易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據《鹽城市及六縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2015年公開招聘教師公告》精神，以及《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將東臺市教育系統下屬學校2015年公開招聘教師面試和聘用辦法公布如下：
一、面試實施辦法
1、面試人員的確定
在筆試合格者中，按照招聘職位擬聘用人數1：3的比例（招聘職位擬聘用人數10人及以上的按招聘職位擬聘用人數1：2的比例），根據筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人選（尾數同分者一并跟進）。招聘職位筆試合格人數不足相應比例的，則按實際筆試合格人數確定面試人選。面試前對參加面試人選進行資格復審（具體時間及要求請關注東臺教育網），通過資格復審人員名單將在東臺教育網上公布。復審不合格的取消面試資格。對資格復審不合格及棄權出現的空缺，在應聘同職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
2、面試程序
（1）報到：考生持面試證及本人身份證，攜帶必備的文具（任何通訊工具、參考資料等不得帶入考試區域），按面試證規定時間準時到面試地點報到，遲到者按自動放棄處理。
（2）候考：考生進入候考室后，以抽簽方式確定準備及面試順序。
（3）準備：面試前，考生按抽簽次序在工作人員引導下進入準備室進行準備，準備時間30分鐘。
（4）面試：考生在工作人員引導下進入面試室進行面試。
（5）成績通知：考生面試結束后在候分室等候，工作人員將現場公布面試成績。
在候考、準備及面試期間實行封閉管理，考生應遵守面試紀律，服從工作人員統一安排，文明候考。
3、面試內容、形式及要求
面試內容為業務素質及專業技能考核。總分為100分，合格分數線為60分。
面試采用微型課、技能考核等形式。
美術、體育、音樂學科上微型課加技能考核，微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘。其中音樂學科技能考核為彈唱和舞蹈，彈唱為指定曲目，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤。
幼教學科進行技能考核，內容為彈唱、舞蹈、編故事三方面（其中彈唱、編故事為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤）,時間10分鐘。
除美術、體育、音樂、幼教學科外其余學科只需上微型課，微型課時間10分鐘。
二、總成績計算
筆試和面試的合格成績相加計算為考試總成績。
三、聘用辦法
1、體檢、政審。面試結束后，在面試成績合格人員中，按招聘職位擬聘用人數1：1的比例，根據考試總成績從高到低確定體檢、政審對象。考試總成績相同，筆試成績高者優先，筆試、面試成績均相同者，則一并入圍。體檢執行《江蘇省認定教師資格體檢標準》，具體時間另行通知。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格情況的，按職位根據考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。
2、選崗。選崗前對考生資格進行復核，考生須提供畢業證書、學位證書、報到證、教師資格證書等原件及復印件，至東臺市教育局參加資格復核，復核時間、地點另行通知。資格復核通過者，參加選崗，資格復核不合格者，取消選崗資格。遇有被取消選崗資格或本人自愿放棄選崗出現空缺崗位時，按職位根據考試總成績從高分到低分實行一次性遞補。選崗時間、地點另行通知。具體招聘單位、崗位數在選崗前公布。選崗按職位根據考試總成績從高分到低分由考生依次選崗，考試總成績相同的，筆試成績高者優先選崗，筆試成績再相同時，在選崗前公布相應的選崗辦法。選崗后，不再進行遞補，對擬聘用人員名單在東臺人社網、東臺教育網上公示7個工作日。
3、聘用。對公示無異議人員，經東臺市人力資源和社會保障局審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。試用期及工資福利待遇按照有關規定執行。聘用人員實行6個月試用期制度，應屆畢業生延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。2015年應屆畢業生須于2015年8月31日前取得畢業證書（學位證書），逾期不能提供的，取消聘用資格。
四、招聘政策咨詢
東臺市教育局和人社局負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0515-85212748、85100511、85212617。聯系人：沈玉斌、趙培成。
五、招聘工作監督
招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監察部門的監督。監督電話：0515-89560785、85226544。
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市教育局
2015年4月23日
更多信息請查看江蘇省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
