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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省財政廳2015年面向社會公開招聘廳屬事業單位工作人員12名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：
1.省財政廳機關服務中心，主要職責是：承擔廳機關及事業單位的后勤保障管理，控制機關運行成本，為保障機關正常辦公和職工生活提供高效服務；管理北戴河、涿州培訓基地。
2.省注冊會計師協會秘書處，主要職責是：負責全省注冊會計師的登記注冊；組織對注冊會計師的任職資格及注冊會計師和會計師事務所的執業情況進行年度檢查；組織我省注冊會計師資格全國統一考試；負責注冊會計師繼續教育與管理；對會員進行日常監督檢查。
3.省農業綜合開發預算審核中心，主要職責是：依照有關規定組織全省農業綜合開發項目預算編制并進行初審，提出全省農業綜合開發項目預算建議；研究擬訂農業綜合開發項目支出標準定額；負責建設農業綜合開發預算項目庫；組織、協調全省農業綜合開發項目物資、土建工程的招標采購，指導各市、縣編報農業綜合開發項目采購計劃；負責農業綜合開發系統信息化建設，為農業綜合開發預算編審和項目管理提供信息、技術服務；組織全省農業綜合開發系統業務培訓。
4.省財政廳財政宣傳與資料中心（河北省財政廳新聞中心），主要職責是：根據授權承辦財政信息宣傳工作；負責財政信息的搜集、編輯，提出宣傳建議；根據授權對外發布財政新聞、財政政策及有關宣傳信息資料；承辦財政中心工作及重大會議、事件的宣傳報道；承辦財政系統信息收集、交換工作；負責搜集、整理各類財政業務數據資料、財政經濟運行資料及財經法律、法規、制度辦法，分類建設并管理財政業務資料數據庫；承擔財政歷史資料的整理、編纂工作等。
5.省財政科學與政策研究所，主要職責是：圍繞財政中心工作，開展財政改革與發展的理論研究；承擔重大財政政策調查研究，對財政經濟運行中的重點、難點、熱點問題和財政改革與發展的前瞻性問題提出對策建議；參與研究謀劃財政中長期發展規劃、財政工作思路。
6.省直事業單位國有資產事務管理中心（河北省省直公物倉管理中心），主要職責是：負責省直事業單位國有資產管理和技術性輔助性工作；負責納入公物倉資產的日常管理；負責省直臨時機構資產的配置、調劑和日常管理；承擔省直執法單位納入公物倉的罰沒物資的管理和處置工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 18-30周歲（1984年4月21日至1997年4月21日期間出生）。博士研究生年齡可放寬到35周歲（1979年4月21日以后出生）；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數和崗位條件
2015年河北省財政廳直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員12名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2015年統一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排（請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》），不接受其他方式報名。
2.開考比例。崗位報考人數與招聘人數的比例不低于3：1，報名人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
3.準考證發放。由考生按照《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2015年公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.面試時間和地點：筆試成績公布后，及時登陸河北財政信息網（www.hebcz.gov.cn)查看《河北省財政廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員面試通知》。
3.面試方式。采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的專業知識、綜合素質、表達能力和儀表儀態。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線60分。面試成績當天在河北財政信息網網站發布。
4.資格復審。由省財政廳人事教育處對參加面試人員進行資格條件復審。筆試成績公布后，進入面試的報考人員及時登陸河北財政信息網（www.hebcz.gov.cn)查看《河北省財政廳直屬事業單位2015年公開招聘工作人員面試通知》，了解面試資格復審相關要求。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（四）體檢、考察
根據考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按學歷學位高者、面試成績高者順序確定人選。體檢工作由省財政廳組織。
體檢合格的，由省財政廳人事教育處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北財政信息網網站公示7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站(www.hbrsw.cn)、河北財政信息網（www.hebcz.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息；通過河北財政信息網（www.hebcz.gov.cn)公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-66650912、66650917（省財政廳
人事教育處）
監督舉報電話：0311-88616879
河北省財政廳
2015年4月20日
更多信息請查看河北省事業單位招聘網
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