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江西中醫藥大學附屬醫院2015年碩士招聘工作方案
來源:江西中醫藥大學院附屬醫院 閱讀:1145 次 日期:2015-04-29 14:00:02
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為切實做好我院高層次人才招聘工作,規范招聘工作程序,根據《江西中醫藥大學附屬醫院2015年高層次人才招聘公告》的要求,特制定本方案。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則,紀檢監察部門負責全程監督,確保招聘工作科學規范、客觀公正。

二、考核內容

主要考核考生的綜合素質與專業知識。

三、程序與規則

招聘工作分5個環節,依次為:筆試、面試、試工、心理測試、體檢。

筆試內容為綜合基礎知識,參照我省省直事業單位公開招聘綜合基礎知識考試范圍命題。

根據筆試成績從高分到低分按3:1至5:1(人數:崗位)比例篩選考生進入面試環節。

面試通過人員進入試工、心理測試、體檢環節。

四、時間安排

筆試時間:2015年4月29日(星期三)上午9:00開始。

面試時間:2015年4月30日(星期四)上午8:00開始。

試工、心理測試與體檢時間:另行通知。

五、地點安排

筆試地點:第一組崗位(參照面試分組):在老門診大樓6樓學術報告廳;

第二組崗位(參照面試分組):在我院新大樓26樓1號會議室。

面試候考地點:我院新大樓26樓1號會議室。

試工、心理測試與體檢集合地點:另行通知。

六、面試安排

面試分兩組進行。

第一組崗位:急診科、心內科、腎內科、腫瘤科、風濕科、中外科、皮膚科、婦科、人事科、醫務科、質控科、科研科、護理部。

第二組崗位:骨傷一科、骨傷四科、普外科、胸外科、腦外科、泌尿外科、耳鼻喉科、口腔科、麻醉科、針康分院、兒科、功能檢查科、放射科、檢驗科。

七、人員安排

筆試工作人員由監考和監督人員組成。

面試考官從院領導、職能科室負責人、臨床醫技科室負責人或正高級專家中抽取組成。工作人員和監督人員根據需要另行安排。

八、有關規定

(一)通知

1、根據招聘公告,人事科將核準后符合報名條件考生(以下簡稱核準考生)名單公告在醫院官網公告欄內,請核準考生按照規定時間、地點、要求參加我院筆試等招聘活動。

2、人事科根據報名材料中的電話通知核準考生。人事科與每位核準考生僅限撥2次電話,未接通的核準考生有義務自己回復電話,否則視為自動放棄。

3、經以上1、2兩項方式通知的核準考生,若有未準時達到筆試場地的,視為自動放棄。

(二)筆試

1、考生攜身份證和筆于2015年4月29日(星期三)上午8:30前到達筆試考場。

2、試卷經監督人員檢查后,由監考人員發放給考生,考場進入控制狀態。

3、考生不得提前交卷。考試結束時,考生將試卷放在各自桌面上退場,不得將試卷帶出考場。

4、考試結束后,在監督人員監督下,先將試卷中考生姓名欄進行封閉裝訂再封存保管。

5、閱卷人員在監督人員監督下封閉閱卷,并簽字以示負責。

(三)面試入圍考生確定

1、根據筆試成績,考生從高分到低分按以下規則進入面試環節:

根據每一崗位,核準考生人數未達到10人(含)的,按照3:1(人數:崗位)的比例確定入圍面試考生;核準考生人數在11-15人(含15人)的,按照4:1(人數:崗位)的比例確定面試入圍考生;核準考生人數超過15人的,按照5:1(人數:崗位)的比例確定入圍面試考生。

若最后一名分數并列,則同一分數考生一并進入面試。

2、入圍面試考生名單當晚公告在醫院官網上,考生自行查看。入圍面試考生按要求自行前往參加面試,醫院不另行通知。

(四)面試

1、考生攜身份證于2015年4月30日(星期四)上午7:30前到達面試候考場地。

2、面試由考生自我介紹、專業試講、回答考官提問三個環節組成。專業試講由考生在本專業范圍任選內容進行,自我介紹和專業試講每人限5分鐘。

3、面試實行考官打分評價制。每位考官獨立進行打分,取去掉1個最高分和1個最低分后的平均分作為該考生的面試得分。

4、考生根據面試成績從高到低按1:1(人數:崗位)進入下一環節。若參加面試考生人數不足3:1(人數:崗位)的,則參加面試的考生必須面試成績達到80分及以上,且根據面試成績從高到低按1:1(人數:崗位)比例進入下一環節。

(四)試工、心理測試與體檢

1、面試通過人員進入試工、心理測試、體檢環節。

2、心理測試結果以心理學專業人員意見為準。

3、體檢結果參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》體檢標準執行。

(五)公示

經筆試、面試、試工、心理測試、體檢5個環節通過,將招聘結果予以公示。

九、有關紀律

1、考官、工作人員、監督人員、考生在考試或面試時不得使用通訊設備(招聘工作需要除外)或與無關人員聯系。

2、考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,應實行回避。

3、對違反招聘工作紀律的考生,視情節輕重,分別給予批評教育、取消成績,情節嚴重者將情況通報到考生所在學校或單位。

4、對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的考官、工作人員、監督人員等,醫院將予以嚴肅處罰。

更多信息請查看江西省事業單位招聘網

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