項(xiàng)目，滿分40分。

第三條“選拔資格條件”項(xiàng)目滿分2分，報(bào)名人員符合所報(bào)名參加公開選拔職位有關(guān)資格條件的，計(jì)2分。

第四條“獲獎(jiǎng)情況”項(xiàng)目滿分5分，計(jì)分辦法為：

（一）按近十年來個(gè)人或單位獲最高級別獎(jiǎng)項(xiàng)（不含論文、調(diào)研課題和科研成果獲獎(jiǎng)）一次記分，不累計(jì)記分。

（二）個(gè)人獲國家級獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)5分；獲省部級獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)4分；獲市級獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)3分；獲區(qū)（新區(qū)）、市直單位獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)2分；獲區(qū)直部門、街道等基層單位獎(jiǎng)勵(lì)的，計(jì)1分。

（三）所在單位獲得獎(jiǎng)勵(lì)的，參照本條第二款計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)×權(quán)重計(jì)算加分。權(quán)重設(shè)定主要根據(jù)工作的相關(guān)度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、單位獲得綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任獲獎(jiǎng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的，權(quán)重為80%；擔(dān)任單位班子成員的，權(quán)重為60%。

2、單位獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任獲獎(jiǎng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)的，權(quán)重為70%；擔(dān)任內(nèi)設(shè)（下屬）主要相關(guān)業(yè)務(wù)部門（處室）主要領(lǐng)導(dǎo)的，權(quán)重為80%；內(nèi)設(shè)（下屬）相關(guān)業(yè)務(wù)部門（處室）其他有關(guān)負(fù)責(zé)同志，權(quán)重為60%。

第五條學(xué)習(xí)經(jīng)歷（滿分3分）。計(jì)算方法為：全日制大專學(xué)歷1分；全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或在職碩士或在職研究生學(xué)歷計(jì)2分；全日制碩士研究生以上或在職博士研究生計(jì)3分。

第六條“工作經(jīng)歷”項(xiàng)目滿分10分，分為三個(gè)子項(xiàng)：

（一）任職年限（滿分3分）。計(jì)算方法為：任現(xiàn)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年的，計(jì)1分；任現(xiàn)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿五年，或任現(xiàn)級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿八年的，計(jì)2分；任現(xiàn)級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿八年的，計(jì)3分。

（二）基層工作經(jīng)歷（滿分3分）。計(jì)算方法為：有基層工作經(jīng)歷滿一年的（包括區(qū)級以下機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，企業(yè)、非行政管理類事業(yè)單位工作經(jīng)歷，部隊(duì)團(tuán)級以下工作經(jīng)歷），計(jì)1分；有基層工作經(jīng)歷滿三年，或擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級實(shí)職或7級以上管理崗位、國有企業(yè)成員中層滿五年的，計(jì)2分；有基層工作經(jīng)歷滿五年，且擔(dān)任過機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級實(shí)職或7級以上領(lǐng)導(dǎo)崗位或國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)滿一年的，計(jì)3分。

（三）多崗位經(jīng)歷（滿分4分）。計(jì)算方法為：具有同級兩個(gè)職位以上（包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）經(jīng)歷的，計(jì)1分；具有同級兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位經(jīng)歷的，計(jì)2分；具有同級三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職位以上經(jīng)歷的，計(jì)4分。

第七條：“適崗能力”項(xiàng)目滿分20分，分為兩個(gè)子項(xiàng)：

（一）安全生產(chǎn)管理能力（滿分5分）。計(jì)算方法為：在區(qū)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)直接擔(dān)任過專職安全管理職位的，計(jì)5分；擔(dān)任過安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)的，計(jì)3分；未擔(dān)任過安全管理職位的，計(jì)1分。

（二）綜合決策能力（滿分15分）。計(jì)算方法為：擔(dān)任過區(qū)機(jī)關(guān)單位正科級實(shí)職滿3年、區(qū)屬事業(yè)單位或國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)成員滿1年的，計(jì)15分；擔(dān)任過區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的，計(jì)10分；未擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，計(jì)5分。

第八條履職評價(jià)程序?yàn)椋?/P>

（一）報(bào)名人員填寫《報(bào)名人員履職評價(jià)評分表》，并提供相關(guān)證明材料；

（二）所在單位初審；

（三）區(qū)民政局審核；

（四）區(qū)民政局向報(bào)名人員反饋履職評價(jià)審核情況，報(bào)名人員如有疑問，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)民政局提請復(fù)核；

（五）區(qū)民政局審定。

第九條報(bào)名人員應(yīng)按要求如實(shí)負(fù)責(zé)地填報(bào)《報(bào)名人員履職評價(jià)評分表》及有關(guān)材料，如有虛報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)情況的，將視情況取消其選拔資格或由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

第十條本細(xì)則未盡事宜，由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

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