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為切實做好我校2015年碩士研究生招聘工作，根據《江西中醫藥大學2015年第2次高層次人才招聘公告》的要求，特制定本方案。
一、招聘目的
服務學校發展戰略，廣納賢才，充實隊伍；激發活力，儲備資源。
二、招聘原則
以崗位需求為導向，堅持公開、公平、公正，擇優錄用的原則，堅持德才兼備的標準，既注重選拔人才的業務水平和工作能力，更注重其政治思想和職業素養道德品質。
三、招聘條件和要求
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，熱愛中醫藥事業，有高度的責任感和事業心，有長遠在學校工作的意愿。
2．遵紀守法，組織觀念強，作風正派，有較強的責任心、創新能力和團隊協作精神。
3．身心健康，性格開朗，體貌端正，心理素質好，無不良嗜好，有較強的語言表達能力和組織能力，認同我校文化，安心在校工作。
4．符合《江西中醫藥大學2015年第2次高層次人才招聘公告》中崗位要求的其他條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；違反人口與計劃生育法律法規的；法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
（二）報名要求
所有應聘人員應符合《江西中醫藥大學2015年第2次高層次人才招聘公告》中的崗位要求。具體如下：
1．學歷學位要求。應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》，往屆畢業生需提供學歷學位證書。
其中，2014年12月31日前獲得國外學歷、學位的，需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；獲得港澳臺地區學歷、學位的，需提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》。
2015年7月1日前獲得國外或港澳臺地區學歷、學位的，需提供學位證書或相關學位證明材料，并盡快辦理提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
2．年齡要求。全日制碩士研究生除崗位招聘條件特殊說明外，一般要求在30周歲以下（年齡計算截止時間為2015年6月30日）。
3．畢業時間要求。畢業時間均為2015年7月1日以前畢業。
4．專業要求。所有招聘崗位專業一律參照《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》（贛人社發[2012]86號）文件所附的研究生學科專業目錄進行，研究生學科專業目錄未明確的參照文件所附綜合性專業分類指導目錄（試行）進行。
四、招聘程序
（一）資格審查
根據考生填報的簡歷信息對照崗位招聘公告要求，用人部門審查考生是否具備報考資格。人事部門在紀檢監察部門的監督下進行終審查。
（二）信息公布
《江西中醫藥大學2015年碩士研究生招聘工作方案》、開考崗位、核準考生名單及有關考試信息將全部在學校官網（http://www.jxutcm.edu.cn/）公布。
根據考生資格審查結果，公布滿足開考條件的崗位及核準的考生名單；資格審查未通過的考生將不再另行通知；對于核準考生人數在3人及以上，但崗位招聘計劃人數與核準考生人數之比高于1:3的，將根據比例核減該崗位招聘計劃人數；經請示省人社廳，對于核準考生人數不足3人的，仍可開考，但面試成績如果低于80分的，取消該崗位的招聘。
五、考試
考試分筆試和面試兩種。其中筆試成績占總分的40%，面試成績占總分的60%。
（一）筆試
筆試包括《心理測試》和《綜合基礎知識測試》兩部分。《心理測試》題型為客觀題，考試時間為20分鐘，僅作為應聘人員性格特征和心理素質分析依據，不計入總成績；《綜合基礎知識測試》按照江西省省直事業單位公開招聘考試《綜合基礎知識筆試》的范圍進行，考試時間為120分鐘，滿分為100分。
（二）面試
面試采用結構化面試方式，根據招聘崗位要求，主要測評考生的職業興趣，是否具備崗位所需的理論知識、職業適應性、溝通協調能力等綜合素質。
結構化面試包括自我介紹與答辯兩個環節，共10分鐘。自我介紹環節2分鐘左右，主要介紹本人的學習和工作經歷、特長和競聘優勢；答辯環節每人回答兩道題。面試成績采取百分制評分。
（三）面試入闈考生的確定
根據筆試成績，按崗位從高分到低分按1:3-1:5的比例確定面試入闈考生，其中：核準考生人數未達到10人（含）的，按照1:3的比例確定面試入闈考生；核準考生人數在11-15人（含15人）的，按照1:4的比例確定面試入闈考生；核準考生人數超過15人的，按照1:5的比例確定入闈面試考生。末位同分者一并入闈。入闈考生名單將在江西中醫藥大學人事處網頁（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）及考點現場公布，人事處也將以電話或短信方式通知入闈考生。
（四）原始證件復核及考試時間安排
1．原始證件復核時間：2015年5月9日（星期六）8:30至11:30，與《心理測試》、《綜合基礎知識測試》同步在考場內進行，主要復核考生身份信息、出生年月、學歷學位證書或《畢業生就業推薦表》、所學專業等是否與崗位招聘要求及本人提供的信息一致。地點為：江西中醫藥大學陽明校區教學樓（南昌市陽明路56號）。（下同）
2．《心理測試》時間：2015年5月9日（星期六）上午8:30至8:50；《綜合基礎知識測試》時間為：2015年5月9日（星期六）上午9:30至11：30；
3．面試時間：2015年5月10日（星期日）上午8:30開始至面試工作結束止。
（五）遞補面試考生
對原始證件審核不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補的情況，則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。
（六）面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
（七）面試成績合格線為80分，凡面試成績低于80分的，不列入體檢、錄用對象。
六、成績計算
（一）總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（二）各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
七、體檢、審定、錄用
（一）根據總成績按招聘崗位1:1比例，從高分到低分等額確定體檢名單，并在江西中醫藥大學官網（http://www.jxutcm.edu.cn/）人事處網頁（http://rsc.jxutcm.edu.cn/）進行公示。確定體檢人員名單時，如出現末位總成績相同者，取面試高分者為體檢對象。體檢參照《高校教師體檢標準》執行，費用自理。對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次，如出現遞補人員末位總成績相同的，仍取面試高分者為體檢對象。
（二）體檢合格者，確定為擬錄用人員，匯總上報學校校長辦公會審定，同意后錄用。
八、其他事項
（一）考生要求
1．考生憑第二代身份證或有效期內的臨時身份證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或水筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶手機、電子表、計算器等電子產品。遺失身份證者，必須在2015年5月9日前持公安機關戶籍證明，否則不得參加此招聘筆試。
2．考生須攜帶本人第二代身份證、碩士畢業證書、碩士學位證書，應屆畢業生須提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》原件參加原始證件復核；未攜帶者視為復核不合格。原始證件復核主要核查原始證件與報考信息是否一致。未通過復核者，取消面試資格，根據筆試成績依序遞補參加面試的考生。
3．參加《心理測試》和《綜合基礎知識筆試》的考生應于2015年5月9日（星期六）上午8:15前到達考場，監考人員宣讀考場紀律及有關事項。開考10分鐘后未到達考場的按自動棄權處理。
4．考生原則上不得提前交卷。考試時間截止時，考生應立即起立，將試卷放在各自桌面，待監考人員逐一收完、核查、確認無誤后方可退場，不得將試卷帶出考場。考試結束后，試卷當場封存并經監考人員、紀檢監察人員簽字確認后，交專人保管。
（二）考試紀律
1．考官、考務人員須提前30分鐘到達指定考場，做好考前準備。
2．考官、考務人員及考生必須嚴格遵照考試的各項規則，須關閉手機和具有存儲功能的電子設備。
3．禁止面試考官、工作人員、監督人員、考生等有關人員將試題帶出考場。
4．對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試成績，情節嚴重者將通報到考生所在學校或單位。
5．考官、考務人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
6．對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀行為的考官、工作人員、監督人員等，必須嚴肅處理。
（三）紀檢監督
本次招聘考試，全過程接受學校紀檢監察部門的監督。
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