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為深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，提高選人用人公信度，經(jīng)中共
益陽市赫山區(qū)委研究同意，并報中共益陽市委組織部核準，決定面向赫山區(qū)公開競爭性選拔副科級領(lǐng)導干部
擬任人選4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選拔職位和資格條件
參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職以上，歷史上未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應當符合選拔職位的資格條件（見下表）。
| 崗位名稱 | 職級 | 職數(shù) | 年齡 | 學歷學位職稱 | 面向范圍 | 專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他要求 | 備注 |
| 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職擬任人選 | 副科 | 3 | 45周歲以下（1970年3月31日以后出生） | 大學專科及以上學歷 | 赫山區(qū) | 擔任中層骨干5年(含5年)以上。 | 面向赫山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及工業(yè)園站辦所在職在編干部（工勤編及工勤崗位人員除外，事業(yè)編制需全額撥款事業(yè)編制）。 |
| 益陽市第三人民醫(yī)院院長擬任人選 | 1 | 50周歲以下（1965年3月31日以后出生） | 大學本科及以上學歷（或衛(wèi)生系列副高以上職稱） | 醫(yī)療衛(wèi)生及相關(guān)專業(yè)。在副科以上醫(yī)療衛(wèi)生單位擔任班子成員或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院擔任主職3年（含3年）以上。 |
注：任職年限及工作年限均計算至2015年3月31日止。
二、報名時間和要求
1、報名方式及時間。為強化黨組織的把關(guān)作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職擬任人選報名采取單位黨（工）委推薦的方式進行，不接受個人報名。益陽市第三人民醫(yī)院院長擬任人選接受個人報名，由區(qū)衛(wèi)生局黨組推薦把關(guān)。報名時間為2015年4月9日-14日（不含節(jié)假日），上午8：00-12:00,下午14:30-17：30。
2、報名資料要求。推薦報名時須提供以下材料：《推薦報名登記表》（附后，用A4紙張雙面打印，一式二份,另附電子版）；近期同底彩色免冠2寸照片5張（附電子版）；身份證、學歷學位證書、任職文件、與報考職位相關(guān)的其他資格證書原件及復印件等。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職擬任人選還需提供單位黨（工）委推薦報告（附推薦對象的現(xiàn)實表現(xiàn)情況）。推薦單位應對提供資料的真實性負責。
三、基本程序和步驟
（一）推薦名額及要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職擬任人選實行限額推薦。一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及工業(yè)園限推2人，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)限推1人。無合適對象可以不推薦。推薦采取自愿報名，民主推薦，黨（工）委集體研究的方式確定，擬推薦人選應在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園政務欄進行公示。黨（工）委對推薦對象必須嚴格把關(guān)，平時表現(xiàn)不突出、群眾公認度不高的干部不得作為推薦對象。
（二）資格審查。
各單位先將報名資料報區(qū)委組織部干部科匯總。資料收齊后，由區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)委政法委（綜治辦）、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)計生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)信訪局等部門進行集中資格審查。資格審查合格的對象進入筆試，參考人數(shù)與選拔崗位的比例一般不低于10:1，最低不得低于7:1。如達不到7:1的比例要求時，根據(jù)資格初審合格情況，可研究決定調(diào)劑選拔職數(shù)。
進入面試后，各環(huán)節(jié)因各種原因造成競爭職位低于相應環(huán)節(jié)規(guī)定的比例，但仍為有效競爭時，均不進行遞補；如不能形成有效競爭時，則核減相應職位。
（三）筆試。通過資格審查的同志接電話通知后到組織部干部科領(lǐng)取準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試，參考人員需憑身份證和準考證入場。
筆試主要測試能力和素質(zhì)（委托第三方命題、閱卷，90分鐘、100分）。根據(jù)筆試成績，分別按與選拔職位數(shù)5:1的比例確定參加面試的對象。
（四）面試。面試采取競職演講和面談相結(jié)合的方式進行，面試人員按抽簽順序進行競職演講（時間控制在8分鐘以內(nèi)），競職演講結(jié)束后與評委進行面談。
（五）確定考察對象。根據(jù)工作需要和干部德才條件，突出崗位要求，以競爭性選拔綜合得分為依據(jù)，按3:1的比例確定考察對象人選。按照筆試占30%、面試占70%折算綜合得分，保留兩位小數(shù)，如最后1名并列，面試得分高的入圍。
（六）組織考察。按照有關(guān)規(guī)定，對考察對象進行實地考察。考察采取民主測評、個別訪談、實地查看、延伸考察和與考察對象面談等方式進行。
（七）研究確定。按照《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》的有關(guān)程序確定擬任人選。
（八）公示和任職。對擬任人選公示5個工作日，公示情況不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。公開競爭性選拔的科級領(lǐng)導干部，除按有關(guān)規(guī)定設置試用期外，第三人民醫(yī)院院長不論是否屬于提任，單獨設置1年的試用期。
其他未盡事宜請隨時關(guān)注本公告發(fā)布網(wǎng)站或致電赫山區(qū)委組織部咨詢（0737-4401952）。
中共益陽市赫山區(qū)委組織部
2015年4月8日
附件：
1、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職擬任人選推薦報名登記表》
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《報名登記表》來源于赫山人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年4月08日。
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