易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心(CHLR)隸屬中央財(cái)經(jīng)大學(xué)“經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”；是一個(gè)國(guó)際性的，以研究人力資本為主的院級(jí)國(guó)際性研究中心。中心的教學(xué)科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美知名高校經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的海歸學(xué)者，中心獨(dú)立招收碩士、博士研究生及博士后，課程體系與課程設(shè)置與美國(guó)研究類高校一致，采用全英文授課及國(guó)際化人才培養(yǎng)方式。
現(xiàn)因工作需要擬公開招聘全職項(xiàng)目助理（非事業(yè)編）一名。該職位為中心內(nèi)部正式行政職位。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)中心大型科研項(xiàng)目及國(guó)內(nèi)外合作項(xiàng)目的協(xié)調(diào)工作；
2. 負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議的籌備工作；
3. 負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)及信息更新；
4. 負(fù)責(zé)建立中心校友聯(lián)系；
5. 協(xié)助研究生教學(xué)與管理工作及其他相關(guān)行政事務(wù)。
二、應(yīng)聘要求
1. 本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不超過三年的往屆畢業(yè)生；
2. 專業(yè)不限，具有計(jì)算機(jī)、傳媒及相關(guān)專業(yè)學(xué)科背景的畢業(yè)生優(yōu)先考慮；
3. 具備良好的英語聽說及寫作能力,須提供英語六級(jí)成績(jī),有托福成績(jī)者優(yōu)先考慮；
4. 具備良好的中文口頭表達(dá)能力和寫作能力，中心工作語言大部分為英語；
5. 工作踏實(shí)，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；
6. 具有團(tuán)隊(duì)精神，熱心為教授和學(xué)生服務(wù)；
7. 須保證能在2015年6月前上崗工作。
三、聘用待遇及管理
1. 人員經(jīng)錄用后，以人才派遣的方式訂立正式的勞動(dòng)合同，實(shí)行社會(huì)化的用人方式；
2. 所聘崗位薪酬將根據(jù)申請(qǐng)者自身情況，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)待遇標(biāo)準(zhǔn)，以及中心作為國(guó)際性平臺(tái)的特殊性綜合考量；
3. 按照國(guó)家和北京市相關(guān)規(guī)定繳納并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（五險(xiǎn)一金）。
四、申請(qǐng)程序及時(shí)間安排
1. 受理報(bào)名：
應(yīng)聘者需通過中心網(wǎng)站招聘平臺(tái)http://humancapital.cufe.edu.cn/index.php?c=message&a=type&tid=277填寫崗位申請(qǐng)信息,上傳需要提交的中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷、中英文個(gè)人陳述 、學(xué)歷學(xué)位證書及業(yè)務(wù)水平的證明材料（面試時(shí)須出示原件核實(shí)）；
申請(qǐng)截止時(shí)間：2015年5月8日。
2. 招聘委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，中英文面試，擇優(yōu)確定人選；
3. 面試初定在2015年5月18日進(jìn)行, 具體時(shí)間電話通知。
4. 2015年6月前上崗工作，試用期兩個(gè)月；試用期滿并合格者簽訂聘用合同。
五、聯(lián)系方式
通信地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院南路39號(hào)中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)堂612--中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心辦公室
中心郵箱：chlr.recruiting2015@outlook.com，rscrcjlzx@163.com
聯(lián)系方式： +86-10-6228-8298 （孫老師）
六、關(guān)于中心
中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心（CHLR）（以下簡(jiǎn)稱“中心”）成立于2008年，隸屬于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)“經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共政策優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”，是一個(gè)以中國(guó)人力資源、勞動(dòng)力市場(chǎng)及其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系為主要研究方向的院級(jí)國(guó)際性研究中心；中心招收及培養(yǎng)博士后、博士和碩士研究生。中心以科研為主導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)國(guó)際化的前沿學(xué)術(shù)研究。
中心的標(biāo)志性科研項(xiàng)目為“中國(guó)人力資本的測(cè)量及人力資本指標(biāo)體系的構(gòu)建”，本項(xiàng)目由國(guó)家自然科學(xué)基金及其它專項(xiàng)資金支持。自2009年以來，中心科研團(tuán)隊(duì)深入研究中國(guó)國(guó)家及省級(jí)層面的人力資本測(cè)算及度量，構(gòu)建相應(yīng)的人力資本指數(shù)，已經(jīng)形成中國(guó)人力資本面板數(shù)據(jù)庫(kù)；并每年發(fā)布中國(guó)人力資本報(bào)告，召開人力資本國(guó)際研討會(huì)。
中心顧問由本領(lǐng)域的國(guó)際著名教授擔(dān)任，其中包括兩位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主Kenneth J. Arrow教授和James Heckman教授，以及人力資本計(jì)算方法-終身收入法創(chuàng)始人、哈佛大學(xué)Dale W. Jorgenson教授。
中心的教學(xué)科研成員全部為北美知名高校的終身教授或者擁有北美知名高校經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位的學(xué)者。截至2014年末，中心教職工人數(shù)共計(jì)18人，其中專任教師13人，教授7人；教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授1人，全職教師6人，特聘教授及特聘研究員12人。
中心下設(shè)“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”專業(yè)，專門培養(yǎng)碩（博）研究生，中心強(qiáng)調(diào)與國(guó)際接軌，即實(shí)施科研國(guó)際化，研究生培養(yǎng)國(guó)際化及內(nèi)部管理國(guó)際化。中心采用全英文授課，課程體系和課程設(shè)置與美國(guó)研究類高校一致。目前各類在校生共計(jì)53人，其中全日制碩士研究生48人，全日制博士研究生5人。自2008年開始招生以來，中心已有畢業(yè)生49人，其中包括博士后1人、全日制博士研究生3人、碩士研究生45人。
具體情況請(qǐng)參見本中心網(wǎng)頁（http://humancapital.cufe.edu.cn）
人事處
中國(guó)人力資本與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究中心
2015年4月20日
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