易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為更好地適應高等教育發展的要求，加快學校師資隊伍建設，改善人才結構，提高辦學質量和學術科研水平，促進學校又好又快的發展，根據我校專業建設發展的實際需要，特制定中州大學招聘高層次專業人才享受的相關待遇：
一、范圍
（一）正高級專業技術職務人員；
（二）博士研究生且具有副高級以上專業技術職務人員；
（三）博士研究生。
二、政策與待遇
（一）引進的高層次人才
引進的高層次人才從入編之日起除享受國家規定的工資、社保、公積金、戶口遷移和校內正常的崗位津貼（績效工資）等政策待遇外，另享受學校以下待遇：
1.正高級專業技術職務人員（年齡一般在50周歲以下）、博士研究生且具有副高級專業技術職務人員（年齡一般在45周歲以下）
（1）安家費20萬元（正式入編后首次支付10萬元，另外10萬元從第二年起，分五年支付，每年支付2萬元）；
（2）學校出資解決因調入鄭州市而需個人支付的基本養老保險費；
（3）科研啟動經費5萬元；
（4）月津貼補助1200元；
（5）筆記本電腦一臺。
2.博士研究生（年齡一般在40周歲以下）
（1）安家費10萬元（正式入編后首次支付5萬元，另外5萬元從第二年起，分五年支付，每年支付1萬元）；
（2）學校出資解決因調入鄭州市而需個人支付的基本養老保險費；
（3）科研啟動經費3萬元；
（4）月津貼補助800元；
（5）筆記本電腦一臺。
（二）考核及補貼兌現
1.科研啟動經費在聘任、調入后三年內限市級以上科研立項項目使用，三年內未科研立項者，科研啟動經費不予兌現。
2.高層次人才額定教學科研工作量的年度考核、聘期考核及月津貼補助的兌現按校政字[2006]84號文件《中州大學關于高層次專業技術人才崗位津貼發放的暫行辦法》、校政字[2011]125號文件《中州大學關于高層次專業技術人才崗位津貼發放暫行辦法的補充規定》執行。
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