易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)全縣消防安全，處置突發(fā)事件和救助群眾工作，按照邢臺市人民政府關(guān)于《邢臺市專職消防隊建設(shè)管理辦法》的要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全縣公開招聘消防專職隊員10名。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定如下簡章：
一、 招聘范圍及計劃
（一）招聘范圍：內(nèi)丘縣戶籍的男性復(fù)退軍人。
（二）招聘計劃：計劃招聘消防專職隊員10名。
二、招聘條件
1、政治素質(zhì)高，熱愛消防工作，服從分配。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，具有為人民服務(wù)的精神，無違法違紀(jì)劣跡。
3、年齡在25周歲以下（1990年4月27日以后出生）。
4、身體健康，身高1.65米以上。（體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%）。標(biāo)準(zhǔn)體重計算公式：標(biāo)準(zhǔn)體重=身高（cm）-110
5、無紋身、無口吃、無色盲、裸眼視力均在4.8（含）以上。
曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被招聘單位辭退、解聘、開除和自動離職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和方法
（一）在縣電視臺和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告和招聘簡章。
（二）組織報名：凡符合報名條件的需在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.nqrsj.gov.cn)下載報名資格審查表，填寫后持本人身份證、退伍證、原件及復(fù)印件、3張近期同底小二寸照片，于2015年5月4日—5日下午5點前到縣人力資源和社會保障局103房間現(xiàn)場報名。
（三）資格審查：由縣人力資源和社會保障局對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加應(yīng)聘人員。
（四）開考比例：招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并通知應(yīng)聘人員；或經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可適當(dāng)降低比例。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請考生關(guān)注。
（六）考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時間及地點安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》一張試卷，滿分100分，考試時間為120分鐘，最低合格分?jǐn)?shù)線為30分。
面試：根據(jù)筆試成績由高分到低分、按招聘崗位1:1.5的比例確定進(jìn)入面試人選，末位成績并列的都進(jìn)入面試。面試根據(jù)崗位及專業(yè)特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，體操打分法的方式進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在縣人力資源和社會保障局公示欄張貼。
總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（七）體檢：按崗位總成績，從高分到低分按1:1比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同按筆試成績高者確定人選。體檢不合格者，由同一崗位符合條件人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照政府專職消防員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由個人承擔(dān)。
（八）考核：體檢合格的，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（九）公示：擬聘用人員名單由縣人力資源和社會保障局集體研究、審核匯總后在縣人力資源和社會保障局公示欄進(jìn)行公示。公示期七個工作日。
四、聘用
招聘的消防專職隊員，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制序列。按照中華人民共和國《勞動合同法》聘用人員與縣就業(yè)服務(wù)局簽訂聘用合同（聘用合同期3年，期滿經(jīng)考核合格可續(xù)聘），并與縣公安局簽訂崗位責(zé)任書，在指定崗位工作。招聘人員上崗后，試用期六個月，試用期間待遇和聘用期間待遇，執(zhí)行河北省內(nèi)丘縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按河北省上年度職工平均工資60%為繳納基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。
聘用人員其日常管理由縣公安局負(fù)責(zé)，每年由縣公安局進(jìn)行考核，不合格的解除聘用合同。聘用期滿后，由縣公安局根據(jù)本人表現(xiàn)及工作需要，決定是否續(xù)聘。對解聘人員可按照中華人民共和國《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定給予一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
咨詢電話：6867581
內(nèi)丘縣人力資源和社會保障局
內(nèi) 丘 縣 財 政 局
內(nèi)丘縣 公安 局
二〇一五年四月二十七日
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