易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2015年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發〔2010〕74號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市實驗中學濱海學校是濱海新區教育局直屬的完中校，由濱海新區教育局與天津市實驗中學合作開辦，辦學規模為60個教學班，其中初中36個班，高中24個班，計劃于2015年9月啟用。學校硬件投入由濱海新區政府負責，辦學委托天津市實驗中學負責，是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。
二、招聘原則
招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
2015年擬招聘工作人員共32名，其中語文、數學、英語學科教師各4名，物理、化學、生物、歷史、政治、地理、體育學科教師各2名，音樂、美術學科教師各1名，信息技術教師兼學校網絡管理1名，化學實驗員、物理實驗員、生物實驗員各1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業資格和工作技能；
6.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位；
7.具有非農業戶口,其中:農業戶口者可以報考但須在面試前取得非農業戶口，否則取消聘用資格，并按違約處理；
8.具有相應學科高級中學及以上教師資格證（尚未取得教師資格證者須在2015年6月30日前提供，否則取消聘用資格）。
（二）下列人員不得報考
1.現役軍人；
2.在校在讀非應屆高校畢業生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.法律法規規定其他不宜錄用的人員；
7.濱海新區在職教師不得報考。
（三）各崗位具體報考條件見附件一《2015年天津市實驗中學濱海學校招聘崗位及招聘條件》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
在核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發布招聘公告
招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網站（http://www.tj.hrss.gov.cn）、天津市實驗中學網站（http://www.tjsyzx.cn）等媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。
（三）報名、網上審核與繳費
1.網上報名：（2015年4月15日—4月20日17：00）
應聘人員應于規定時間登錄天津市人才服務中心網上報名系統進行報名，其中教育經歷由初中經歷開始填寫。
2.繳費（4月27--28日17：00）
通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并繳費，準備參加資格面審和筆試。筆試考務費為每人每科45元，共計90元。逾期未繳費視作報名無效。筆試準考證下載時間：2015年5月5日-7日17：00從網上下載、自行打印準考證。
（四）資格面審與考試
1.筆試及資格面審
應聘人員應持身份證、準考證于2015年5月9日9：00到天津市實驗中學校區進行筆試。筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，每科總分為100分，筆試總成績按專業與綜合測試得分7:3比例匯總得出，筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。
應聘人員參加筆試當天下午1：00-3：00請攜帶以下材料的原件和復印件進行資格面審：①身份證；②學歷、學位證書（應屆畢業生畢業院校推薦表及畢業院校出具的未派遣證明）；③教師資格證(凡正在備考者,需提供已考科目合格證)；④本人戶口頁；⑤應屆畢業生提供研究生或本科階段（依崗位要求）的成績單(加蓋學校公章)；⑥在職人員提供證明個人工作經歷和工作能力的相關材料。資格面審攜帶材料不全者,視為資格面審不合格。
2.面試
通過資格面審的人員依據筆試成績由高到低，按崗位招聘人數1：3的比例確定面試人員。如遇面試人員因個人原因不能參加面試時，將按筆試成績由高到低遞補進行面試。
教師崗位面試是模擬授課及現場答辯，考生須進行現場模擬授課并回答涉及心理及教育教學綜合素質的相關問題，考官根據模擬授課及答題情況給出分數。總分為100分。
其他崗位面試為專業技能現場考核，考生根據現場問題進行操作、演示，并回答相關問題。考官根據現場表現給出分數，總分100分。
3.成績的確定與公布
考試結束后，按照筆試成績、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。進入面試人員的總成績及基本情況將在全部面試結束后對外公布。
（五）體檢
根據考生綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在天津市三級甲等醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，學校可根據實際情況，按考試最終成績從高分到低分依次進行等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
（七）公示
根據筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權限在公示期結束后一周內將擬聘人員情況報主管部門審核、備案。
（九）聘用
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，應按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
六、紀律與監督
（一）公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；
6.違反招聘規定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
招聘工作未盡事宜，由天津市實驗中學濱海學校公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30
咨詢電話：022-23358689 天津市實驗中學
監督電話：022-23354658 天津市實驗中學
022-65306732天津市濱海新區人社局
天津市實驗中學濱海學校
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