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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據縣委、縣政府《關于加強機關事業單位人事和編制管理的意見》（邱發[2013]14號）文件精神，經縣編委批準同意，縣直部分事業單位面向全縣公開選調工作人員69名，現就有關事項公告如下。
一、選調原則
（一）堅持面向社會、公開選調。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、選調計劃
根據縣編委會批準的用編指標，納入本次公開選調的部分事業單位選調計劃共69名。詳見《2015年度霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
選調計劃（崗位）及本次選調過程的相關信息將在霍邱政府網、霍邱先鋒網、霍邱人力資源和社會保障局網、霍邱教育網等媒體上同時發布。
三、選調條件
選調對象為本縣范圍內在編在崗事業單位以及符合選調崗位條件的工作人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2015年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調崗位條件要求的人員；
（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、報名
1、采用現場報名方式，報名地點為霍邱縣公共就業和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）。報名時間為 4月27日上午 8 時至4月29日下午17時30分，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料：
須提供本人有效居民身份證原件，學歷（學位）證書、選調崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件；近期一寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3），以及報考崗位具體要求的其它證件、材料等。
報考人員均需填寫《霍邱縣2015年度部分事業單位選調人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》，并按規定繳納考試費用。考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費[2009]118號文件規定執行（筆試費45元/門課，面試試講費每人80元）。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、體檢、考察、選調等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位選調數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的,取消或核減該崗位選調計劃數。對少數特殊崗位(專業)達不到規定比例的,經縣事業單位公開選調領導組批準后可適當降低開考比例。被取消選調崗位的報考人員，于5月6日正常工作時間內到人社局事業單位人事管理股506室（府前大道）改報其他崗位。
五、統一考試
為增加考試科學性，滿足各選調單位用人需求，本次公開選調筆試參加省統一命題考試。共考兩個科目：
1、公共科目：報考管理崗位的人員考《公共基礎知識（一）》，報考專業技術崗位的人員考《公共基礎知識（二）》。各考試科目滿分均為120分。
《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
《公共基礎知識（二）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作。
2、專業科目：(1)報考教師崗位的人員，考《教師崗位知識》，具體包含教育學綜合知識、心理學綜合知識、教育法規、教師道德修養等；(2)報考其他崗位的人員專業科目考試內容見《一覽表》。表中沒有注明專業科目考試的，該崗位只考公共科目，不考專業科目。
各考試科目滿分均為120分。
3、時間安排：
統考公共科目筆試時間為2015年5月17日上午 9:00-11:30；
統考專業科目筆試時間為2015年5月17日下午 14:00-16:00。
4、報考人員于5月14日至5月15日正常工作時間內到原報名處領取《準考證》。考試地點見準考證。
5、統考筆試合成成績計算方法：公共科目成績占40%，專業科目成績占60%（計算公式：公共科目成績×0.4＋專業科目成績×0.6）；只考公共科目的考生，直接將公共科目筆試成績作為統考筆試合成成績。上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
6、按照報考人員統考筆試合成成績從高分到低分順序，根據考生所報崗位選調計劃數，按1：3比例確定入圍專業測試人員。如出現最后一名有多名考生統考筆試合成成績分數相同，則一并確定為入圍專業測試人選。進入專業測試人選不足規定比例的，按實際入圍人數確定。擬入圍專業測試人員名單在相關網站上公布。
六、專業測試
專業測試工作由縣人社局商相關主管部門按照有關規定組織實施。
根據選調崗位的用人需求，專業測試采取結構化面試或試講的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力以及潛能等。
1、報考教師類崗位的采取試講或結構化面試方式（具體見《一覽表》）。試講內容為相應崗位的專業知識，采取模擬上課的形式。
2、報考其他事業單位的采取結構化面試方式。
3、專業測試成績滿分為100分。
七、合成總成績
1、合成總成績的計算方法為：統考筆試合成成績×0.6+專業測試成績×0.4。合成總成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
2、依據選調計劃數和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員,如遇合成總成績相同時，依次以專業科目成績、公共科目成績、專業測試成績分數高者優先。
八、體檢與考察
（一）體檢
體檢由縣人社局統一組織，安排在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢所在醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。
（二）考察
考察工作由縣人社局統一組織，選調主管部門和用人單位負責實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
九、辦理調動
對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人力資源和社會保障局網等相關網站公示一周，經公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位和主管部門按規定報送縣委組織部或縣人社局辦理有關調動手續。對違反公開選調規定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消選調資格。
十、其他事項
1、本次事業單位選調有關規定和考試等后續信息，請考生及時登陸霍邱政府網、霍邱先鋒網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱教育網等網站查詢、查閱。
2、部分選調崗位（《一覽表》中帶☆的）因屬同一專業、多個用人單位，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數選崗”的方式確定。選崗時依據擬選調人員的合成總成績，按照從高分到低分順序選崗。
3、本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保考試公平、公正、規范、有序地進行。為增強選調工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選調工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對選調工作實行全過程監督檢查，對有關工作人員違反原則、不按規定程序操作的行為，將立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反選調紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調資格、通報所在單位等處理;對違反選調紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
4、霍邱縣人社局在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
5、咨詢電話：0564—6014598、6014189（縣人社局）；監督電話：0564—6022896（縣監察局）
上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
6、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
霍邱縣人力資源和社會保障局
2015年4月17日
2015年度霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員基本情況一覽表
霍邱縣2015年度部分事業單位選調人員報考資格審查表/誠信承諾書
關于同意＿＿同志參加2015年霍邱縣部分事業單位公開選調工作人員報名的證明
關于 同志參加2015年度霍邱縣教育系統選調工作人員工作經歷的證明
易賢網溫馨提示：
以上附件來源于霍邱縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年4月17日。
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