西南林業(yè)大學(xué)
2025年公開招聘6名編外工作人員公告（三）
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和相關(guān)要求，因工作需要，西南林業(yè)大學(xué)擬面向社會公開招聘編外工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合本公告相關(guān)崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士在40周歲以下。年齡計算截止日期為2025年10月17日。
四、應(yīng)聘人員條件
（一）報考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有《西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》中規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。
五、報名程序及資格審核
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不接受現(xiàn)場、短信或電話報名。請應(yīng)聘者按以下流程操作：
登錄西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.swfu.edu.cn）→選擇“校內(nèi)導(dǎo)航”→進入“人才招聘”欄目→點擊“編制外招聘”完成在線報名。
（一）報名時間：
2025年10月13日9:00至2025年10月17日17:00。
（二）資格審核：資格審核將采用計算機和人工審核相結(jié)合的方式進行，具有專業(yè)要求的崗位由招聘單位進行人工審核。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
（三）招聘計劃裁減：每個崗位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3:1方能開考。未達到3:1的，根據(jù)報名人數(shù)予以裁減或取消。若是急缺或緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)用人部門申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可放寬開考比例。
（四）有關(guān)要求：
1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員個人電子照片確認上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法進入考場、無法通過資格審查等問題的，自行承擔相應(yīng)后果。
4.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)應(yīng)按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。
5.應(yīng)聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
6.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應(yīng)聘人員，取消本次應(yīng)聘資格。
六、筆試
（一）筆試時間
筆試具體時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通信暢通。符合崗位招聘條件且具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試。
（二）筆試內(nèi)容
筆試采用閉卷考試方式，重點考察應(yīng)聘者崗位相關(guān)的基本業(yè)務(wù)技能及溝通協(xié)調(diào)能力等內(nèi)容。
（其他關(guān)于筆試的詳細安排將另行公告。）
七、面試
（一）面試資格審核
達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員按照筆試成績由高到低的順序，以參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試名單。面試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格審核，資格審核時出現(xiàn)因人員放棄或資格審核不合格等而導(dǎo)致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數(shù)開展面試。
（二）面試時間及地點
面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通信暢通。
（三）面試比例及要求
資格審核合格的應(yīng)聘人員進入面試。面試滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分數(shù)70分，等額面試（即面試人數(shù)等于招聘人數(shù)）的崗位設(shè)最低合格分數(shù)80分。面試當天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數(shù)進行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分數(shù)線者和等額面試成績低于最低合格分數(shù)線者，均不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。
八、綜合成績計算
（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。
（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
九、考察
根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由西南林業(yè)大學(xué)用人單位組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。
注：根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、體檢
考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束后一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由應(yīng)聘人員再次進行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十一、公示與聘用
由西南林業(yè)大學(xué)根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)西南林業(yè)大學(xué)人事處審核后在西南林業(yè)大學(xué)官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，享受學(xué)校編外人員相關(guān)待遇。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十二、招聘紀律
事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。
事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十三、重要提示
（一）本公告及所有后續(xù)相關(guān)信息均通過西南林業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.swfu.edu.cn）發(fā)布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，因查看其他渠道信息造成的失誤自行負責。
（二）本次公開招聘專業(yè)目錄參考公告附件2。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）聘用人員須全職在崗履行崗位職責，除學(xué)校安排外，不得申請調(diào)整崗位。若提出崗位調(diào)整，需辭職后參與新崗位公開招聘。
（六）對2025年10月17日前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書等材料，不在本次報考范圍內(nèi)。
（七）本次招聘為項目制招聘，如項目終止，則編外人員的聘用合同也隨之終止。
（八）未盡事宜由西南林業(yè)大學(xué)負責解釋。
十四、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：0871-63863180西南林業(yè)大學(xué)人事處
（二）監(jiān)督電話：0871-63863035西南林業(yè)大學(xué)紀檢監(jiān)察處
（三）報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0871-63863630
附件：
1.西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）
西南林業(yè)大學(xué)人事處
2025年10月10日
附件【附件1西南林業(yè)大學(xué)2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表.pdf】
附件【附件2研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】
來源：https://www.swfu.edu.cn/info/1057/159392.htm
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