易賢網網校上線了！
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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為充實優化事業單位工作人員隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經市政府和常州市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘中等專業學校教師3名。現將有關事項公告如下：一、招聘對象條件
（一）招聘對象
全日制普通高校2013-2015屆本科及以上學歷、學位畢業生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
3.具有較扎實的專業知識和專業能力；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.符合報考崗位所需的其他資格條件（見附件1《招聘崗位簡介表》）。
二、招聘崗位、人數
各崗位具體招聘人數詳見附件1《招聘崗位簡介表》。
三、招聘程序和辦法
招聘堅持“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，遵循報名、考試考核、體檢、考察、聘用等基本程序，由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局共同組織實施。
四、報名、領準考證
1.報名時間：2015年4月17-18日（周五、周六），上午8：30—11：30，下午1:30-5：00。逾期不再辦理。
2.報名地點：溧陽市人力資源和社會保障局A樓一樓大廳（南環路65號）。
3.報名方式：現場報名。
4.報名需帶材料（有關證書、證件須提供原件和復印件各1份，原件驗審后退回）：
（1）學歷、學位證書（應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》）；
（2）身份證,戶籍證明或高中畢業證書；
（3）本人近期同底免冠二寸彩色證件照2張；
（4）報考崗位要求提供的其他相關材料。
5.初審合格后，填寫報名表，辦理報名手續。
6.報名費100元，特困家庭考生免。
7.每人限報一個符合條件的崗位。如報考人數達不到招聘崗位開考比例，則取消該招聘崗位，并及時在溧陽市人力資源和社會保障局、教育局網站公布信息。
8.領取準考證:4月22日（周三）上午8:30-11:30憑身份證到溧陽市教育局（南環路45號）三樓檔案室領取準考證（電話：87206394）。
五、考試
考試分筆試和崗位能力考核兩部分。
（一）筆試
1.筆試時間、地點：2015年4月24日（周五）上午，考試具體時間、地點詳見準考證。
2.筆試內容:招聘崗位要求的專業知識，100分制，設合格線為50分。
（二）崗位能力考核
1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1：3的比例確定參加崗位能力考核人選，該崗位筆試合格人數不足1：3比例的，按實際人數確定崗位能力考核人選。
2.崗位能力考核內容為招聘崗位應具備的崗位能力，詳見附件2《崗位能力考核內容》，具體時間、地點另行通知。100分制，設合格線為60分，不合格的不計綜合成績。
（三）綜合成績計算方式
綜合成績（保留2位小數）=筆試成績+崗位能力考核成績。
筆試、崗位能力考核及綜合成績均在公布簡章的網站公告。
六、體檢、考察、公示
依據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢由溧陽市人力資源和社會保障局統一組織，在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費考生自理。
因體檢不合格等原因出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次替補。
招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察。考察應側重于考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格等原因出現缺額時，根據綜合成績從高分到低分依次替補。
擬聘人員面向社會公示7個工作日。
七、聘用
招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。擬聘人員8月上旬辦理報到時未取得招聘崗位要求的學歷、學位等證書，視為不具備報名條件，不予聘用。
聘用審批后不再遞補。
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
九、其他
1.招聘工作將自覺接受紀檢監察部門和社會的監督。對弄虛作假、不符合錄用條件的畢業生一經發現，取消其聘用資格；對違反招聘紀律的單位或個人一經查實將追求責任，嚴肅處理。
2.政策咨詢、紀律監督
溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話：0519-87228084（教育局）87269151（人社局）
溧陽市紀檢監察部門對本次招聘工作進行紀律監督。
監督舉報電話：0519-87269296
十、未盡事宜由溧陽市人力資源和社會保障局、教育局負責解釋。
溧陽市人力資源和社會保障局溧陽市教育局
2015年4月1日
2015年溧陽市教育系統公開招聘中等專業學校教師崗位能力考核內容
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