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根據《四川省事業單位工作人員考聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)等有關文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府研究決定并報經州人社局批準，決定面向社會公開考核聘用中小學教師30名。現將考核聘用有關事項公告如下(本簡章同時在美姑縣人民政府網上發布http://mg.lsz.gov.cn/)：
一、考核聘用名額
本次公開考核聘用高中教師9名、中學教師14名、小學教師7名，具體考聘學校、專業崗位及條件詳見《美姑縣2015年考核聘用中小學教師崗位表》（附表1）。
二、聘用范圍和對象
全國具備相應報考條件的非在編人員。
三、聘用條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導；
3.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
4.符合考聘崗位學歷、專業等要求。
（二）具體條件
1.年齡：年齡在18周歲以上30周歲及以下（即1997年4月8日以前1985年4月8日及以后出生）。
2.學歷：學歷及專業應符合《美姑縣2015年考核聘用中小學教師崗位表》（附表1）的要求。
應屆畢業生需在2015年7月20日前取得相應專業畢業證、學位證(本科及以上學歷)及教師資格證，并報美姑縣人力資源和社會保障局驗證原件后辦理聘用手續，否則取消聘用資格。
（三）具有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.受到院校處分的；
6.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
四、報名及資格審查
由縣考核聘用工作領導小組在四川師范大學、西華師范大學等高校開雙選會的時間，在其招生就業處進行現場報名，報名時須提交報名登記表、自薦材料一份。報名現場進行資格審查。
報名及資格審查具體時間、地點如下：
2015年4月13日在四川師范大學，2015年4月15日在西華師范大學，2015年4月17日在綿陽師范學院，2015年4月20日在樂山師范學院，2015年4月22日在西昌學院，其余高校畢業生可就近參加報名及資格審查，每名應聘者只能選擇一個崗位報名。
自薦材料包括以下內容：
1.應屆畢業生：應具備所在學校出具的2015年應屆畢業生證明或加蓋學校公章的就業推薦表、《身份證》原件及復印件。
2．往屆畢業生：應具備相應學歷的《畢業證書》原件及復印件；《身份證》原件及復印件；《教師資格證書》原件及復印件。
3.自薦書一份，含代表性成果、獲獎證書、能證明自己業績的材料。
資格審查由美姑縣教育局、美姑縣人社局負責。凡不符合考核聘用條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿聘用工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消考核和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
五、考核方式
1.此次聘用采取以面試為主，考察相結合的方式進行考核。面試采取現場答辯、說課的方式進行，當場公布應聘者成績，成績為專家組對應聘者的教案設計、專業基礎知識、儀表儀態等按分項標準獨立打分后的平均值。
2.面試時間：報名資格審查通過后，當天下午2：30分便在其招生就業處進行面試。
3.面試地點：設在四川師范大學、西華師范大學、綿陽師范學院、樂山師范學院、西昌學院。
4.面試說課順序及課題：通過抽簽的方式確定面試考生的說課順序，說課內容臨時決定。確定說課題目后，考生自行準備30分鐘后，按抽簽順序號依次進行說課，說課時間15分鐘以內。
5.考生的面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
六、簽訂就業協議
根據聘用名額，按照考生考核成績70分以上者，從高分到低分依次等額確定體檢人員，并簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，若同一崗位最后一名考生的考核成績并列，并列者則進行第二次面試，第二次面試得分高者進入體檢。
按照面試時間順序，在上一個面試地點簽訂了《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的崗位，在下一個高等學校招聘時，依次遞減或取消崗位招聘數。
2015年4月22日在西昌學院簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》后，所有崗位因各種原因產生的空缺不再進行遞補。
七、體檢
體檢費用由報考者本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》相關規定執行。
進入體檢人員應于2015年7月22日帶上學籍檔案到美姑縣教育局報到，逾期未報到的取消聘用資格。報到后按國家相關規定進行體檢(參照《教師資格認定體檢標準》等相關文件)，體檢合格后辦理聘用手續。應屆畢業生報到時還需提供《畢業證》、《學位證》、《教師資格證》的原件及復印件。
八、公示
考核、體檢合格者由美姑縣人社局確定為擬聘用人員，并公示5個工作日，同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
九、審核確認和辦理聘用手續
擬聘用人員經縣委、縣政府批準，報州人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續。
聘用人員按照《四川省事業單位聘用管理試行辦法》，簽訂《聘用合同書》，實行聘用制管理，合同最低服務年限為5年，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。對違反《聘用合同書》所規定的人員應繳納指標占用費，每少服務1年繳納1萬元。
十、培訓
根據省、州有關規定，新進人員須進行崗前培訓，崗前培訓由美姑縣教育局組織實施。培訓合格后，方可上崗。
十一、紀律監督與回避
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
為確保公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公平性、公正性、嚴肅性，美姑縣紀委監察局將全程進行監督，同時歡迎社會各界予以監督。
本公告未盡事宜由美姑縣2015年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋。
請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
十二、有關咨詢、監督電話
咨詢電話：0834-8242013(美姑縣人力資源和社會保障局)
0834-8243391(美姑縣教育局)
監督電話：0834-8243491(美姑縣教育局紀檢組)
0834-8240205(美姑縣人力資源和社會保障局紀檢組)
0834-8242352（美姑縣紀委監察局）
美姑縣人力資源和社會保障局美姑縣教育局
2015年4月1日
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