國(guó)家數(shù)據(jù)局直屬事業(yè)單位2025年度第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，2025年度面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
國(guó)家數(shù)據(jù)發(fā)展研究院成立于2024年，是國(guó)家數(shù)據(jù)局直屬的公益二類正司級(jí)事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)范圍包括：開展數(shù)字中國(guó)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)等基礎(chǔ)性前瞻性戰(zhàn)略性問題研究；承擔(dān)數(shù)據(jù)產(chǎn)權(quán)歸屬認(rèn)定、市場(chǎng)交易、權(quán)益分配、利益保護(hù)等基礎(chǔ)制度建設(shè)的具體工作；研究提出數(shù)據(jù)資源清單及整合共享的范圍邊界、使用方式等的政策建議；承擔(dān)國(guó)家數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施體系、重大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的論證評(píng)估；承擔(dān)數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)、安全評(píng)估有關(guān)技術(shù)支持和服務(wù)保障具體工作；推進(jìn)算力監(jiān)測(cè)、運(yùn)營(yíng)和調(diào)度平臺(tái)建設(shè)，協(xié)助推進(jìn)數(shù)據(jù)集、語料庫開發(fā)建設(shè)；推動(dòng)搭建數(shù)據(jù)領(lǐng)域國(guó)際合作新平臺(tái)，開展國(guó)際數(shù)據(jù)治理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)文本研究等。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘社會(huì)在職人員，已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。具體要求詳見崗位信息表。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；熱愛數(shù)據(jù)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，勇于擔(dān)當(dāng)，樂于奉獻(xiàn)。
（三）符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。崗位所要求的專業(yè)均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）年齡要求。
年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生）；碩士、博士研究生年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。符合副高級(jí)崗位任職資格條件的年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）。
（六）符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍的人員，正在接受立案審查調(diào)查的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為并仍處于禁考期的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)名。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2025年9月16日24:00截止。
2.報(bào)名方法：
（1）此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名鏈接：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1493930120.htm。每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。該報(bào)名系統(tǒng)是唯一有效的報(bào)名渠道，逾期不予受理。
（2）應(yīng)聘所需材料：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格或職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或聘用合同）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料及電子掃描件。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定通過資格審查人員。應(yīng)聘人員須對(duì)所提供的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位名額比例未達(dá)到5:1的，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均會(huì)取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
（三）筆試
筆試滿分為100分。筆試安排將通過報(bào)名系統(tǒng)、電話或電子郵件等方式通知資格審查合格考生，請(qǐng)考生保持通訊暢通，注意及時(shí)查看相關(guān)信息，逾時(shí)未回復(fù)的視為放棄。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人員。
面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)由我單位另行通知。如有放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)1:1的比例確定面試人員總成績(jī)，根據(jù)面試人員總成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人選。
（五）體檢和考察
1.體檢。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。
2.考察。按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位資格條件和要求開展考察工作。考察將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理健康、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況。體檢或考察不合格的，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
（六）公示
根據(jù)總成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
六、注意事項(xiàng)
本次公開招聘將依據(jù)教育部門發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》進(jìn)行審核，對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近，但不在上述參考目錄中的應(yīng)聘人員，可以與單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格。
應(yīng)聘人員須在招聘過程中保持通訊暢通，并應(yīng)保證所提供的各種信息和材料真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消考試、聘用資格。
單位地址：北京市西城區(qū)月壇北小街2號(hào)院1號(hào)樓
聯(lián)系電話：010-89062580
國(guó)家數(shù)據(jù)局綜合司
2025年9月8日
附件下載:
2025年度國(guó)家數(shù)據(jù)發(fā)展研究院社會(huì)公開招聘崗位信息表.xlsx
來源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202509/t20250908_558450.html
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