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為做好2015年度碩士人員公開招聘工作，根據安徽省人社廳和教育廳文件的相關規(guī)定，結合《安徽財經大學2015年人才招聘公告》，現將2015年度碩士人員招聘考試工作的有關事項公告如下：

一、 招聘崗位信息

二、招聘條件

（一）應聘人員具有全日制碩士及以上學位，其中專任教師只接受學術型碩士研究生報考。

（二）具有較高的思想政治素質和高尚的道德情操，熱愛高等教育工作，具有奉獻精神，有較強的組織觀念和責任心，有吃苦耐勞和團隊合作精神，在學習期間無違規(guī)違紀行為和不良記錄，身心健康。

（三）專職輔導員崗位要求為中共黨員（含預備黨員），同時具有較強的語言和文字表達能力、組織協調能力、人際溝通能力。

（四）應聘人員年齡要求在30周歲以下（1985年5月1日后出生）。

三、招聘工作程序及時間安排

（一）簡歷投遞

2015年4月8日至4月19日17:00前將個人簡歷投遞至安徽財經大學招聘專用郵箱：acrsc＠163.com（郵件主題輔導員為：某某應聘+輔導員，其它崗位為：某某應聘+專業(yè)）,簡歷包括個人基本情況、自本科開始至今的學習經歷、工作與社會實踐經歷、教學科研經歷和獲獎情況，內容精煉，控制在一頁紙張內。同時請?zhí)顚憘€人信息簡表，具體表格見附件，以excel格式連同個人簡歷一并發(fā)送。

（二）資格初審及報考確認

對于投遞簡歷的應聘人員，學校將進行資格初審和簡歷篩選，符合條件的初審名單將于4月21日（周二）在安徽財經大學人事處網站公布。考生請在名單公布之日起至4月23日（周四）17:00前以短信形式進行參加筆試確認，短信內容為：某某應聘某專業(yè)（或輔導員），短信發(fā)送至手機：15395260932。

（三）現場資格審查

應聘人員須攜帶本人身份證、本科及碩士學歷、學位證書（2015年畢業(yè)生須攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、獲獎證書等材料原件和復印件（復印件請按上述順序裝訂），于4月25日（周六）到人事處進行資格審查，同時提供1寸照片一張用于辦理準考證，資格審查地址：安徽財經大學龍湖東校區(qū)西大門旁1號行政樓C204室，工作時間為上午8:00—下午17:00。

（四）筆試

筆試主要考察應聘人員的綜合知識，任一崗位參加筆試人數低于擬招聘職數3:1的，減少該崗位招聘職數或者取消該崗位招聘并及時告知應聘人員。

應聘人員須攜帶《準考證》、身份證按時參加筆試。筆試地點見準考證，時間為4月26日（周日）上午9 :00—11 :00。

筆試人員可于4月27日（周一）上午9 :00后登陸安徽財經大學人事處網站查詢筆試成績和專業(yè)綜合考核通知。

（五）專業(yè)綜合考核

專任教師崗位（含金融、管理科學與工程、外國語、文學與藝術傳媒四個學院）初步定于4月27日（周一）下午14 :00開始，其它崗位（含專職輔導員、檔案館、后勤服務集團）初步定于4月28日（周二）上午8:30開始。學校組織專家組對專業(yè)綜合考核人選進行考核。專業(yè)綜合考核人選根據崗位招聘職數，從同職位參考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)綜合考核人選。

（六）擬聘人員名單確定

人事處對應聘人員的筆試、專業(yè)綜合考核成績加權后進行排序（加權比例為筆試占40%、專業(yè)綜合考核占60%），最后一名如有并列，按專業(yè)綜合考核成績從高到低確定人選。擬聘人員按招聘崗位數等額上報學校審定。

（七）體檢與考察

組織擬聘人員體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的標準和規(guī)程執(zhí)行。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格的，按擬聘用人員成績排序進行遞補。體檢合格的應聘人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法情況等。考察時還將進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。經體檢、考察合格的應聘人員，在校園網上進行為期一周的公示，公示無異議的編內管理擬聘人員，按規(guī)定程序和要求上報省教育廳審批。

擬聘人員中非2015年畢業(yè)的碩士研究生，請于公示結束后二個月內將檔案轉至安徽財經大學人事處，逾期未轉檔案者，取消其錄用資格，按擬聘用人員成績排序進行遞補。

（八）辦理錄用

經體檢、考察、公示無異議人員，學校組織試用合同簽署、辦理錄用手續(xù)。除本公告“招聘崗位信息”中明確為人事代理錄用外，其余錄用人員納入編制管理。錄用人員試用期為十二個月，試用期滿，經考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計入聘用服務期。

四、招聘工作的監(jiān)督與檢查

學校監(jiān)察處將全程監(jiān)督招聘工作，招聘過程將嚴格執(zhí)行人事招聘的保密、回避等工作制度，實行招聘工作責任制和責任追究制。確保投訴舉報電話暢通，認真受理和查實投訴或舉報信息，對違紀人員和行為，要依據相關規(guī)定給予嚴肅處理，切實保障招聘工作公平、公正進行。

咨詢電話：0552-3171169（人事處）

監(jiān)督電話：0552-3173288（監(jiān)察處）

安徽財經大學

2015年4月8日

個人信息簡表

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《個人信息簡表》來源于安徽財經大學網，最近更新2015年4月8日。

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