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為滿足事業單位用人需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合省林業廳有關直屬事業單位2015年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬面向社會公開招聘工作人員48名?，F制定《招聘方案》如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位共6個，分別是：
（一）省林業科學研究院，位于石家莊市學府路75號，財政性資金基本保證事業單位，主要職責是：承擔林業資源開發利用、遺傳育種及種苗標準化、生態林和經濟林建設、森林資源保護和林果病蟲害防治、林業經濟的科學研究和技術服務。
（二）省塞罕壩機械林場總場，位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業單位，主要職責是：編制轄區內森林經營規劃、年度計劃并組織實施；對區劃內的公益林搞好經營和保護；負責保護區內生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（三）省木蘭圍場國有林場管理局，位于承德市圍場縣，財政性資金定額定向補助事業單位，主要職責是：編制轄區內森林經營規劃、年度計劃并組織實施；對區劃內的公益林搞好經營和保護；負責保護區內生物多樣性資源保護；承擔荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；搞好森林防火、森林病蟲害防治工作。
（四）河北霧靈山國家級自然保護區管理局，位于承德市興隆縣，財政性資金定額或定向補助事業單位，主要職責是：負責轄區內森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作，負責保護區內暖溫帶森林生態系統的監測和科學研究，開展科普宣傳和教育。
（五）河北小五臺山國家級自然保護區管理局，位于張家口市蔚縣，財政性資金基本保證事業單位，主要職責是：負責轄區內森林資源保護、林政管理、護林防火、森林病蟲害防治工作；負責保護區內森林生態系統的監測和科學研究，開展科普宣傳和教育。
（六）省洪崖山國有林場管理局，位于保定市易縣，財政性資金定額或定向補助事業單位，主要職責是：編制林場森林經營規劃、年度計劃并組織實施；對區劃內的公益林搞好經營和保護；承擔林場內荒山造林、更新造林、培育后備森林資源；負責全省林業新品種、新技術的試驗、示范工作；從事優良鄉土樹種種質資源和天然林遺傳資源的收集、保存和保護工作；從事優良林木品種選育技術、方法的研究和林木良種的選育、中間試驗、示范、推廣工作。
二、招聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、年齡和技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數和崗位條件
2015年省林業廳有關直屬事業單位擬公開招聘專業技術崗位人員48名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業單位公開招聘2015年統一招聘崗位信息表》。
凡招聘崗位中有年齡限制的，計算年齡截止時間為2015年4月21日；有生源地要求的，戶籍信息登記時間以2015年4月21日前登記為準。
現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、非應屆畢業的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
五、招聘程序
（一）報名和資格初審
1.報名采取網上報名的方式進行。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一安排（請查閱《河北省2015年省直事業單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。
2.準考證發放：由考生按照《河北省省直事業單位2015年公開招聘工作人員公告》規定的程序自行下載打印。
（二）筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織實施，時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省省直事業單位2015年公開招聘工作人員公告》。
（三）面試
1.面試人選的確定。依據筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數與進入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位成績并列的都進入面試。達不到該比例，但筆試成績達最低合格線以上的均進入面試。
2.面試時間和地點。屆時由省林業廳人事處另行通知。
3.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采取“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試最低合格分數線為60分。面試成績每半天在面試地點張貼。
4. 資格復審。由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關材料的原件及復印件1份。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次）。資格復審的具體時間地點由省林業廳公開招聘工作領導小組辦公室另行通知。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%，即總成績＝筆試成績÷2×40%＋面試成績×60％。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
（四）體檢、考察
根據考生合成后的總成績，按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者、在校期間所獲獎勵多者（以檔案記載為準）確定人選。體檢工作由省林業廳人事處會同招聘單位統一組織，體檢前一天確定體檢醫院。體檢按照現行公務員錄用體檢標準進行。
體檢合格的，由省林業廳人事處會同招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（五）公示
經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.cn）、省林業廳網站進行公示，公示期7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.cn）面向社會公開發布招聘信息；通過省林業廳網站（www.hebly.gov.cn）公布招聘過程中的面試成績、資格復審時間和地點、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0311-88607225（省林業廳人事處）；0311-87684036（省林業科學研究院人事科）；0314-7802481（省塞罕壩機械林場總場人事科）；0314-7556873（省木蘭圍場國有林場管理局人事科）；0314-5082953（河北霧靈山國家級自然保護區管理局人事科）；0312-8235411（省洪崖山國有林場管理局人事科）；0313-7210910轉8001（河北小五臺山國家級自然保護區管理局人事科）。
監督舉報電話：0311-88616879
河北省林業廳
2015年4月20日
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